无锡先导待遇还可以的。先导智能的待遇非常高，月薪在2万以上。先导智能公司引进和培养高级人才，建设有6800平方米研发中心，拥有研发工程师400余人，获得300项专利，多项产品被认定为高新技术产品，能根据客户要求研发各种个性化智能装备。年平均开发新产品8项以上，年研发投入占销售总额6%以上。
很好，工资很高，有五险一金，有全勤奖，有饭补，电话补贴，交通补贴，还有公费旅游
由于先导智能是一家私营企业，其正式员工的待遇可能会因地区、行业、岗位等因素而有所不同。一般来说，先导智能会根据员工的工作表现、工作年限、职位等因素进行薪资调整，同时还会提供绩效奖金、年终奖金、社保、公积金等福利待遇。具体的待遇标准需要根据个人情况进行确认。
先导智能工程师待遇好，年薪一般不低于十万，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力，具有坚实的专业理论知识，就业前景广阔。
无锡先导待遇还可以的。先导智能的待遇非常高，月薪在2万以上。先导智能公司引进和培养高级人才，建设有6800平方米研发中心，拥有研发工程师400余人，获得300项专利，多项产品被认定为高新技术产品，能根据客户要求研发各种个性化智能装备。年平均开发新产品8项以上，年研发投入占销售总额6%以上。
先导智能停车是在进入停车场内登陆你的车牌号码，经过大数据运算之后，可以实时显示你的停车位以及停车状态
先导智能是一家专业的智能制造系统解决方案提供商，主要服务于高端能源装备、工程机械、车辆制造、海洋工程、航空工程等工业领域，公司整体经营情况良好。具体到产品方面，包括锂电及氢能装备领域的电镀机器人及智能物流系统、装备及零部件和轨道交通和有色3C及特种装备，以及终端的先导超级柜，先导能源大功率电池箱技术路线可以根据客户需求进行调整和变化。这些产品被广泛应用于全球优质新能源锂电池及部件企业、各大整车厂、专用机械设备制造企业等。目前，公司还在进一步深化储能业务布局，加快产能布局及扩产节奏，为客户进行定制化交付。
此外，先导智能的工业物流装备业务基本实现了聚焦目标市场的销售布局，成功配套多家头部锂电企业的自动化物流系统后已逐步体现稳定的客户粘性及持续获取新客户的能力。随着储能业务收入占比提升，公司的电化学系统集成能力使得其锂电包装和搬运设备的需求进一步增强。公司的电镀机器人及智能物流系统、有色3C及特种装备业务整体保持稳健增长，为公司业绩提供新的增长极。同时，公司的盈利能力和基本面继续呈现改善趋势，业绩稳定增长，现金流健康，负债率较低，营运周期较短，自动化程度高。
综上所述，先导智能的整体现状是整体经营情况良好，业务布局在进一步深化和拓展，并且盈利能力在持续改善。
需要注意的是，虽然先导智能整体经营情况良好，但竞争仍是影响其发展的一个重要因素。另外，由于市场环境的变化和竞争格局的调整，先导智能的未来发展也可能会受到一些不确定性因素的影响。因此，投资者在投资决策前需要谨慎考虑这些风险因素。
岗位职责：1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位、人员需求，制定并执行招聘计划;2、 负责通过各种招聘渠道发布和管理招聘信息，并进行招聘前简历甄别、初试、组织招聘、谈薪等与招聘相关的工作;3、负责建立人才储备库，做好简历管理与人才跟踪等工作;4、上级领导安排的其他工作。任职要求：1、 统招本科及以上学历;2、 至少1年招聘相关工作经验，有研发类岗位招聘经验者优先;3、 学习能力强，善于沟通，工作积极主动。此岗位发展方向：HRBP（预计培养时间两年）备注：12000人上市企业，千亿市值，包工作餐，五天八小时工作制，加班可调休
先导智能本质上是一个具有平台型潜力的公司。与产品型公司最大的不同在于，平台型公司不断有新的产品出现，且绝大部分新产品的推出都能在相关领域中获得成功，而不会寄托于某一个产品，随着产品的生命周期结束而结束。
我们认为，先导智能最大的优势在于，其以共通的技术、创新且柔性的机制与不断突破的领导层，创造出一个包含锂电设备、燃料电池设备、汽车智能生产线、光伏、3C检测、激光加工等多个领域的非自动化设备能力圈，获取良性循环发展。现阶段，先导智能以锂电设备为主要增长驱动力，未来，我们认为，它同样可以依托其他新领域产品获取充足的成长性。
无锡先导智能装备股份有限公司，成立于2002年，目前已成长为全球领先的新能源装备提供商，业务涵盖锂电池智能装备、光伏智能装备、3C智能装备、智能物流系统、汽车智能产线、燃料电池智能装备、激光精密加工、机器视觉等八大领域。 公司建设有37多万平方米的研发中心和生产制造基地。
