友友们！我又来更新了！感兴趣的友友看来不少。最关心的就是薪资问题emmm其实吧 社区地理位置以及领导等各方面因素都会造成极大的不确定性。所以我也不太好回答。还有一点，疫情疫情，给社区增加了极大的工作量，不仅限于测核酸！且，所有科室人员都要负责相关工作（包括辅助科室！），所以，要来社区的，其实这是不容忽视的一点吧。大家慎重考虑！
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好久都没来更新啦！规培是真的好忙啊，太忙太忙了！人都累傻了！夜班真的全靠一口仙气啊！朋友们啊，我真的无比庆幸选了社区医院啊，不用值夜班这一点就真的提高N倍幸福感啊，因为我真的是太讨厌夜班了！能上下来的都是勇士，终究是我等凡人不配了！
对了朋友们，我把有关待遇相关的都删了。感觉有点高调，主要是回答这类问题的友友好少，我怕我暴露了hhh。
大家最关心的就是待遇问题，我目前所看到的是，差距肯定是有的，但是结合工作量以及幸福感等综合来讲，性价比还是蛮高的。对专业能力有追求的朋友就不要来社区了，确实意义不大！但也不要误认为社区有多轻松哈，其实平时要学习的课程以及考核还是蛮多的~朋友们我实在太困了 (๑´0`๑) 下次聊…呜呜呜突然想起元旦只有一天假期...emo...—————————♥︎♥︎♥︎—————————
前几天转正啦！工资涨了一部分嘻嘻
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之前有过迷茫，不过现在已经下定决心一条路走到底啦！已经想通啦，鱼和熊掌不可兼得吧，呆社区我可能会更快乐些hhh！待遇方面，目前还好，风声没那么大了，我相信“历史总不会开倒车吧”！
下个月就去规培啦，三年荣归嘻嘻
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朋友们我又来了！最近事业单位和公务员停发年终考核奖和降低待遇的风声越来越大。说实话，还是有点慌。毕竟和大医院比，纯粹的绩效肯定少得多，之所以可以缩小差距全靠平时的补贴奖金和年终。在原文我也提过，我蛮喜欢当一条咸鱼的。可是现在，畏惧未来怕自己的选择错了，更怕改变现状打破稳定。呔，真的迷茫了。不过我暂时应该不会做出选择！先稳一波吧~静观其变！大家对此有什么看法呢？欢迎分享！
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已经被委培医院录取了，要去三年。希望三年后这个医院不会让我失望吧！祝我好运！
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好久没来更新啦！换了新领导，发生了很大很大的变化，超声也需要接手部分社区工作，头大诶！
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emmm看到大家对社区还是比较感兴趣，这里我还是要补充一句吧，客观的说，在社区干公卫那块，事情真的会非常非常繁琐！妇保和儿保的小姐姐每天都是忙得飞起，各种报表和随访。所以如果准备干公卫的小伙伴一定要做好心理准备，需要非常的耐心噢。超声和口腔算是一股清流啦吧，虽然忙，但是不杂。
加一句，最近到手工资变少了，貌似是因为公积金扣得比以前更多了，呔！
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呆了大半年了，比较大的感受就是：发绩效是真的慢！我不知道是不是我们医院的原因，拖两个月发绩效是常有的事。比如十月十一月份不发，堆到十二月一起发这种情况。乐观点看，就当是存钱了（一次性拿到手还是有那么多），毕竟手上没钱也没法花。不喜欢拖欠绩效工资的，估计就会很难受了吧！
三八节发了300购物卡 开森^_^
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叮~更正一下，比三甲医院收入差距没有想象中大！
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「原文」
成都某社区医院，在编。目前工作了三个多月了。
客观的说。工资肯定是比不上大医院的，但是，社区轻松啊，光看付出程度和收入，社区性价比杠杠。
最大的感受就是，在社区幸福指数会高很多。没有复杂的同事关系，更没有大医院明显的等级差别，领导也都挺随和的。
不过还是要看个人。我是直接放弃考研进的社区，我不是那种很有冲劲儿的，家离医院就十分钟。不用租房也不用买菜做饭啥的（哈哈哈啃老族），到手工资都是纯娱乐了。所以对于我来说，呆社区挺香的。
最近又来了个新同事，是个大医院下来的副高。她貌似是通过公招，竞争挺激烈的，都是大医院下来的（可能是因为社区适合养老吧hhh），所以我觉得我还是蛮幸运的吧。
哈哈好像偏题了。如果有意社区，有编还是值得的。虽然说出去，社区听着很low的样子，但是收入其实咳咳emmm…也比较香的啦hhhhhh尤其是本地人，还是不错滴选择。虽然之前也蛮纠结要不要来社区的，现在反正我是一点都不后悔。
总的来说，待遇还不错，干得开心！
准备上半年的事业单位吗？社区卫生服务中心按照不用社区的待遇也不相同，有的社区卫生服务中心比医院待遇还要好，要看具体情况。
广州那些社区医院是公立的
社区卫生服务中心、乡镇卫生院是国家事业单位，财政差额补助。负责社区居民基本医疗服务，基本公共卫生服务， 疾病康复，卫生防疫等工作。 部分社区卫生服务中心还担负医养结合工作。职工待遇有:基本工资(人社局根据工龄、学历、职称核定)，绩效工资(医疗 医疗绩效、公共卫生服务绩效)，多劳多得。 五险 两金。根据个人绩效考核每月到手四千元至一万元左右
有一说一，我想去！
我们小区在硚口，上次看到社区办公室门口的招聘信息，条件是好像要已婚已育的，有责任心啊什么的，工资在1600左右，福利待遇三险一金，具体的你可以去看看一些人才市场啊 ，希望对你有帮助
你好，您说的双流东升社区卫生服务中心在去年曾公开招聘过医生和护士护理人员 共十人工资待遇为护士：1800-2500医生：2300-3000元不等
哈尔滨群力社区卫生服务中心的护士待遇一般。待遇标准大概是：工资待遇底薪2360+五险（有绩效补助），整体来说待遇比较一般。
新去的也就1300-1700左右吧 有朋友去过
好久没写点东西了，恰好最近刚从一个社区医院离职没多久，遂和大家简单聊聊社区医院的日常工作以及薪资待遇，首先要感谢关注我的知友们，起码我写的东西还有人看，这就让人很欣慰。那么闲言少叙，我将从社区卫生中心的性质，日常工作，以及薪资福利待遇去展开，各位去还是劝退各位医学同行看完心中自有答案。
首先来说说社区卫生服务中心的性质，表面上大多数社区卫生服务中心的性质写的都是面向社会的非盈利性医疗机构，其实不同的社区中心情况完全不一样，没在中心呆过的人肯定都以为所有的社区中心都是卫健局下属的事业单位，其实不然，大致分为三种，一种是大社区的大中心，下辖有多个社区卫生服务站，且该社区所在的区财政条件不错，那么这种社区一般情况下多半为大家印象里的事业单位，除中心自收支以外还有财政拨款，第二种的性质相对第一种较差，但也还可以，就是属于本区的老区，比如某某部门及国企的家属院聚集区，这类型社区的性质就不单纯是事业单位了，有不少是卫健局和本省医疗集团国企合资成立的，虽然没纯事业单位好，但有国企加成也还算说得过去，那么最后一种类型的社区便是我之前离职的那种了，属于完全的对外承包，私人性质的社区，和私企没有任何区别，且这类社区并没有显著的特征，甚至有些处于人流量非常大的闹市区的社区都是这类性质的，各位想去社区应聘的同行可以在去之前先在天眼查等平台查询下该企业的性质，这样心里就有底了
接下来说日常工作，因为我之前应聘的是中心的公卫岗位，分管的是卫生监督和慢性病管理，日常工作和本专业涉及不多，主要是一些文档材料性工作，没什么难度，只是很繁琐，尤其是遇上中心年度检查和科室年度考核的时候，因为之前人手不够各种要准备的资料只能加班加点的弄完，那段时间非常累，除此之外平时倒还行，上班时间倒是挺规律的，早八晚六，中午留俩小时吃饭和午休的时间，中心的作息全年都是这样，不和行政机构还有学校一样，休假的话和大医院一样，都是每月四天每周一天，回顾之前在中心工作的几个月，觉得累更多的是每天各种琐碎工作导致的身累，心理上还是没什么压力的，毕竟在限期内把各种材料性的东西完成提交就没事了。中心其他岗位例如护士，门诊大夫，以及药房都比公卫要轻松的多，护士要是没病人就可以摸鱼，有病人照看病人，大夫也是除了接诊病人之外其余时间都很自由，但是最后压死骆驼的最后一根稻草还是和工作强度完全不匹配的薪资
接下来就说说大家比较关心的薪资，先泼个冷水，因为我之前应聘的社区是纯外包出去私人经营的，再加上近几年受疫情影响没什么人来看病，所以工资很低，甚至没快餐店店员的工资高，中心主任和每个人聊的薪资都不一样，有经验的老人工资会高一些，没经验的新人就是最好的廉价苦力，之前我入职的时候和我谈的是试用期三个月，2600转正后3000+200饭补，实际上过了试用期也不会涨到许诺好的3200，中心会以需要考核才能转正等借口继续白嫖你这个廉价苦力，还是试用期的薪资，如果你干的卖力会适当给你加几百，其实对于刚毕业的医学生来说这也都不是什么大事，最让人难以接受的就是在如此低的工资的情况下，每次需要采核算的时候都会派我们科室的新人和护士那边的新人去，大夫们多是退休返聘的老大夫不会去，药房也没年轻人，财务、院办这些行政更不会去，至于接种科，她们每天都要给小孩接种疫苗更不可能去了，那么去的就只有我们科室和护士们，其实外出采集核算倒也认了，毕竟去一次会有点补助，但是最让人无法忍受的还是之前快离职的时候疫情有点严重，隔离酒店缺人（其实去了也是采核算，只不过接触的都是B类），然后中心主任就派我们科室和护士那边的新人去，到这儿我忍无可忍，终于提了离职，钱少事多就不说了，到最后直接演变成了给了半碗粉钱让我给你做⑤碗粉，那抱歉，我办不到，只能说拜拜了您呐
最后说下我的感想，其实我们这个中心几乎每个月都在走人，没去之前我还想着应该还可以，可能工资不高但工作强度应该比医院轻松，起码不上夜班，结果去了和一些呆久的同事聊天才发现那个中心之前几乎每个月都有人在离职，同事告诉我，上一个同样负责分管卫监的一个大哥，38岁，孩子都上小学了来干这个，刚开始也是激情满满，什么活都干什么活都揽，直到最后快离职的时候是什么事儿都推，或许对于一个有家庭负担的父亲来说，每个月这点工资确实是太少了，据同事说中心一直处于招人-待遇不行离职-再招人的恶性循环，只是不知道这样的恶性循环还够它们玩儿多久。
最后说个题外话，在我离职没几天后，和我同科室的一位同事还有一位护士同事也都提交了离职申请。
