你好合同工的招聘条件，就是只要你符合他们的招聘要求就可以了，人数多会有笔试和面试，希望对你有所帮助。
对于交通局的合同工来说，虽然待遇尚可，但是有着很多的不确定性。交通局的合同工受到的政策影响是十分大的，很多时候仅仅是上级的规定要求，就会导致这些合同工失业，最常见的就是“清理临聘人员”这一政策，还有就是单位换领导，在这个时候也会根据领导的个人实际，清理一些合同工，因此，交通局的合同工很多时候都不是很稳定，因此从这个方面来说，不是很有前途。
编外合同工，以双方商议的待遇确定，不实行编内人员的待遇。
包钢合同工的待遇因岗位、学历、技能等因素而异。一般来说，合同工的薪资待遇在3000元至6000元之间。具体来说，普通岗位的合同工月薪在3000元左右，而一些技术含量较高的岗位，例如焊工、电工等，月薪可达4000元至6000元。此外，公司也会提供五险一金、加班补贴、节假日福利等福利待遇。需要注意的是，具体的薪资待遇和福利待遇可能会因公司政策、市场行情等因素而有所变化。如果您对包钢合同工的待遇有疑问，建议您直接咨询包钢人力资源部门或相关招聘机构。
不能开。因为交通局合同工的身份只适用于交通局工作范围内，不能代表交通局外的公司进行运输服务。此外，合同工的工作时间、工作内容及工作条件都有一定限制，不符合运输公司对员工的要求。如果想要从事运输公司的工作，可以尝试通过正常渠道进行应聘，按照公司的招聘条件和要求进行面试和考核。同时也可以考虑提升自身的相关技能和资质，增加职业竞争力。
一般来说是在3500~5000之间。
医院后勤福利待遇都是不错的。但具体要看医院所在的地区，医院效益以及薪资结构来定，医院行政后勤人员的工资主要由两部分组成，一部分是基础工资及财政拨款核定的岗位，级别工资，参照事业单位标准核发。
而事业编制人员必须通过评定职称来提升工资。医院的后勤人员工作比较辛苦，工作量一般比较大，出勤补贴应该还是有的。不论是公立医院还是私立医院，医院的后勤人员的福利待遇还是有保障的。
一般在2000元以上。
风力发电厂是属于一个技术方面的工作,如果你从事到技术工作上,
当然工资是很高的了.不管学历多高,刚出来主要是学习积累工作经验,
所以主要是看你自己的兴趣了,到发电厂的工作是不错的。
但如果你刚毕业,到里面慢慢学习,积累工作经验后自然工资会提高的.
医院里现在聘用的护士中，有80%是2000年后从大学专科护理专业毕业的、不具备报考医院事业编制条件的，由医院自行招聘的临时性合同工。
她们干着与在编护士同样的工作，工资待遇很低，每月工资加补助，不到3000元。
月薪4500~6500，五险一金，享有高温补贴，过节费，配有简单生活用品，年终绩效奖（以单位实际发放为准），工龄奖每年50元，法定节假日3倍工资及其他福利等。
吃住补贴:吃饭每月300元补贴，打到工作卡里，可在单位购物可吃饭，免费住公寓，有4人间每月每人交费100元上下铺，有2人间每月每人交费200元单人床，水电费自理，公寓免费配置热水器、 空调、无线网、桌子等。
铁路合同工和正式工待遇相差不大。铁路实行的是同工同酬，两者之间唯一不同的就是在公积金和企业年金上有点差别，合同工公积金只扣5%，还有就是没有企业年金。工资奖金待遇都是一样的，所以说进铁路当一名合同工还是不错的，毕竟是央企，什么都是遵照劳动法来实行的。
