哪家车企的底盘最好？-招聘街

一、哪家车企的底盘最好？

东风标致车底盘技术最好。标致车是法系车的底盘，可以和BBA的高端车相提并论，成功的将舒适性和操作性融为一体，但是在售价上又比较实惠，即便是经济实力一般的人也基本上都买的起，可以说法系车的底盘称得上是世界第一。

二、全世界待遇最好的车企？

特斯拉待遇最好。

该公司员工的待遇比较好。该公司管理比较规范，员工有什么福利待遇，员工什么时候调薪都会有明确的规定，员工只要能安心工作，福利待遇自然就可以得到，该公司员工大多数每个月的工资收入都会在9000—15000元之间，年底双薪，所以说该公司员工待遇比较好。

三、国内哪个车企的待遇最好，工作最舒心？

说句实在话，国内车企的待遇，在特斯拉珠玉在前的前提下，你都会觉得不舒服。

这里面有一份特斯拉招聘时候的具体工资以及福利情况，不妨来看一下。

可以看到，在特斯拉工作里面，首先五险一金+补充公积金是不会少的，这也是特斯拉进入中国时候，上海开给他们的必须缴纳的税收部分。

其次，只是一个直签的正式员工，基本底薪就是5341元，在底薪上，还包含加班费、倒班津贴、年终奖、季度奖，这些东西综合起来税前能够达到11-12万。

注意这只是第一年的基础，我们可以看到底下的小字还特别说明，这税前收入里面包含了每月36小时加班费，如果按照一个月上班5周25天来计算，那么就是平均每天加班1.5小时的节奏。

所以就按照这个基础来算，实际上一年到手应该就是9~10万元之间，这是第一年，还是很客观的工资的。

我们从看准网上统计的信息来看，特斯拉的月入平均水平也相对较高，要高于同行业的派给你军水平。

特斯拉

特别是技术方面，工资直接超过了4万，这是非常客观的一笔收入。那么国内其他造车企业如何呢？

在吉利汽车里面，月收入虽然也不小，但是和特斯拉差距在5000元左右，而技术方面的岗位，工资更是近乎腰斩。

吉利汽车

长城汽车虽然比吉利要好一些，但是无论是整体分布的平均工资，还是热门的技术岗位，都是比特斯拉要低的。

长城汽车

并且国内车企很多都是996，特别是基层，工作起来非常吃力不讨好，这点和特斯拉的基层相比，差距是非常厉害的。而长安汽车……更是无话可说。

长安汽车

所以我会说，在特斯拉珠玉在前，国内车企工作都不太舒心。当然工资高的还是有的，比如蔚小理这些新势力就不错，所以如果选工作，还是以这些公司为主。

蔚来汽车

小鹏汽车

四、沈阳待遇最好的央企？

沈阳市内待遇最好的央企有铁路系统、电力系统、烟草系统、中国移动、中国石油、中国石化、中国国家电网等这些垄断行业待遇都比较不错。

五、海外待遇最好的央企？

中国海外建设公司（中国交通建设集团）因为中国海外建设公司是中国国务院直属的央企，拥有丰富的海外项目经验和专业技术，项目遍布全球，包括中亚、东南亚、非洲等地；同时也在海外市场具有较高的知名度和良好的声誉，获得了很多业界的好评和荣誉。此外，该公司还在海外引进了一批高端人才，提高了公司的国际竞争力。综上所述，中国海外建设公司是目前之一。值得注意的是，中国央企海外待遇的好坏不仅仅取决于公司本身，还与其所处的行业和地理位置有关。因此，具体情况需要具体分析。

六、汽车行业哪个待遇最好

汽车行业是目前全球范围内的一个重要产业，涉及到汽车制造、销售、维修和相关服务等多个领域。对于从事汽车行业的人来说，待遇一直是关注的焦点之一。那么，在众多的汽车行业中，哪个职位的待遇最好呢？下面就让我们一起来看看。

汽车研发工程师

汽车研发工程师是汽车行业中非常重要的职位之一。他们负责汽车的设计、开发和测试工作，需要具备扎实的工程基础知识和创新能力。由于其岗位的特殊性，汽车研发工程师的待遇相对较高。根据统计数据显示，汽车研发工程师的平均薪资在汽车行业中名列前茅。

汽车销售经理

汽车销售经理负责制定和执行汽车销售策略，管理销售团队，并负责与客户的沟通和谈判等。作为汽车行业中直接面对客户的职位之一，汽车销售经理需要具备良好的销售技巧和人际沟通能力。同时，他们的薪资也相对较高，因为他们的工作业绩直接关系到汽车销量和利润。

汽车维修技术员

汽车维修技术员是汽车行业中不可或缺的一环，他们负责汽车的维修和保养工作。随着汽车市场的不断扩大，对于汽车维修技术员的需求也在逐渐增加。由于此岗位需要具备专业的技术知识和实际操作能力，因此汽车维修技术员的薪资也相对较高。

汽车设计师

汽车设计师是汽车行业中充满创意和艺术感的职业之一。他们负责汽车外观和内饰的设计工作，需要具备良好的审美能力和创新思维。由于汽车设计师的工作直接关系到汽车的外观吸引力和市场竞争力，因此他们的待遇也相对较好。

汽车市场营销专员

汽车市场营销专员负责制定和执行汽车市场推广策略，进行市场调研和竞争分析，并与广告、媒体等合作伙伴进行沟通和协作。汽车市场营销专员需要具备市场营销的专业知识和沟通协调能力。由于汽车市场竞争激烈，对于市场营销人才的需求也相对较大，因此他们的待遇较好。

其他职位

除了上述几个职位外，汽车行业还涉及到众多其他职位，如汽车零部件制造工程师、汽车质量管理专员、汽车物流专员等。这些职位虽然在汽车行业中不太起眼，但是也扮演着重要的角色，而且由于行业的需求，他们的待遇也相对不错。

总结

综上所述，汽车行业中待遇较好的职位主要包括汽车研发工程师、汽车销售经理、汽车维修技术员、汽车设计师和汽车市场营销专员等。这些职位既涵盖了汽车行业的多个领域，也体现了不同职能在汽车产业链中的重要性。选择从事汽车行业的人们可以根据自身的兴趣和专长，在以上职位中选择适合自己的岗位，从而获得更好的待遇和发展机会。