据统计，合全药业平均工资为每月11046元，其中53%的工资收入位于9000-12000元每月，23%工资收入位于6000-9000元每月，年终奖平均13287元。
无锡市的药业公司包括但不限于：江苏恒瑞医药股份有限公司。这是一家从事医药创新和高品质药品研发、生产及推广的医药健康企业，创建于1970年，2000年在上海证券交易所上市。该公司是国内知名的抗肿瘤药、手术用药和造影剂的供应商，也是国家抗肿瘤药技术创新产学研联盟牵头单位，建有国家靶向药物工程技术研究中心、博士后科研工作站。江苏知原药业股份有限公司。这是一家成立于2011年的专科医药产品供应商，集肾病、皮肤病等产品开发、生产、销售于一体的大型产业化企业。知原药业旗下拥有专业的研发创新团队和数十项授权专利。以上只是无锡市药业公司的其中两家，实际上无锡市还有许多其他的药业公司，您可以通过查询相关网站或咨询当地的药业行业协会来获取更多信息。
如果是基层员工，也就4500-5000元。
海利尔药业公司本科农学毕业，大概率是销售，薪水4500-5000之间。硕士毕业还可以，基本可以走选调，大的农业公司，生物试剂公司，少部分生物信息学可以转计算机，薪水普遍在6000-7000之间，当然运气爆棚也可以进跨国公司，先正达拜耳科迪华巴斯夫，从业务员做起，转正以后基本就是10w起步了。
待遇好，五险一金，公司年假，休国家法定节假日，年底全勤奖，年终奖等福利待遇。
普洛药业股份有限公司创立于1989年，是著名民营企业横店集团医药产业发展平台，深交所主板上市公司。公司位列中国医药工业企业40强，“工业企业实力百强”第25位（浙江第2位），“原料药出口”第2位（浙江第1位），药智网CDMO企业5强，第14届“中国主板上市公司最具价值100强”，并入选第二批浙江省“雄鹰行动”培育企业。
工资收入 月薪:3000元 五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金 上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 现在有了集体租的房子,几室一厅的那种,男孩子一起一套,女孩子一套,再就是五险,其他的好像没有 还可以,时间比较自由,双休,除非有事,一般不加班,而且前身是国企,现在改革成股份制,岗位也比较多 不愿意,需要垫z,虽然时间自由,但是产品便宜,一个疗程才多少钱,而且经常申请fy很麻烦,作为当初的实习生来说,永远都只有负,没有正
民营公司。
规模：
500-999人。
成立：
19年（登记时间：2004-01-15）。
行业：
制药/生物工程 。
工资：
￥4.5-6K占比最多占50%。
招聘：
最新7个职位，2022年较2021年下降60%。分布在1个地区（太原）。
荣誉：
名牌产品、专精特新企业（根据算法标注）
无锡lg公司待遇还可以的。每月工资都是在捌仠伍佰元左右，交伍险一金，每天工作时间八个小时，必须要将本门工作责任全面的负担起来，要有担当，认真把安全落实到位，消除一切安全隐患，按时上下班，公司规定的其它福利全部有，一日三餐在公司食堂就餐。
江苏联环药业股份有限公司是一家制造和销售化学原料药、化学药制剂及有机中间体的股份制医药企业，由扬州制药厂（现江苏联环药业集团有限公司）、上海联创投资有限公司、国药集团药业股份有限公司、江苏省高科技产业投资有限公司和苏州工业园区药科大新药开发中心有限公司共同发起，经江苏省人民政府批准，于2000年2月22日正式创立。公司平均工资￥7320/月，其中拿 4.5K-6K 工资的人占比最多达 26.5%，其次是 15K-20K 占 18.4%， 6K-8K 占 18.4%。
济川药业是一家知名的医药制造企业，成立于1990年，总部位于中国的制药重镇——深圳。作为一家专注于研发、生产和销售药品的公司，济川药业一直致力于为人们提供高品质和安全可靠的药物。
对于很多人来说，选择一家合适的药业公司是非常重要的，而待遇自然是其中的关键因素之一。那么，你可能会好奇，济川药业的待遇究竟如何呢？在本篇文章中，我们将对济川药业的待遇进行详细介绍。
作为一家大型医药企业，济川药业对于员工的薪资福利非常重视。公司会根据员工的工作岗位和绩效水平给予相应的薪资待遇，以保证员工的工作积极性和满意度。
济川药业实行绩效考核制度，员工通过工作表现和业绩来评定绩效等级，绩效等级直接关系到员工的薪资水平和晋升机会。此外，公司还会定期进行薪资调整，以保持员工薪资与市场水平的竞争力。
除了基本工资外，济川药业还为员工提供有竞争力的福利待遇，如五险一金、年终奖金、带薪年假、带薪病假等。这些福利待遇的提供，不仅能够帮助员工提高福利水平，还能够增加员工的归属感和忠诚度。
济川药业重视员工的职业发展，并为员工提供广阔的晋升空间和发展机会。公司建立了完善的职业培训体系，为员工提供全方位的培训和学习机会。
济川药业鼓励员工不断提升自己的专业知识和技能，通过内部培训、外部培训以及派驻其他部门锻炼等方式，帮助员工实现个人职业目标。公司还会根据员工的发展需求和潜力，提供相应的晋升机会和岗位调整。
此外，济川药业注重员工的职业规划，为员工制定个性化的职业发展计划，并提供相应的职业发展指导和支持。公司秉持着人才优先的原则，鼓励员工不断创新和进步，为员工提供良好的发展平台。
济川药业致力于打造良好的工作环境，为员工提供舒适、安全、高效的办公条件。
公司注重员工的工作与生活平衡，在办公区域提供舒适的工作设施和休息区域，为员工营造一个积极向上的工作氛围。此外，公司还举办各类员工活动，增强员工之间的交流与合作。
济川药业重视员工的健康与安全，定期组织健康体检和安全培训，保障员工的身体健康和工作安全。公司还提供丰富的员工福利，如员工购药优惠、健身俱乐部等，为员工提供全方位的关怀和支持。
济川药业秉承着“诚信、创新、共赢”的企业文化理念，倡导团队协作、积极进取的工作氛围。
公司注重员工的价值观培养，通过开展各类文化活动、举办培训讲座等方式，增强员工的团队意识和使命感。在济川药业这个大家庭里，每个人都能感受到温暖与关爱。
济川药业还重视企业社会责任，积极参与社会公益事业，用心回报社会。加入济川药业，你不仅可以实现个人价值和职业梦想，还能为社会做出积极的贡献。
综上所述，济川药业作为一家专注于研发、生产和销售药品的企业，不仅提供有竞争力的薪资待遇和福利，还注重员工的职业发展和工作环境，倡导积极向上的企业文化。加入济川药业，你将有机会实现个人价值和职业梦想，享受到优厚的待遇和福利。
康美药业作为中国医药行业的领军企业之一，备受员工和求职者关注。康美药业不仅在药品研发、生产和销售方面具有优势，也致力于为员工提供良好的福利待遇和发展机会。本文将对康美药业的待遇情况进行综合分析，为想要加入康美药业的人士提供参考。
康美药业拥有一套完善的薪资制度，根据员工的岗位、职级和个人绩效，进行薪资核算和发放。薪资在医药行业中处于相对较高水平，能够满足员工的生活需求。康美药业注重激励和奖励机制，通过绩效考核、年终奖金等方式，激励员工不断提升自己的工作能力和绩效水平。
康美药业为员工提供多样化的福利待遇，包括社会保险、商业保险、带薪年假、定期体检等。公司还为员工提供免费的午餐、交通补贴和住房补贴等福利，力求为员工营造一个良好的工作环境和生活条件。
康美药业致力于员工的职业发展，并提供广阔的晋升空间和发展机会。公司设立了专门的培训部门，定期组织员工培训和进修学习，提升员工的专业能力和管理水平。同时，康美药业注重发掘和培养人才，为优秀员工提供晋升机会，激励他们不断进取和成长。
康美药业注重营造良好的工作环境，为员工提供舒适、安全的办公条件。公司的办公楼设有现代化的办公设施和先进的信息技术支持，员工可以在舒适的工作环境中高效地完成工作。此外，康美药业提倡团队合作和员工之间的互动交流，营造积极向上的工作氛围。
作为一家有着丰富历史和文化底蕴的企业，康美药业乐于分享知识和经验，倡导开放、合作的企业文化。公司鼓励员工勇于创新和实践，提倡自由、开放的工作方式。在康美药业，每位员工都能充分发挥自己的才能和潜力，为公司的发展做出贡献。
综上所述，康美药业在待遇方面表现出色，为员工提供丰厚的薪资待遇、多样化的福利、良好的职业发展机会和舒适的工作环境。公司文化积极向上，激励员工不断追求卓越和创新。
对于想要加入康美药业的人士来说，康美药业的待遇无疑是一个吸引人的因素。不仅可以获得良好的薪资水平，还可以享受到全面的福利待遇和广阔的职业发展空间。
总之，作为医药行业的龙头企业，康美药业不仅为员工提供了优厚的待遇，更为他们创造了广阔的发展平台和良好的工作氛围。如果你想要在医药行业发展，康美药业无疑是一个不错的选择。
