这家公司还不错，虽然无年底双薪，但是给到的薪酬包还是不错滴，公司文化比较有狼性，和华为文化有些像，而且行业排名也很靠前的
看你加班多少，加班多5000以上，加班少只有底薪
体系完善、布局均衡、待遇一般、升职体系差
在北京、昆山、上海、东莞和印度新德里、果阿等城市建成了六大研发和生产基地，同时在中国建立了五大地区服务中心，并且在越南、印尼、新加坡、阿联酋等十余个地区和国家设立了分公司。布局均衡，构架了更加完整和全面的系统化战略发展体系，全面涵盖射频和光通信解决方案等广阔的专业技术领域，在技术研发、市场营销、物流配送、生产制造等方面，都具备了引领行业发展潮流的强大综合实力。公司产品体系日臻完善。
不过公司福利几乎没有，年终奖几乎可以忽略不计，逢年过节没有东西，食堂的饭菜还不好吃，车位有限，排队拿停车证的还有好几十号人。公司的升职体系不好，表现再好每年只涨5-8个百分点，对于基数低的同事来说根本看不到希望。薪资福利也不平等，很多和你干着一样活的人，拿的工资可能是你的两三倍。公司小圈子太多，公司会从竞争对手那边整个团队的挖人，自然而然形成各种小圈子，对一些自己应聘过来的同事，要融入要合作，不方便。公司也常换血，基本上都是一波一波的换人，当公司觉得你没有价值了，就会劝退，非常的不人性。不适合新人来，基本会养废掉，因为没人带你，没有很好的企业文化和培养机制。公司的组织机构比较混乱，闲人比较多，领导比较多，干活的比较少。考虑养老的人可以来，公司不怎么加班。
青浦罗森伯格是一家知名的德国企业，在中国青浦设有工厂。由于每个员工的具体情况和个人能力不同，所以待遇会有所差异。
一般来说，青浦罗森伯格会提供具有竞争力的薪资和福利待遇，包括基本工资、年终奖金、社会保险、带薪年假等。此外，青浦罗森伯格注重员工的职业发展和培训，提供良好的工作环境和晋升机会。具体的待遇和福利政策可能会根据员工的职位、工作经验和表现而有所不同。如果您有具体的问题，建议直接联系青浦罗森伯格或参考他们的招聘信息以获取更准确的信息。
不多
法定代表人：埃里克屈珀斯
成立时间：1997-11-19
登记状态：存续（在营、开业、在册）
注册资本：525万美元
企业地址：北京市顺义区北京天竺空港工业区B区安祥路3号
经营范围：一般项目:移动通信设备制造;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;光通信设备制造;通信设备制造;通讯设备销售;通信设备销售;光通信设备销售;移动通信设备销售;5G通信技术服务;计算机软硬件及外围设备制造;光缆制造;电力设施器材制造;电线、电缆经营;电力电子元器件制造;模具制造;模具销售;专用设备制造;汽车零部件研发;汽车零部件及配件制造;汽车零配件批发;智能车载设备制造;光电子器件制造;机械电气设备制造;电子元器件制造;电子元器件与机电组件设备制造;电工机械专用设备制造;电子专用材料研发;电子产品销售;专用仪器制造;其他电子器件制造;发电机及发电机组销售;信息技术咨询服务;信息系统集成服务;软件开发;工业设计服务;人工智能行业应用系统集成服务;工业机器人制造;通用设备制造;货物进出口;技术进出口;普通货物仓储服务。
德国罗森伯格公司是一家拥有近60年历史的国际顶端无线射频和光纤通信技术制造商。自1997年开启中国大陆之旅，成立了全资子公司罗森伯格亚太电子有限公司。罗森伯格亚太公司全体同仁齐心协力，锐意进取，事业高速成长。公司始终追求以技术和品质领先、服务创优和注重成本效益为发展之基石，在长足发展的进程中，迅速实现了产品线的系统化和完整化。现在拥有员工三千多人，厂房逾五万平米，营业额数十亿元，业务完全覆盖亚太及中东区域，全面形成与客户携手共赢的可持续发展体系。
经过近60年的专注耕耘，罗森伯格公司在通信领域积累了领先的技术优势。在无线通信网络中，罗森伯格公司以领先的高速互连解决方案支持移动网络的建设和优化。基站建设和优化所需的产品系列在罗森伯格产品家族中随处可见。面对未来4G技术要求，在信号覆盖方面，丰富的解决方案支持LTE建网和优化。我们为客户提供LTE多系统混合方案、光纤到天线拉远覆盖方案、微波传输系统、室内覆盖系统、FTTx、数据中心等各种解决方案，满足未来LTE网络在城市中的信号覆盖及数据传输需求。尤其在通信设备的核心部件——滤波器产品上，采用微波陶瓷介质技术，是业界公认的领先技术。
还是非常不错的，亚太森博的普工工作不是很累，而且工作时间也不长，福利待遇也是非常不错的，尤其是工资在业内还算是比较高的
亚太森博普工岗位职责:
1.
无纺布开清棉、梳理、水刺、卷绕、验布、分切包装等工序操作;
2.
按照工艺要求和操作规程对该岗位设备进行操作;
3.
保证本岗位产品质量,并做好产品自检;
4.
在工作期间负责维护保养工作;
还可以。
1990年，森松中国由日本森松工业株式会社在上海市浦东新区投资成立，作为浦东改革开放后第一年入驻的外企，森松被各大媒体誉为“浦字一号”。经过三十多年的发展壮大，森松取得了卓越的发展。在国内，森松在上海、南通、武汉先后成立了多家子公司、分公司，2个大型制造基地；在国外，森松在美国、印度、日本、意大利分别设立了子公司，并收购全球模块化工厂先行者瑞典法玛度公司，成为业务遍布全球的跨国企业。
上海森松制药设备工程有限公司 一直致力于油气炼化、化工、矿业冶金、制药、日化、电子化学品等行业和领域，为全球顶尖客户提供超大、超重型核心设备与装备（压力容器），工艺模块、撬块、系统工程解决方案等。森松已实现由单一设备制造向核心装备制造，进而向模块化工厂建造、数字化运维服务提供的转型，并致力于成为制药、日化洁净模块，动力电池原材料、电子化学品等相关行业的综合解决方案的提供者。
在金融科技行业兴起的今天，越来越多的年轻创业者争相进军，他们试图通过创新的方式改变传统金融行业的格局。萨姆·罗森伯格（Sam Rosenberg）就是其中的一个典型代表。他是Axcel金融（Axcel Finance）的创始人，也是该公司的首席执行官。Axcel金融是一家互联网金融公司，专注于为中小企业提供创新的金融解决方案。
萨姆·罗森伯格的创业之路也许并不是一帆风顺，但他的坚持与才智最终帮助他实现了成功。作为一个年轻的企业家，罗森伯格从小就对金融行业产生了浓厚的兴趣。他曾在一家知名的金融咨询公司担任初级顾问，并与一些在金融科技领域有着丰富经验的专业人士合作。这些经历为他的创业思路提供了宝贵的启发。
萨姆·罗森伯格意识到，传统金融机构对于中小企业的金融需求并没有提供足够的支持。他开始思考如何利用技术创新来解决这个问题。他相信，通过利用互联网和数据技术，可以为中小企业提供更便捷、高效、个性化的金融服务。
于是，萨姆·罗森伯格于20xx年创立了Axcel金融。Axcel金融的目标非常明确：通过利用互联网和大数据技术，提供灵活、快速的贷款服务给中小企业。他们的平台结合了人工智能和机器学习算法，能够快速评估企业的信用风险，并为其量身定制合适的贷款方案。
Axcel金融在初创阶段面临了许多挑战，包括资金、市场认可和竞争压力等。然而，萨姆·罗森伯格坚信自己的创业理念，并且在团队的努力下，逐渐取得了成功。他们与一些银行和投资机构建立了合作关系，并扩大了自己的业务范围。如今，Axcel金融已成为金融科技领域的领先企业之一。
对于未来，萨姆·罗森伯格对Axcel金融的前景充满信心。他计划继续投资于技术创新，进一步提升平台的智能化水平，并拓展服务的范围。他希望通过为中小企业提供更加便捷、个性化的金融解决方案，推动他们的发展壮大。同时，他也期待通过与更多合作伙伴的合作，实现更广泛的市场渗透。
Sam Rosenberg作为Axcel金融的创始人，通过利用互联网和大数据技术，为中小企业提供灵活、快速的贷款服务，彻底改变了传统金融行业对中小企业的支持方式。他的创业历程中充满了挑战和坎坷，但他的坚持和创新最终帮助他取得了成功。未来，他将继续投资于技术创新，不断提升Axcel金融的服务水平，助力中小企业的发展。
感谢您阅读完这篇文章，我们希望通过分享Sam Rosenberg创业故事，能够给您带来一些启发和帮助。
