第一年：积累基础，了解工作基本操作方法和流程；第二年：独当一面，能够负责部分工作的独立开展；第三年：全盘负责，能够把自己职责范围内的工作全部能够独立承担责任；第四年：深化发展，在自己以往经验的基础上，不断深化自己的专业技能，争取做得更加专业；第五年：一专多能，争取做好本职工作的基础上，全面提升自己的其他职业素养，如团队管理能力、员工培养能力、战略制定能力，等等，成为一个专业化的人才。http://bbs.career001.com/" &K!�
职业目标的撰写应当简洁明了，具体可行，能够反映您的职业规划和发展方向。以下是撰写职业目标的一些建议：
1. 明确职业目标：首先，您需要确定自己希望在什么领域、从事什么职位，以及期望达到的职位层次。例如，您可能希望成为一名市场营销经理或财务分析师。
2. 设定具体职位：在确定职业目标时，尽量具体化。例如，您可以将目标设定为“在未来五年内成为一名高级市场营销经理”。
3. 制定实现目标的计划：考虑为实现职业目标制定具体的计划，包括需要获得的技能、经验和知识。例如，您可以计划在接下来的两年内获得相关证书，然后在接下来的三年内寻找市场营销经理的职位。
4. 突出关键能力：在描述职业目标时，强调与目标职位相关的关键能力。例如，您可能需要强调自己的团队领导能力、项目管理能力或者数据分析能力。
5. 适应变化：您的职业目标可能会随着时间、行业和个人发展而发生变化。因此，在撰写职业目标时，要确保它们具有一定的灵活性，以便适应变化。
总之，职业目标应该是具体、可行和具有挑战性的。通过明确职业目标，您可以为自己的职业发展提供方向和动力。同时，职业目标也可以作为您的个人品牌和求职简历的核心内容，帮助您在求职过程中脱颖而出。
总结你自身的关键词，让HR在扫一眼这几个词就能对你有个大致了解，看到你的亮点，如：你的专业、资格证书、擅长的领域……
到岗时间是你什么时候可以来正式来这个公司上班 你可以写随时 目标职位是你想应聘的职位 目标行业是你将来想从事的行业 最好写你应聘的公司的行业 期望薪酬是问你想一个月拿多少钱 这个不能多写 写多少都是给你那些的 可以写个2000左右的就行 或者问问哪个公司一般人的工资就行
在写简历模板时，个人理想目标是一个非常重要的部分，因为它展示了你的职业规划和动力。以下是一些步骤和技巧，帮助你写出一个专业且引人注目的个人理想目标。
总之，个人理想目标是你简历中不可或缺的一部分，它展示了你的职业规划、动力和与公司的契合度。通过明确职业目标、设定可量化的目标、阐述实现策略和强调个人动力，你将能够写出一个引人注目的个人理想目标，从而在求职过程中脱颖而出。
辞旧迎新，告别了2022年，我们迎来了2023年。古人云：“凡事预则立，不预则废。”工作计划正是起到超前思考、提早谋划、及时安排工作的作用。
年度工作计划该怎么做呢？事务繁杂，工作安排无从下手？每年都是重复工作，没有任何新意？改了一遍又一遍，还是抓不住重点？......
如何让你的年度计划做的更出彩？今天就来聊一聊如何写一份具体可行的新年计划，让你赢在2023年起跑线！
一、先确定未来一年的关键词
年度工作计划，是决战新一年工作的灵魂和纲领，是整年度工作的指针和方向。很多人在写计划的时候，只写自身的工作计划而忽略了与整体组织的联动，这样一来，则无法体现你的工作和公司、领导之间的关系。
不妨根据公司内外部形势，先和组织对齐目标，再去关联个人目标。这样写的好处就是，能够证明自己的工作计划，是在为实现公司目标在努力。重点就在于，组织的新目标，与“我”如何承接。有两个关键点——
01.关联组织目标
积极响应组织目标，结合自己的岗位角色，想想自己能承接哪部分小目标。如果是销售部门就可以写“为了实现组织提升效能的目标，新年提升销售业绩，提高销售效率，打开其他市场”等。
02.量化标准
把目标用数字的形式量化，让目标变得具体并且可衡量，领导能够根据你的工作计划更好地评判工作成果。
比如你的目标是，优化C端用户的产品体验，提升用户满意度。那可以改为：“修改产品使用上的15个bug，优化使用功能10个，流畅操作流程，在下一轮用户问卷调研中，提升用户使用满意度30%。”
第一部分，为一年的工作目标和工作战略进行了定位。第二部分就可以根据关键词，找出工作的哪些模块的改进和优化可以支撑关键词。
举个例子，如果你的工作是行政，新的一年关键词为“提效”，那么可以通过以下三种方法进行探索。
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01.了解业界先进
首先学习头部公司的经验，越来越多的大型企业正在利用智能科技降本增效。
头部企业都用上了哪些智能技术手段进行提效，如何进行创新？现有资源是否能匹配公司的发展需求，如何落实到现有公司情况？没有足够的成本的情况下，有没有性价比更高的替代方案使用？
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02.跟上时代脚步
时代巨变，对行政的要求同样在不断变化，越来越多的企业要求行政具有的能力越来越多样化。
运营思维能力：使用互联网产品思维，把员工当做用户，把行政工作当做产品，通过数据思维、流程思维来发现问题，来优化行政服务。资源整合能力：实现外部资源与内部资源之间的衔接融合，激活企业内外资源，从而能够充分发挥内外资源的效率和效能。文化动员能力：行政的企业文化落地不再仅仅是贴标语、做活动，要懂得如何让企业文化与公司战略结合，科学地搭建企业文化体系，积极获取员工尤其是年轻一代的企业文化认同感。
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03.落实业务要求
公司行政部门指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。可以概括为，为公司的发展服务，包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理等。那就要思考有哪些可以落实的业务的要求。
业务项目中哪个环节需要专业支持？比如在研发部门持续性加班时，行政部门能够在加班、交通通勤进行哪些必要的跟进？比如公司的业务计划收紧，行政部门如何进行合理的开源节流？公司行政工作的投入度如何？公司的团队氛围如何培养？如何根据工作的强度，合理开展团队建设？等等等
相信通过这三种办法，再难以下笔的工作计划，都能够通过找关联、找差距、找变化，发掘自身工作的价值点，从而找到支撑关键词的工作措施和策略。
当计划明确了，如何落地执行，确保好的运营结果，则需要思路清晰，落实到PPT的汇报上。下面就来讲一讲如何具体地进行输出，让工作计划更出彩。
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01.首先，介绍目标和关键词
听取汇报的人时间有限，在做新年计划时需要在第一时间吸引受众的目光，专注于PPT上的信息，因此，在第一页就要说清楚，为什么今年的计划制定这个关键词。这样可以让领导更专注聆听接下来的解决方案，以及需要什么样的资源支持。
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02.给每页 PPT 写上一句话的概括内容
工作计划PPT切忌用大段的文字进行堆砌，而没有核心观点，因此每一张PPT都需要总结为一句话，帮助提炼核心内容，同时也抓住领导的注意力。
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03.现有资源分析
为了达到新的年度目标，往往需要非常非常多的资源。资源分析主要是指分析公司目前有哪些资源可以用，还缺哪些资源，包括费用预算、员工配置、资源利用、办公场所等内容。
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04.现有困难分析
在完成项目的过程中，同时也会有很多困难要克服，这些困难无论大小，都会阻碍项目的正常进行。这时候就需要提出现有困难，并列举解决这些困难的方法，让领导协调资源帮忙解决，更合理完成任务。
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05.具体执行思路
这一部分需要将之前制定的执行策略进行拆解，列举出具体的项目执行步骤，确定每天、每周、每月都要做哪些工作，达到什么样的目标。同时，制定计划进度表时，一定要将各种可能发生的情况考虑在内，为计划的有效开展预留充足的调整时间，保证计划能够在可控的时间内完成。唯有数据化，才能有效的将具体工作展现出来。
相信小伙伴们根据以上方法，一定能够写出一份完美的年度计划书。
最后，无论制定什么样的新一年计划，都需要做到脚踏实地，切不可好大喜功，要相信在职场这条跑道上，“正确方向+高效工作+稳扎稳打”最终才能实现弯道超车。
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每期一个小干货，我们下期再见！
1、选择目标：
1）先决定你要怎么样的工作,然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候,写在自荐信上会更好。
2）如果你知道你想要什么样的工作,在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如,“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位 ”这类措辞要好得多。
2、列写教育程度：
1）在你的目标下面,列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心,所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。
2）重写你的工作目标。 着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职,你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便,你就应该去图书馆或书店找一本工作分析 方面的书籍。
3、列写工作目录：
1）从你现在的工作开始倒退,把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址(城市),及年份。如:1980-现在)和职位。
2）描述工作细节。 在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。
4、成功经历：
1）现在,回到以前的每个工作去,想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%?你有没有发明或改进什么而为公司节约￥100000?你有没有为公司的新产品做出好的宣传?写出来给你未来的雇主看。多用数字,数字总是很有说服力的。
5、做适当的筛选：
1）现在你已经有很多字在白纸上了,回到每个工作中去,考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的,甚至可以是整个工作经历(如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验)。记住,你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆 。所以只写与目标有关的事。
6、加入关键字：
1）现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚,如:C++++,UNIX,网络,工程等。关键字一般有3种类型:几乎所有名词,部分形容词和一些专业用语。在每句句子里都用一些。但是,不要用不切实际的词。
7、建立清晰的合理的句子：
1）现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动词以加强说服力;不时的用一些关键字;不要用空洞无用的话。如果你自己写不好,可以翻书或请教朋友,让你的简历变完美。
8、重新组织：
1）你已经快完工!回到句子中去重新排列他们。在每个工作,写上1在你所做的最成功的事前,写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。
9、加上相关的条件：
1）想一想你还有什么优势与这工作有关,把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。
10、简短说明：
最后,但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西。记住,招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话,你将是很幸运的。
职业目标分解是指把你的最终目标分解成短期目标，就像把年终目标分解到每个月再到每周到每日（分解可能会因岗位不同而产生同期的）。
职业目组合是指你前期所分解的目标综合起来，也就是不同部门及岗位同期的目标综合是不是达到最终目标要求，为完成最终目标起推动作用。
1.首先可以评价一下自己的优点与不足，并设定一个基本目标，保证自己能够在日常生活中为目标而努力。
2.然后可以评估一下自己是否能够得到周围人的支持与肯定。
3.接着可以根据自己的兴趣、特长、专业进行职业定位。
4.再根据目标职业制定具体有可行的计划，并严格按照计划实行，当然，要经常进行评估以及改进。
