山西省劳模企业退休后的待遇主要包括：荣誉津贴：对于获得省部级以上劳动模范称号的企业退休职工，每月发放一定的荣誉津贴。医疗待遇：省部级以上劳动模范在退休后可以享受医疗待遇上的优惠，包括在指定医院就医时享受绿色通道，以及在医疗费用报销方面的优惠政策。住房待遇：对于符合条件的省部级以上劳动模范，在住房方面也有相应的优惠政策，比如在申请住房补贴、公租房等方面可能获得优先安排。其他待遇：根据不同地区和企业的政策，省部级以上劳动模范还可能享受其他方面的待遇，如发放一次性奖励、享受疗养待遇等。需要注意的是，具体的待遇标准和申请流程可能因地区和政策而有所不同。如果您或您身边的人符合条件，建议咨询当地相关部门或企业的人事部门，了解具体的申请方法和流程。
劳模退休待遇，退休前：你获得的是什么级别的荣誉。最起码是省部级以上和国家级。不能一概而论说，我是“市”劳模！就要享受退休劳模的待遇。你可能是，地市级别，甚至是县市级别。
劳模是让人敬仰和学习的楷模。是对奉献社会一辈子的劳动者，最高的奖励和肯定！退休后：国家给予政策倾斜，这是对他们特殊贡献最大的褒奖。
我们（央企）对劳模退休前，获得省部级劳模退休，给予一次性政策侵斜5%（退休工资总和）。国家级要高点10%。
对离退休并保持荣誉的省以上企业劳模发放荣誉津贴，对男年满60岁，女年满55岁的省以上农民劳模发放荣誉津贴。
全国劳模荣誉津贴提高到每人每月300元，省劳模荣誉津贴提高到每人每月200元。春节慰问金1000元。省劳模特殊困难帮扶资金5000元。
退休劳动模范(先进)的荣誉津贴：
(一)全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。
(二)省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年劳动模范年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。
(三)1956年至1964年先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴100元。
(四)市劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。1990年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴20元。
(五)1955年至1965年市先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴60元。多次获得荣誉称号的，按其中最高一档标准计发，不重复享受荣誉津贴。
扩展资料：
我国获得“劳动模范”称号的条件具体要求因评选应根据不同先进生高的荣誉先进生产者”、“全国现代化建设的最前列，以忘我的献身精神赞扬全国劳动模范“是全中华民族的模范人。
邓小平同志在中国工会第九次全国代表大会致词中，充分肯定劳动模范“至今还是我们学习的不同，但基本条件一致：
1、热爱祖国，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，模范遵守国家法律法规，具有优秀的思想品质和职业道德，立足制，多出成果、多出处于领先地位，展、下岗失业人员、推进产业结构调整中和在岗位“创新、创先、创优、创最佳”中做出业绩者。
2、崇尚科学。
3、在环境保护，安全文明生产兴农、开拓农村市场、搞活农产品流通、发展经济，增加农民收入等方面做出贡献者。
4、敢于探索，勇攀高峰，在共和国的光辉历史上，各条战线涌誉证劳进我国先进生高的荣誉先进生产者”、“全现代化建设的中央批后被文化发现出成千上万的先进模范人物。他们在不同的发展阶段，始终走在改革开放和社会主义。
5、在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设及其它方面做出重大贡献者。劳动价值体现社会精神价值。
社会学家艾君认为，劳模精神，实际它折射出一个时代的人文精神，反映出一个民族在某一个时代的人生价值和思维道德取向。它简洁而深刻地展示着一个时代的人之精神的演进与发展；它凝重而浪漫地体现着一个民族的时代的思想与情愫。
他指出，回首新中国走过的几十年风风雨雨，劳模所体现出来的人文精神，代表着一个时代的价值观、道德观和精神风貌，展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了我们伟大的民族能够与时俱进、开拓创新的精神风貌。
他阐述说，穿越时代变迁，每一个时期的英模都具有不同的内容和特点，但他们又有共同点，那就是主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神。
这些集中体现了中国工人阶级的先进思想和精神风貌的优秀品质，过去是、现在也仍然是不变的劳模精神。劳模精神是引领时代精神，劳模价值创造社会价值。每一个时代的劳模都有其特点，但无论时代如何变迁，永远不变的是劳模精神的本质。
关于省部级劳模具体应该享受哪些待遇，2008年1月4日《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔2008〕2号）下发后受表彰的省部级劳模，应享受的待遇包括4项：即发给1万元奖金；在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5―10%；退休后每月享受80元荣誉津贴。
劳模去世理论上没有特殊的待遇，
也没有具体的规定和相应的政策，不过一般组织上会给一定的抚恤的，如果劳模的家里有困难，组织上也会给予帮助的。如果劳模。是在退休之前去世了，应该说抚恤和帮困的这些措施还是相对比较多的，但是如果是退休了去世，给的福利相对要少一些。
1、即发给1万元奖金，在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资，优先提拔干部。
2、退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5—10%，退休后每月享受80元到100元的荣誉津贴。
根据江苏省最新规定，劳模退休待遇有所提高。具体来说，退休人员的养老金水平将由原来的基本养老金和个人账户养老金构成，增加了以工龄为基础的补充养老金，各项养老金待遇总体上有所提高。原因是，劳模作为全社会的楷模和领军人物，为社会做出了积极贡献，应该得到更好的社会保障和经济待遇，以体现国家和社会对他们的关注和支持。除了江苏省，其他省份对劳模退休待遇的规定也在不断完善和提高，如山东省于2021年出台了新的劳模退休待遇标准，对劳模退休人员的基本养老金、个人账户养老金及补充养老金均进行了提高，以进一步保障其福利权益。
省政府办公厅下发《关于调整省以上劳模待遇标准的通知》，调整省以上劳模春节慰问金、特殊困难帮扶资金、荣誉津贴三项标准。新政调整了省以上劳模（含省劳模、部劳模及享受同等劳模待遇人员）待遇标准。
省劳模春节慰问金由每人500元调整为1000元。省劳模特殊困难帮扶资金标准由每人3000元提高到5000元。对离退休并保持荣誉的省以上企业劳模发放荣誉津贴，对男年满60岁、女年满55岁的省以上农民劳模发放荣誉津贴。全国劳模荣誉津贴由每人每月100元提高到300元，省劳模荣誉津贴由每人每月80元提高到200元，且荣誉津贴不计入低保收入。
市总工会已根据新政要求，将各级劳模待遇津贴“升级”：全国劳模春节慰问金每人发放2000元；省级劳模春节慰问金每人发放1000元，特困帮扶金每人补助（癌症、重病）10000元；无锡市级劳模春节慰问金每人发放300元。全国劳模、省劳模荣誉津贴也将按新政执行。
公务员奖励规定（试行）》下发后受表彰的省部级劳模，应享受的待遇包括：
1、发给1万元奖金；
2、在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；
3、省劳模春节慰问金每人1000元。《省部级劳模待遇新规定》所需资金由省财政支出，全省各级工会具体发放。
4、享受省劳模特殊困难帮扶资金。每人5000元，并按10%困难面计提。所需资金由省财政支出，全省各级工会具体实施帮扶。
5、离退休并保持荣誉的省以上企业劳模，退休后每月享受荣誉津贴。男年满60岁、女年满55岁的省以上农民劳模发放荣誉津贴。全国劳模荣誉津贴每人每月300元，省劳模荣誉津贴每人每月200元。荣誉津贴不计入低保收入，所需资金原则上由劳模所在单位解决，农民劳模和破产、改制及特别困难企业劳模所需资金，由劳模所在的市、县(市、区)财政解决，同级工会发放。
6、部分省市对省部级劳模，还规定由其所在单位支付按月给予一定金额的补贴。
