网上有阿里巴巴员工晒了自己的内推奖金，内推1人，奖励1万。
内推，顾名思义，内部推荐。由于内推的人员间相互比较了解，可以省略一些不必要的环节，节约招聘成本，节省资源和时间，能发动人人当“猎头”，全民招聘的效率远高过于HR单独作战。但对内推的认知，也存在着一些误区和偏见。
据有关资料显示，阿里等大型企业的内部推荐成功率高达40%。这个数据意味着招聘10个人，其中至少有4个人来源于内部推荐。现在想进入大公司，内推是一个非常好的渠道。我经常看到职场社交媒体上，有很多互联网公司的员工发内推岗位，并发文说需要内推可找自己。
不知道是点击了什么样的代理？
是1688上商家的代理吗？影响不大，可以联系品牌方或者供货方取消代理资格。
阿里内推是由单位内部直接推荐的，直接招聘是单位需要人员，通过层层选拔，直接招聘需要的人员。两者之间区别很大，内推需要有一定的工作经验，工作能力达到了一定的水平，胜任这份工作。
直接招聘是根据岗位需要，招聘合适的人才。
基本上内部推荐，成功率高，如果岗位符合，成功率百分之九十
能。
内推比较容易有面试机会，然后表现还不错的话基本就能进了，但也要有自己的见解，包括对工作和对阿里的见解，阿里巴巴内推肯定能进。内推是由原本就在阿里工作的同学，通过系统将求职者简历提交的过程。
都内推了你还来网上问，找你内推人问问啊！！！
我同学是电话完之后等了1周不到就给通知了
颧骨内推是一种常用的美容手法，可以调整面部轮廓，改善面部下垂松弛的状况。具体操作步骤如下：
1. 手指插入耳后发际处，向眼球方向找到颧骨。
2. 用食指和中指捏住颧骨，手指应该放在耳朵前方微微向下倾斜的位置。
3. 轻轻地将两个手指组成的“V”字形向内移动，推动颧骨内侧。
4. 在推动时要注意力度掌握，不要用力过猛或过快。
5. 推动约5-10次后，进行放松按摩。
需要提醒的是，在进行颧骨内推之前，请先确定自己的技巧是否正确，并且确认没有任何过敏或其他皮肤问题。如果您不确定操作方法，建议先到专业机构寻求专业人士的帮助。
满分是100分，80分以上通过。包括单选+判断共70题，多选30题，每题分值都是1分。考试内容大头在云服务器ECS、负载均衡SLB、对象存储OSS；另外还有弹性伸缩、专有网络VPC、云安全、内容分发网络CDN和云计算通用知识。
了解目标企业考情
考前了解考情，特别是对自己心仪的企业。所谓“知己知彼”，方能取胜。
刷往年题
图形推理和数字资料就可以应付大多数公司的考题了，但像腾讯、阿里这样的一线大厂，需要深入准备了。
细读考试须知
目前的大厂基本上都是线上笔试，各企业的须知和注意事项有所不同。
考试前仔细阅读官方给出的考试须知，了解系统操作方面的问题和遇到突发事件的解决办法。
1:人才济济，汇聚一堂，2:专业内推，人尽其用，3:上天作美，内推作媒，4:千万精英，都在这里。
