一、基本原则
（一）亮明身份，依法盘查。对于存在违法犯罪嫌疑的人员或在车站、码头等公共场所以及在现场管制、突发事件期间，民警可以依法进行盘查。盘查时，应当着制式警服；未着制式警服的，应当出示人民警察证，文明盘查。
（二）准备充分，确保安全。配备充足的人员和装备，现场警力不足以控制局面的，应立即请求支援。巡逻民警要提前分工、紧密配合。对盘查发现携带物品是赃物、管制刀具、枪支、爆炸物品等以及需要实施抓捕的等，可使用暗语，以免被盘查人反抗、逃跑或者行凶等，确保自身安全。
（三）注意取证，依法处置。盘查过程中，要全程使用执法记录仪，做好证据的收集、采集。经盘查符合继续盘问情形的，应依法带至公安机关继续盘问。
二、盘查方式
（一）对人员和物品的盘查
1.依法告知。口头告知被盘查人“我们是XX公安机关民警，现依据人民警察法之规定依法对你进行盘查，请你配合。”
2.选好站位。民警根据己方人员数量、事先分工，选好站位地点，形成优势控制局面，并与被盘查人保持安全距离。
3.核查证件。民警口头告知被盘查人“请出示你的有效证件”，若对方无有效证件的，则询问对方的姓名、年龄、身份证号等。对被盘查人提供的有效证件或自报身份信息，进行核查比对。
4.检查物品。对携带可疑物品的人员，要求被盘查人将可疑物品放到适当位置，并保持安全距离，必要时要求被盘查人转过身去，背对检查物品，一名民警控制被盘查对象，一名民警控制物品，按照规范要求进行检查处置。
5.规范处置。经盘查无异常的，应将物品归还并礼貌放行。经盘查发现符合继续盘问情形的，将被盘查人员带至公安机关继续盘问。对于需扣押的可疑物品，应当会同在场见证人和被扣押物品持有人查点清楚，当场开列清单，双方签字，及时带回办案部门妥善保管。
（二）对车辆的盘查
1.示意靠停。发现可疑人员驾乘车辆行驶的，应在其侧后方鸣笛警示，通过喊话、手势等方式示意其靠边停车，待对方车辆停稳后，下车开展盘查。对于不接受盘查、检查的，可以依法将其带至公安机关继续盘问；驾车逃逸的，民警应当立即通报指挥中心布控，不要盲目追车、强行迫停。
2.口头告知。要求司机打开车门或车窗，口头告知被盘查人：“我们是XX公安机关民警，现依据人民警察法之规定依法对你进行盘查，请予以配合。”要求车辆熄火，拉上手刹，拔出车钥匙放于车顶，按先证件、后人员和车辆的顺序进行检查。
3.检查证件。责令司机提供证件，查验比对身份证、驾驶证、行驶证。在接取证件时要盯住对方双手，疑点解除后，再由前至后逐一检查乘车人员的证件。
4.检查车辆。主要是检查车辆的证件、牌照、外观、锁具和内部装置，确认车辆是否属于盗抢车辆。检查汽车后尾箱时，可让司机自行打开，打开后令其离开一定距离对其进行控制，民警再进行全面检查。
5.检查货物。主要是对车载物品及车内物品的检查，确认物品是否属盗抢、危险、违禁物品或是凶器、作案工具等。在车上发现凶器或者违禁物品时，如被查人员人数多，为保护自身安全，盘查人员应用暗语告知队友，并及时报110指挥中心或呼叫附近警力支援。
6.盘查控制。经检查无嫌疑的，予以放行。存在嫌疑的，用暗语告知队友，责令司机先下车并进行搜身检查。在确保安全和可控的前提下，逐一对剩余的嫌疑人员进行搜身检查和控制。
三、特殊情形的处置流程
（一）当事人质疑民警身份，要求民警出示证件或者质疑民警证件真伪的
1.明确告知。告知当事人：“人民警察证是代表民警执法身份的合法证明，若对此有疑问，可向XX公安机关核实，不能作为拒绝或阻碍民警执行职务的借口”。
2.口头警告。当事人不听解释继续纠缠的，告知：“你的行为已涉嫌阻碍执行职务，请立即停止”。
3.传唤带离。口头警告无效的，依法强制传唤，迅速控制，带离现场。
4.现场调查。以现场询问、登记证人信息等方式，开展现场调查或为后续调查作准备，对现场证据进行提取固定。
（二）当事人拒不出示身份证件，或不讲真实姓名的
1.口头警告。告知当事人：“我们依法对你进行盘查，请你配合，否则我们将采取相应的措施”。
2.继续盘问。警告无效的，告知其：“因你有违法嫌疑且身份不明，现依法将你带至xx派出所进行继续盘问”。将当事人带至派出所进行继续盘问。当事人不配合的，迅速控制带离现场。
3.现场调查。以现场询问、登记证人信息等方式，开展现场调查或为后续调查作准备，对现场证据进行提取固定。
（三）盘查对象暴力抗拒的处置
1.依法制止。根据当事人暴力抗拒的情形，相应地采取口头、徒手、警械、武器等方式予以制止。
2.带离现场。以涉嫌阻碍执行职务，依法进行处置，迅速带离现场。
3.救治伤员。现场有人员受伤的，可以通过拨打120等方式进行救助。
4.现场调查。以现场询问、登记证人信息等方式，开展现场调查或为后续调查作准备，对现场证据进行提取固定。
四、注意事项
（一）双警执法。传唤必须由两名以上民警进行，盘查一般应有两名以上民警进行。被盘查人员是女性，需要对其进行人身检查的，应当由女性工作人员进行盘查，可能危及检查民警人身安全或者直接危害公共安全的除外。
（二）安全检查。与当事人保持适当距离，当事人要求民警出示证件的，向其亮明即可，勿将证件交当事人查验。对经过盘问，确认有违法犯罪行为或者嫌疑不能排除的，应当先对被盘查人依法进行人身安全检查，再检查其携带物品。
交警执法巡逻当然是可以闯红灯的了。当然也是在特殊情况下。比如有嫌疑车辆想逃跑的，或者为了抓捕不法分子等。当然社会车辆遇到交警执法车应主动避让。这个也是交通规则规定的。正常交警巡逻他们也是不会闯红灯的。总之，我们开车注意安全，按交规行驶就好。
该职位为交通运输局下属的执法大队，参照公务员管理。
如果为局里的执法大队，待遇较为固定，额外收入较少。普通人员平均月薪为两千多。
不管是行政单位还是事业单位，工资都差不多，可以说比上不足比下有余。要说交警的工资，首先得说他们的工龄、补贴、绩效奖金等。
这几项的数值越高，交警的工资也就越高。交警之间的工资差距有些大。一些年轻、刚入职的交警，每个月才有三千元。如果是在外面的公司上班的话，除去租房、伙食等，一个月可能都剩不了几个钱。而工龄长、绩效好的交警就不一样了，他们之中的最高可以达到上万元。
高速公路路面全线巡查每天不少于二次。
桥下空间、涵洞巡查每周不少于一次。
各级公路管理机构对公路工程改建、扩建、养护大中修等涉路施工路段应加大巡查频率。
巡查车辆速度要求：高速公路巡查时，按照不超过80公里/小时的速度行驶，普通公路巡查时，按照不超过60公里/小时的速度行驶；接到突发事件处理指令时，速度不得超过该路段限速。
有的单位还是很好的，按照事业单位编制发放福利和工资，但是只是合同工。一般来说，这样的单位福利待遇很好，好工作~但是有点枯燥。
在高速路上执法，肯定有一定的危险系数！就是看看有没有违章驾驶，超速之类的
高速公路经营者应当在收费站显著位置设置公告牌，公示收费站名称、审批机关、收费单位、收费标准、收费起止年限、车辆运输鲜活农产品免交车辆通行费的有关规定和监督电话等内容，接受社会监督。
省人民政府交通运输主管部门和省高速公路管理机构应当将公示内容通过本部门网站向社会公布。高速公路经营者应当在收费站口、服务区和高速公路入口处、桥梁、隧道、涵洞等重要路段及区域逐步建立和完善电子信息平台，设置明显标志，及时发布交通状况、气象信息、安全注意事项、施工作业、收费标准等有关服务信息，并保持完好。高速公路经营者应当及时向省高速公路管理机构提供路网运行、收费、养护和管理等有关信息资料。
高速公路路政有的是事业编制，有的是企业编制，没有公务员。
全国的高速公路路政都没有公务员。个别地方会参公，但是也只是参公，而不是真正的公务员身份。作息时间没准，要倒班的。只要高速开通，路政就必须有人在上面。不开通的时候也必须有人在路上。干什么：巡查，看看有没有违法的，比如超载什么的，但是路政没有权利直接查车，那是交警的。再就是巡视路面和路上的设施，看看有没有损坏什么的。第一条 为了规范交通警察在道路上的执勤执法行为，保障道路交通安全畅通，维护交通参与者和交通警察的合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其他有关规定，制定本规范。
第二条 交通警察在道路上执行维护交通秩序、纠正和处罚交通违法行为、处理交通事故、执行交通警卫任务、接受群众求助等任务，适用本规范。
第三条 交通警察在道路上执勤执法应当按照规定着装，佩戴人民警察标志，随身携带人民警察证件和执勤执法装备。
执勤车辆应当保持车容整洁、车况良好、装备齐全。
第四条 各级公安机关交通管理部门应当建立交通警察道路执勤执法监督、检查和考核制度。
对模范遵守法纪、严格执法的交通警察，应当予以表彰和奖励。
对违反规定执勤执法的，应当批评教育;情节严重的，给予党纪、政纪处分;构成犯罪的，依法追究法律责任。
说白点就是高级保安，没什么不好做的，三五个人一组一起四处巡逻应对突发事件或者单个人巡逻。突发事件哪有那么多，所以整体是好做的，这类工作和一般的保安工作没什么不同，机场的整体待遇要好点，但不会好很多。
所以，拿一般当地的保安待遇来衡量机场的待遇就差不多了，工作的内容熟练了就一个样，说白点就是保安的工作。
