每个城市（或地区）都有不同的标准，工资高低均有不同标准或其他条件所决定，具体可参照本地区劳动人力部门相关标准。销售类的工资一般较高，如有不少企业对销售类岗位人员工资采取“上不封顶”的制度，这样的现状有许多。以下为决定销售类工资标准或高低的几个方面：
基本工资换算标准参考：工资=基本工资＋岗位工资＋工龄工资＋销售提成（或奖金）＋各种补贴。
一、城市或地区最低工资标准保障水平。
这个可以作为参照，城市（地区）不同，有相关的标准可查询。基本工资以不低于这个标准为准，否则违反相关劳动法规。
二、企业内定的其他薪酬制度。
此标准是建立在最低保障工资标准之上。外加如一些补贴：
A、提成（如汽车配件销售）：销售或推销商品有一定的业绩“提成”。
B、补助：电话、住房、交通类等。
C、岗位津贴类（这也是决定工资高低的一些标准）
1、职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件等来确定一定的增长比例。
2、工作时长：按员工为企业服务年限长短来考虑，这个方法是为鼓励员工长期、稳定地为企业服务（工作）并获取额外的报酬。
D、 部门业绩：如经营指标、任务指标、职责履行情况、工作绩效考核结果等确立一定的涨幅或处罚标准。
E、补贴类：
1、包括有交通类、伙食、工种特殊类（特种业）、住房、加（夜）班等多项补贴；
2、各类补贴见本人务工单位（或公司、厂矿）的薪酬制度标准。
西部航空工资待遇，西部航空平均工资为7683元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-6000元/月，11%的工资收入位于区间4000元/月以下。
销售的待遇主要还是看提成，最近特斯拉在圈内口碑有所下降，但是买的人也比较多，每个人基本都能保证10000的收入
航空机务前程广阔，非常有前途，他们的年薪在十万左右。民航现在是我们国家重点发展的一个交通运输行业，它能体现一个国家的航空服务和物流水平。
航空机务主要对飞机进行防控检验检测，机场服务，机械维修服务，防空雷达，天气监控，机场塔台指挥和牵引等等。
工资吧一般培训的时候是不开补助的而且要交17000的培训费
实习乘务员35小是之前没有小时费1500的工资
35小时以后基本1个月算上奖金6500左右吧。
乘务长8000-9000，乘务经理1W以上
（我说的是深圳本部的工资情况，不包括春运的补助）
福利吗，前两年可以住公司提供的宿舍1个月500钱很便宜的，每个月给冲300元的饭卡（食堂的饭很便宜的一个肉菜几块钱，而且有2楼自助餐15元随便吃海鲜，水果，鱼都有的），还有员工车，可以去深圳的每一个地方，接送飞行时有机组车，等等
工时嘛，飞行4天休息2天每月飞行时间不超过100小时（国家规定）飞行的班分长航线和段航线时间也不一样。
工作性质吧：乘务员，服务旅客，旅客安全
基本就这些了吧，希望能加入到我们深航大家庭
海航现在全国都差不多，放行的年薪在10万左右。
但是据说天津航空要独立了，到时年薪会降低。北京金鹿和金鹿公务机以前很好，这两年稍差了，最好的是祥鹏，守着云南，每年年终奖都很爆发。“5k-8k。南航空姐一般工资为5k-8k,空姐工资固定的底薪只是一小部分,大部分的工资都是飞行小时费,一般飞行一个小时的补助是30-50元不等,每个月5000-8000元左右,碰到过节的时候还会有相应的加班费和奖金。”
销售基本工资一般都很低，不管是大公司还是小公司，基本上也就2000上下，而且具体看你卖什么产品，提成怎么算，还有你推销的能力和水平，销售高手有的一个月过万，但是市场行情不好的情况下，也很难做。
面试的时候可以这么说，因为你初来乍到，所以工资能够保证你基本生活就可以了，公司的平均工资水平就OK，可以不说具体数字，如果非要说，你就说2500上下。
销售主要看提成，底薪一般只有2000这样，提成大概在千分之2左右，具体需要看你卖出多少房，总价是多少，如果是销售冠军还有不错的奖金，所以待遇差距蛮大的。
销售员底薪因公司规模、销售额和工作年限等因素而异。
一般来说，花生好车销售员的底薪在3000-6000元左右。
较小的门店可能会低于这个范围，而市场较大、销售量更高的门店则有可能超过这个范围。
此外，销售员的绩效奖金会根据捆绑销售、推荐新客户等因素综合考虑，所以实际收入还取决于具体工作表现。
总的来说，花生好车销售员的底薪相对较低，主要收入来源是绩效奖金。
