退休劳动模范(先进)的荣誉津贴：
(一)全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。
(二)省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年劳动模范年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。
(三)1956年至1964年先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴100元。
(四)市劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。1990年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴20元。
(五)1955年至1965年市先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴60元。多次获得荣誉称号的，按其中最高一档标准计发，不重复享受荣誉津贴。
扩展资料：
我国获得“劳动模范”称号的条件具体要求因评选应根据不同先进生高的荣誉先进生产者”、“全国现代化建设的最前列，以忘我的献身精神赞扬全国劳动模范“是全中华民族的模范人。
邓小平同志在中国工会第九次全国代表大会致词中，充分肯定劳动模范“至今还是我们学习的不同，但基本条件一致：
1、热爱祖国，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，模范遵守国家法律法规，具有优秀的思想品质和职业道德，立足制，多出成果、多出处于领先地位，展、下岗失业人员、推进产业结构调整中和在岗位“创新、创先、创优、创最佳”中做出业绩者。
2、崇尚科学。
3、在环境保护，安全文明生产兴农、开拓农村市场、搞活农产品流通、发展经济，增加农民收入等方面做出贡献者。
4、敢于探索，勇攀高峰，在共和国的光辉历史上，各条战线涌誉证劳进我国先进生高的荣誉先进生产者”、“全现代化建设的中央批后被文化发现出成千上万的先进模范人物。他们在不同的发展阶段，始终走在改革开放和社会主义。
5、在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设及其它方面做出重大贡献者。劳动价值体现社会精神价值。
社会学家艾君认为，劳模精神，实际它折射出一个时代的人文精神，反映出一个民族在某一个时代的人生价值和思维道德取向。它简洁而深刻地展示着一个时代的人之精神的演进与发展；它凝重而浪漫地体现着一个民族的时代的思想与情愫。
他指出，回首新中国走过的几十年风风雨雨，劳模所体现出来的人文精神，代表着一个时代的价值观、道德观和精神风貌，展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了我们伟大的民族能够与时俱进、开拓创新的精神风貌。
他阐述说，穿越时代变迁，每一个时期的英模都具有不同的内容和特点，但他们又有共同点，那就是主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神。
这些集中体现了中国工人阶级的先进思想和精神风貌的优秀品质，过去是、现在也仍然是不变的劳模精神。劳模精神是引领时代精神，劳模价值创造社会价值。每一个时代的劳模都有其特点，但无论时代如何变迁，永远不变的是劳模精神的本质。
关于省部级劳模具体应该享受哪些待遇，2008年1月4日《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔2008〕2号）下发后受表彰的省部级劳模，应享受的待遇包括4项：即发给1万元奖金；在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5―10%；退休后每月享受80元荣誉津贴。
劳模去世理论上没有特殊的待遇，
也没有具体的规定和相应的政策，不过一般组织上会给一定的抚恤的，如果劳模的家里有困难，组织上也会给予帮助的。如果劳模。是在退休之前去世了，应该说抚恤和帮困的这些措施还是相对比较多的，但是如果是退休了去世，给的福利相对要少一些。
1、即发给1万元奖金，在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资，优先提拔干部。
2、退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5—10%，退休后每月享受80元到100元的荣誉津贴。
全国劳模发放一次性奖金一万元；
工资提档升级，高定2档级别(岗位)工资或2级薪级工资;退休费比例提高15%，上限100%。
离退休享受荣誉津贴，每人每月150元；
享受困难救助：职工劳模补助金按不低于当地平均工资的1.2倍补助，农民劳模按每月800元补助；
享受疗休养；
免试免费就学：具有高中文化程度可免试进入中国劳动关系学院学习，成绩合格，颁发成人本科学历；
优先申请住房：购买经济适用房，申请廉租房、公租房，予以优先考虑;农民工劳模优先解决城镇户籍；
参政议政的政治荣誉：全国党代表、人大代表和政协委员中基层一线职工代表一般由省总从全国劳模中提供候选人名单等。
1995年9月30日（含）以前命名的全国、省劳动模范，退休时仍保持荣誉称号的，已参加养老保险社会统筹的，按规定每月提高退休待遇或给予一次性退休补贴；1995年10月1日（含）以后命名的全国、省劳动模范，退休时仍保持荣誉称号的，所在单位应当为其办理一次性补充养老保险，保险收益从退休之日起发放，标准为全国劳动模范6000元／人，省劳动模范4000元／人。此外，还将对劳动模范在选拔任用、劳动就业、接受培训教育等方面给予优先待遇。
在帮扶补助方面，每年市总工会开展劳模困难调查，对困难劳模进行帮扶补助，向低收入的劳动模范发放劳模生活困难补助金，向因病因灾等造成家庭困难的劳动模范发放劳模特殊困难帮扶金。每年向60岁以下的劳动模范赠送工会互助保障（补充医保）。
在体检休养方面，全国劳动模范每年安排一次体检，省、市劳动模范每两年安排一次体检，省、市劳模体检标准为每人1000元，全国劳模体检标准按省总工会规定执行。每年组织劳动模范开展荣誉休养活动。
待遇：为已经离退休并保持荣誉称号的劳动模范、先进工作者设立荣誉津贴.
1、全国劳动模范、先进工作者每月享受荣誉津贴100元.
2、北京市劳动模范、先进工作者(含国务院各部委授予的劳动模范、先进工作者称号,下同)每月享受荣誉津贴80元.
3、由于一九八○年以前离退休的劳动模范、先进工作者工资水平偏低,因此对五、六十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加20元;对七十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加10元.
4、荣誉津贴由离退休的劳动模范、先进工作者本人所在单位支付.
5、荣誉津贴标准视情况适时做相应调整.
劳模退休待遇，退休前：你获得的是什么级别的荣誉。最起码是省部级以上和国家级。不能一概而论说，我是“市”劳模！就要享受退休劳模的待遇。你可能是，地市级别，甚至是县市级别。
劳模是让人敬仰和学习的楷模。是对奉献社会一辈子的劳动者，最高的奖励和肯定！退休后：国家给予政策倾斜，这是对他们特殊贡献最大的褒奖。
我们（央企）对劳模退休前，获得省部级劳模退休，给予一次性政策侵斜5%（退休工资总和）。国家级要高点10%。
由于各地经济存在差异，不同地区待遇会有所区别，具体可以咨询当地总工会，例如南通市劳动待遇为：
从2010年起，南通市大力提高了劳模待遇。当前，各级劳模待遇如下：
1、春节慰问金
全国劳模每年1000元；省劳模500元；南通劳模400元。
2、荣誉津贴
全面实施南通市级以上企业离退休劳动模范和男年满60周岁、女年满55周岁的老年农民劳动模范发放荣誉津贴制度。具体标准为：全国劳模每月100元；省(部)级劳模每月80元；市级劳模每月60元。
3、低收入困难补助金
对省以上劳模，从2010年起，实行低收入困难补助金，我市根据农业劳模、下岗劳模等劳模类型，实行定额补助。
4、特殊困难补助金
对有大病等特殊困难的劳模实行特殊救助或临时救助。
全国劳动模范按照获得荣誉称号年代离退休后每月享受100～120元荣誉津贴；省级劳动模范按照获得荣誉称号年代离退休后每月享受80～100元荣誉津贴；市劳动模范在职和离退休后暂时没有政策上的待遇
