这个要看情况的，就拿我之前工作单位来说吧我之前工作单位是上海前十的地产策划机构，包括广告、销售等全程代理。
一般大公司岗位都分很细，因公司注重落地，在广告部门，策划是兼AE的，也就是你要直接与甲方沟通，并根据项目市场拿出可以落地的方案。一般新手2000元，这个薪资在上海需要和朋友合租共担房价，节衣省食才能过下去，偶尔可能还会跟家里要点钱；一年经验熟手，大概工资在3K—4K之间，带2个左右一般项目，能勉强果腹吧；
二年到三年经验，看你操过哪些盘，看你怎么和HR谈，一般应该能拿到5.5K以上的；你四年经验，看是什么岗位，还有做过得项目知名否，毕竟上海跟青岛隔得有点远，乐观估计，普通岗能拿6—7K的。年底奖金是很大一部分，看你表现了，表现好，关系好，3W不成问题吧。 如果是单纯的销售策划，会更辛苦些，工资和广告公司策划差不多，不过在提成或奖金方面，你是可以跟领导谈的。 最后，如果没结婚无女友的屌丝男，推荐去上海！不关及薪水多少，去到哪里，会发现不一样的人生！
地产营销策划主要负责地产营销推广策划文案，享有工资，奖金，福利待遇等。
房地产策划在今后的前景会是不错的。第一，他就是要整合你项目的各种资源，把你各种资源整合起来，包括你企业的品牌，包括你项目的品牌，包括你项目的各种服务，将资源整合，形成资源的最大化。第二是全面提升产品的价值和附加值，房地产策划应该从市场调研开始，市场定位，然后投资、开发建设、销售，甚至到最后的物业管理服务，应该贯穿于全程，每步都应该以提升产品的价值为己任，就是想办法把产品的附加值提升上来，就是提升附加值。房地产策划师是一个杂家，需要掌握市场、政策、规划、产品设计、营销、广告等诸多知识面。房地产策划师现在已经属于国家职业，在未来必将是行业准入的职业，这也是房地产发展的必然，房地产企业如果脱离了策划是不敢想象的，也是得不到发展甚至是无法得以生存的。房地产策划是贯穿房地产项目开发整个过程的一项极为重要的工作。一般由开发商聘请专业的房地产策划公司来执行。从广义来说，房地产策划主要包括：项目的前期定位策划、项目的推广整合策划等。其核心内容包括：项目投资策划营销；项目规划设计策划营销；项目质量工期策划营销；项目形象策划营销；项目营销推广策划和项目销售执行策划。关于房地产策划师的待遇，底薪大概是北京：6500-20000上海：7000-25000广州：5000-15000深圳：6500-20000。房地产策划是近年来兴起的一个行业。全国房地产策划人才平均年薪大概在12万元以上，如能策划出好的楼盘项目，策划师年薪可达到几十万元甚至百万元以上。但是由于顶级的策划人才短缺，通常是10个项目抢8个策划人才，一些优秀的房地产策划师必须有建筑行业知识，同时需要是策划的高手。而且房地产策划目前在我国还处于较为年轻的专业服务阶段，房地产企业普遍面临着策划人短缺的困境。目前有65%的房产企业急需策划人员，其中90%的企业因招不到经过系统培训的人才而出现岗位空缺。房地产策划管理类职位将成为房地产行业最紧缺的高端职位之一，需求旺盛。
海誉地产待遇怎么样
海誉地产待遇怎么样
在中国的房地产市场中，海誉地产是一家备受关注的知名企业。许多人都想知道，选择加入海誉地产会有怎样的待遇呢？本文将为您详细介绍海誉地产的待遇情况。
薪资待遇
作为一家大型地产企业，海誉地产向其员工提供竞争力十足的薪资待遇。根据职位的不同，薪资也会有所差异。海誉地产注重为员工提供公平合理的薪资，努力确保员工能够得到应有的回报。
福利待遇
除了薪资待遇，海誉地产还给予员工丰厚的福利待遇。这些福利包括：
- 社保福利：海誉地产为员工提供全面的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，为员工的未来提供安全保障。
- 住房福利：海誉地产为员工提供优惠的住房福利政策，使员工能够享受到舒适的居住环境。
- 健康福利：海誉地产注重员工的身心健康，为员工提供健身俱乐部、定期体检等相关福利。
- 培训发展：海誉地产重视员工的职业发展，提供各种培训机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和综合素质。
- 节假日福利：海誉地产充分尊重员工的休息时间，为员工提供带薪年假、国家法定节假日休假等福利。
晋升机会
海誉地产重视员工的个人发展，为员工提供广阔的晋升空间和机会。公司内部设有完善的晋升渠道和晋升制度，员工通过不断学习和努力工作，可以获得更高的职位和更好的发展机会。
工作环境
海誉地产注重员工的工作环境，为员工提供舒适、安全、健康的办公场所。公司办公楼设有现代化的设施和设备，工作区域宽敞明亮，为员工提供良好的工作条件。
企业文化
海誉地产秉承“诚信、创新、共赢”的企业文化，追求卓越、追求共同发展。公司倡导团队合作、积极向上的工作氛围，为员工提供一个充满活力和发展机会的平台。
员工声音
下面是一些员工对海誉地产待遇的评价：
“我加入海誉地产已经有几年了，薪资待遇非常优厚，福利也很丰厚，非常满意。”
“海誉地产的晋升机会非常多，我在这里得到了很好的发展。”
“海誉地产的工作环境非常好，办公楼设施很先进，给员工提供了很好的工作条件。”
从员工的评价来看，海誉地产在待遇方面非常出色，给予员工很好的回报。
结论
总的来说，海誉地产给予员工非常良好的待遇。无论是薪资、福利、晋升机会还是工作环境，都能够满足员工的需求。如果您正在寻找一个具有竞争力待遇的企业，海誉地产将是一个不错的选择。
希望本文对想了解海誉地产待遇的朋友们有所帮助！
澳海地产的工资待遇相较于市场来说属于中上水平，公司发展机会比较多，就看你自己能不能把握了。希望对你有用
策划嘛，看名字也大概知道干啥呢。
世联的地产策划广义上讲分两个部分，一个是顾问，一个是策划，我觉得你应该问的是代理那边的策划。代理的策划工作主要分位前期和后期，是根据房地产开发时间分的。前期工作主要有点像顾问部的顾问，做一些项目定位、产品户型定位、开发次序等工作；后期主要是执行工作，就是销售入场后的工作，策划主要是指导销售工作，比如营销计划、价格策略、活动方案等乱七八糟的工作。世联的门槛没有那么高，你在广告公司做的这些工作经验足以让你进入世联，但职位和待遇应该不会太高。看你说的这个样子，应该做策划师没有问题。刚入职的话底薪是4600，正式员工年薪20万左右，五险一金都有。
做地产策划前景还是蛮不错的：
工作一年后，对应工资最好定位在跑腿位置，工资还是定位基础级吧，定位太高并不一定是好事。
工作两三年后，最好争取能有单独策划项目的能力，这样表明已是比较优秀了，工资还是由老板定最好了，老板说多少就拿多少吧。
工作四至六年，争取在行业内有一点小小名气吧，有名气的人不一定就有对应的位置哦。
工作十年后，如果可以的话，就炒掉老板吧，工资已不重要了，职位也不重要了。人脉广就自己开公司或成为合伙人。
没有
1.地产行业整体未来前景不乐观
2.相对来说，二手业务前景，好过一手业务
3.专业分工角度，销售好过策划
珠海澳置房地产代理有限公司是2017年6月29日在广东省珠海市注册成立的有限责任公司（台港澳法人独资
依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
