紫茶小学是江门最好的小学之一，紫茶小学和景贤中学都是公有民办，即学校是教育局的，以民办形式管理学校，不是纯粹的民办学校。所以收入比较高。福泉中英文学校、中加柏仁、中港中英文、广东艺华旅游学校、新英职中等才是民办学校。3500元左右比较有代表性。
民办教师待遇新规定如下:
1、符合条件的原民办代课教师将可申请领取每月200到400元不等的生活困难补助; 2、工作年限1至3年的,每人每月补助200元;
3、工作年限4至6年的,每人每月补助300元; 4、工作年限7至9年的,每人每月补助400元。
对于民办教师有下列补助政策: 1、教师享受教龄津贴和其他津贴; 2、教师到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的,应当予以补贴; 3、对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。
民办学校退休老师只要按規定按时缴交五险一金十五年以上到退休年令就可以亨受退休待遇。
符合补助条件的原中小学民办教师和代课教师，从事教育教学工作5至8年(含5年)的每人每月发放生活困难补助60元;从事教育教学工作8至12年(含8年)的每人每月发放生活困难补助90元;从事教育教学工作12年(含12年)以上的每人每月发放生活困难补助120元。今后可视经济发展和物价变动情况适当调整补助标准，各县市区可结合实际在不低于省定标准的基础上制定本地标准。
代课教师补助对象确定：
(一)本人申请。
(二)乡级初审。
(三)县级审核。
(四)市州核准。
苏州教师的待遇非常不错的。初中的老师年薪加起来二十万左右有的，她们都是要交五金的。平时拿到手的也有十来万，另外年终奖这块非常好，3-5万元终归是有的。教师是个不错的职业，但是压力也大，所以也能理解寒暑假老师出游率比较高。
评职称考试也是常有的事
民办学校教师退休是按国家社保政策拿退休工资，公职教师在职时交社保费多，退休工资高。
苏州大学老师工资待遇，在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享：老师平均工资为8848元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分享数据统计，苏州大学老师平均年终奖为15000元。
苏州各县级市有所不同，应该是昆山的老师待遇相对而言好一点，收入到手普遍都在15左右，加上不错的公积金收入，当然公积金收入和绩效也有一定的关系。
根据最新数据，苏州市各区教师的待遇排名如下：高新区位居前列，其次是姑苏区、吴中区、相城区和虎丘区。其中，高新区教师收入水平和福利待遇较好，配备齐全的教学设备和优良的教学环境，人才吸引力较强。
姑苏区的教师待遇也较为优越，主要体现在生活福利、岗位安全和教育资源方面。
吴中区、相城区和虎丘区的教师待遇相对较低，但也具备较为完善的教育资源和公共服务设施。总的来说，苏州市教师待遇整体较为优越，不同区域的待遇差异主要在收入水平和教育资源方面。
一是原校安置。这种肯定是大多数，毕竟一所学校所需要的教师人数不少，全部从公办学校调入并不现实，更何况现在公办学校也是教师紧缺。所以，就地安置是大势所趋。那么，原民办教师能不能转为公办教师？答案是否定的。成为公办教师有既定的程序，不可能将所有原民办教师一下子转为公办性质的教师。最大的可能性就是，原民办教师与现有公办学校签订合同，学校聘用原校民办教师，属于长期合同，基本维持原有学校的待遇，维持学校的正常运转。
二是自谋职业。对于一些民办教师来说，学校转为公办，自己又不想在学校干了，那么可以自行退出，自谋职业。这也是一条出路，毕竟对于一些想要创业的人来说，民办学校转为公办学校，也是一次机会，干脆自己出去创业，说不定收入更高。当然，这仅限于一些有创业想法的教师，同时也要有一定的人脉和资源，否则出去也是很茫然，同时现在的形势下，投资还需谨慎。
三是考取公办。这种情况，对于年轻教师是一次机会。民办教师想要转为公办教师，唯有一条路，那就是考编。只要你年龄还没有超过考编年龄的限制，只要你肯吃苦，那就有机会考编。当然，现在对于教师招聘的条件也比以往更为严格，想要通过招聘考试，还是需要一定实力的。当然，民转公是对年轻教师的一种促进，完全可以早做准备，争取考上教师编制，早点成为正式的在编教师。
