银行的业务部门主要是两个 一个是公司金融部，也称对公业务部； 一个是零售金融部，一般叫个金部(个人金融部) 所以公司客户经理是对公部，就是拉公司的存贷款，零售客户经理是拉个人的存贷款，基金，股票。 业务性质差不多，看你在哪个渠道比较有客户资源，再做选择
银行客户经理招聘考试的笔试考试内容为EPI、英语、综合知识和性格测试等。
除了笔试之外，银行招聘环节还有公告发布、网申、宣讲会初面、面试和体检。主要筛选环节为网申、笔试和面试。
网申主要是根据个人情况进行修改简历，笔试则是EPI、英语、综合知识等内容，面试为无领导小组讨论、半结构化面试等。
笔试的考试形式为上机考试，近两年由于客观原因多采用在线机考，而在之前更多的是线下组织在机房进行考试，面试在去年也采取过线上面试的形式进行尝试。
笔试内容中的EPI和公务员招聘考试中的行测比较类似，但是题量大题型简单。而综合知识考的为学科知识，涉及到管理、市场营销、金融、经济等等，包含多个学科。
工行对公客户经理的待遇，对公客户经理平均工资为12462元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-9000元/月，20%的工资收入位于区间15000-18000元/月。
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银行对公客户经理的工作职责是：1、负责开拓、维护与管理客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；2、负责制定市场营销的年度计划，推动落实各项指标；3、与重大项目、重点客户进行商务谈判，及时跟进项目情况，确定商务合同条款；4、开发新的客户渠道，并与之保持良好的合作关系
银行对公客户经理优点：一、工资收入高：银行客户经理基本工资一般是定岗位定级别，小银行内部考试获得基本工资级别增长，国有四大行主要是工作年限。绩效一般都不封顶，只要完成得好，收入肯定不少。
二、晋升空间大：银行客户经理晋升空间特别大，毕竟懂营销，对于领导层也比较熟悉。主要竞聘岗位有、支行副行长、网点主任（行长）、支行科室领导、分行部门员工等。但前提一定要业绩好。
三、获得更多人脉资源：银行客户经理一般接触的都是大客户，有一定资产，在和企业和个人打交道的同时，比较容易产生信任，也产生友谊，所以获得了比较多的资源，就会更好的完成业绩。
缺点是:一、经常加班：银行客户经理表面确实光鲜亮丽，但是背后还是非常心酸，经常加班加点写报告是常事；外出营销也是家常便饭；周末甚至都要去工作岗位完成没有完成的工作任务。
二、业绩压力大：银行客户经理业绩任务非常大，特别是存款任务、贷款任务、信用卡任务这三座大山。完成得好绩效可以拿的不错，完成不好，一般都是要扣绩效的。甚至一些银行有末位淘汰制，非常不人性化，压力特别大。
三、容易出风险：银行客户经理接触的都是营销方面的工作，对于某些贷款风险比较高的业务，为了完成任务，有时候就放松警惕，结果造成不良贷款；甚至有些银行客户经理骗取银行贷款。
随着现代金融业的发展，对公客户经理在银行和其他金融机构中扮演着至关重要的角色。作为一名对公客户经理，你将负责处理企业客户的需求和关系，以帮助他们实现财务目标并促进业务增长。下面将详细介绍对公客户经理的岗位职责。
作为对公客户经理，你将负责与企业客户建立并维护良好的关系。你需要通过定期的客户拜访和沟通，了解客户的需求并提供解决方案。同时，你需要及时回应客户的咨询和投诉，确保客户对服务的满意度。
作为对公客户经理，你需要对客户的财务状况进行全面的分析，并提供相关的咨询和规划建议。你需要帮助客户制定财务目标，并制定合适的投资和理财策略。此外，你还需要关注市场变化和金融产品的创新，以便及时向客户介绍新的投资机会。
对公客户经理在信贷服务方面起着重要的作用。你需要评估客户的信用状况，并帮助他们申请贷款或信用额度。你需要对客户的贷款申请进行审批，并确保按时回收本金和利息。此外，你还需要提供相关的信用咨询和风险评估。
作为对公客户经理，你需要推广和销售银行的产品和服务。你需要深入了解银行的产品组合，并向客户提供相应的解释和推荐。你需要与其他部门合作，共同开发和推出适合企业客户的金融产品。在销售过程中，你需要了解客户的需求，并为他们量身定制合适的解决方案。
对公客户经理通常是一个团队中的一员，你需要与团队成员紧密合作，共同实现团队的目标。你需要与内部团队，如风险管理、信贷审批和客户服务等部门合作，确保客户需求得到及时满足。你还需要与其他对公客户经理分享经验和合作机会，共同提高团队的绩效。
作为对公客户经理，你需要进行市场调研和竞争分析，了解行业发展趋势和竞争对手的优势劣势。你需要收集并分析大量的市场数据，并根据分析结果制定相应的销售和推广策略。你需要关注客户的投资偏好和需求变化，并及时调整自己的工作策略。
总之，对公客户经理是一个充满挑战和机会的职位。通过有效的客户关系管理、财务咨询与规划、信贷服务、产品推广与销售、团队合作以及市场调研与竞争分析，你可以在金融行业中取得出众的成绩，并为客户和企业创造持久的商业价值。
一般来说会有以下问题：
1、 你是如何理解客户经理这个职位？
2、 你认为客户经理的岗位职责和要求是什么？
3、 客户经理日常工作有哪些？
4、 你认为客户经理应该具备哪些素质？
5、 你觉得就应聘这个岗位你有哪些优势？
6、 你认为你还有哪些弱点对该工作不利的？
7、 谈谈假如你应聘上客户经理这个职位你今后的工作规划或者说怎样开展工作？
8、 谈谈面对挫折和意见分歧你如何去做? 9、 谈谈在遇到纠缠或麻烦客户，你的解决方法? 10、为什么要参加这个岗位竞聘？ 11、你认为客户经理在市场的推广中起到什么作用？
12、你认为客户经理应该如何为公司创造价值？
13、你认为移动公司客户经理成功的要点是什么？ 微笑最重要。。。
在如今竞争激烈的商业环境中，对公客户经理老总扮演着至关重要的角色。他们是银行与客户之间的桥梁，负责管理和维护公司与银行之间的关系。对公客户经理老总的岗位职责充满挑战，需要具备专业的知识和卓越的沟通技巧。
对公客户经理老总的首要任务是建立并维护与公司关键客户的关系。他们需要定期与客户进行沟通，了解客户的需求、目标和挑战。通过有效的沟通和关系建立，对公客户经理老总能够提供定制的金融解决方案，满足客户的需求。
关键词：对公客户关系、沟通、金融解决方案
作为对公客户经理老总，他们需要通过分析和评估客户的需求，为客户提供最优化的产品和服务。通过了解客户的行业、市场趋势和竞争对手，对公客户经理老总能够帮助客户制定战略规划，并推荐适合的银行产品和服务。
关键词：分析、评估、最优化的产品和服务、战略规划
对公客户经理老总需要具备全面的金融知识，能够向客户提供准确、有条理的金融咨询和建议。他们需要了解公司的财务状况，分析客户的风险承受能力，并为客户提供投资、融资和风险管理方面的建议。
关键词：金融知识、准确、有条理、财务状况、风险承受能力、投资、融资、风险管理
对公客户经理老总需要与内部各部门合作，协调和管理银行的内部资源，以确保客户的需求得到及时满足。他们需要与风险管理团队、财务部门和产品开发团队合作，共同解决客户的问题，并推动业务的发展。
关键词：协调、管理内部资源、风险管理团队、财务部门、产品开发团队、业务发展
对公客户经理老总需要密切关注市场和竞争对手的动态。他们需要定期进行市场调研，了解行业趋势和竞争对手的优势和劣势。通过对市场和竞争对手的监测，对公客户经理老总能够及时调整和优化客户的金融解决方案。
关键词：市场调研、行业趋势、竞争对手、金融解决方案
作为对公客户经理老总，他们需要建立和培训优秀的团队，确保团队成员具备专业的知识和技能。他们需要制定培训计划，对团队成员进行定期培训和考核，提高团队的整体素质和工作效率。
关键词：团队、培训、知识和技能、培训计划、考核、工作效率
对公客户经理老总需要遵循并确保公司和银行的合规政策。他们需要了解合规要求，有效管理风险，并为客户提供合规意见。他们还需要审核客户的合规文件和交易，确保所有业务符合法律和监管要求。
关键词：合规政策、风险管理、合规意见、审核、法律和监管要求
对公客户经理老总在面对快速变化的商业环境时，承担着重要的责任和角色。他们需要具备广泛的知识和技能，能够理解客户需求并为其提供最佳的金融解决方案。同时，他们还需要与内部团队紧密合作，共同推动业务的发展。
如果你对成为一名对公客户经理老总感兴趣，那么你需要不断学习和提升自己的技能，为客户提供优质的服务。希望本文对你了解对公客户经理老总的职责和要求有所帮助。
对公客户经理是银行职业发展中的重要角色，主要负责与企业客户建立和维护良好的关系，提供专业的金融解决方案，帮助企业实现财务目标。在面试之前，应该详细了解对公客户经理的职责和岗位要求，包括对企业财务知识、金融产品、市场动态的熟悉程度等。
面试中，常见的问题包括个人介绍、职业规划、团队合作能力、解决问题的能力等。为了更好地应对面试官的提问，可以提前准备好这些问题的答案，结合自己的实际经验和优势，以及对公客户经理的职责和岗位要求进行阐述。
对公客户经理需要具备一定的金融知识和技能，在面试中展示自己的专业能力非常重要。可以通过分享曾经参与的具体项目和所取得的成果，展示自己的账户管理、贷款申请和风险评估等方面的能力。
不同的银行和金融机构有着不同的企业文化和价值观，面试官会考察候选人与企业文化的契合度。在面试前应该对该机构的产品、服务和文化进行充分了解，并在面试中展示自己与之契合的特点和价值观。
作为对公客户经理，与客户和团队的有效沟通是非常重要的。面试官会通过交流和观察评估候选人的沟通和人际关系能力。在面试中，要表现出良好的沟通技巧，包括倾听能力、表达能力和解决问题的能力。
通过了解对公客户经理的职责和岗位要求，准备面试常见问题的答案，展示专业知识和技能，展现与企业文化的契合度以及良好的沟通和人际关系能力，可以增加通过对公客户经理面试的机会。希望以上技巧能够帮助您成功通过面试，实现职业目标。
关于这个问题，以下是一些可能涉及到的大客户经理面试题及答案：
1. 什么是大客户管理？你认为大客户管理为什么重要？
大客户管理是指通过各种手段和策略，对公司的重要客户进行全方位、系统化的管理和服务，以达到提升客户满意度、增加客户忠诚度、促进销售增长等目的的一种管理方式。大客户管理对于公司来说非常重要，因为大客户通常是公司业务的重要来源，他们的贡献度往往比普通客户要高很多，而且他们的忠诚度也很高。因此，有效的大客户管理可以帮助公司更好地维护和开发这些重要客户，提高公司的市场竞争力。
2. 你能谈谈你的大客户管理经验吗？
这个问题需要你结合自己的实际经验来回答。你可以介绍你曾经负责的某个大客户，以及你是如何与客户建立联系、了解客户需求、提供专业服务、维护关系等方面的工作。你可以强调你在大客户管理方面的专业能力和技巧，以及你如何通过有效的沟通和协调，达到了提高客户满意度和促进销售增长的目标。
3. 你认为大客户管理的关键是什么？
大客户管理的关键在于建立良好的客户关系。这涉及到多方面的工作，包括了解客户需求、提供专业服务、及时响应客户问题、建立信任和互惠关系等等。此外，还需要有有效的沟通和协调能力，能够与客户建立良好的合作关系，并及时调整和改进服务，以满足客户的不断变化的需求。
4. 你如何处理与客户之间的冲突？
处理与客户之间的冲突需要有一定的技巧和经验。首先，需要听取客户的意见和反馈，了解客户的不满和要求。然后，需要进行积极的沟通和协商，找到问题的根源，并提出解决方案。如果无法解决，可以考虑引入第三方中立人来协助处理。最后，需要及时跟进和反馈，确保客户的问题得到圆满解决。
5. 你如何评估大客户的价值？
评估大客户的价值需要综合考虑多个方面的因素，包括客户的业务规模、贡献度、忠诚度、市场潜力等等。此外，还需要考虑客户的行业背景、竞争环境等因素。通过综合评估，可以帮助公司更好地了解客户的价值，并制定相应的大客户管理策略，以最大限度地挖掘和发展客户的潜力。
