邮政集团金融柜员待遇还是不错的，月工资范围是1800-2800元，其中，1800元为普通柜员的月工资，2800元为主管柜员的月工资。此外，柜员还可以获得一定数量的补贴，如住房补贴、伙食补贴等。
邮政金融订单生待遇相对较高。1，邮政金融是国有企业，一般来说国企的工资待遇普遍比较高。2，订单生对应着企业生产和业务发展，企业一般会重视订单业务，订单生的就业相对比较稳定，这会增加一定的收入保障。3，虽然订单生的工资不是特别高，但是由于该行业在国家政策方面受到相应支持，企业也会给予一些其他福利和补贴等，因此总体待遇比较可观。综上所述，邮政金融订单生的待遇相对较高。
工资福利待遇好。具体月收入要看担任的是什么职务,还要看工龄。初入职的柜员,月薪3000元左右,工作一年后定级时,持大专文凭的,参照公务员二十六级。
邮政工作十多年，我09年客户经理岗，11年金融柜员岗，15年综合管理岗，19年策划经理岗。这些岗位在邮政，都是基层岗位。
简单来说，市公司邮政分县公司、专业局、机关部室。综合管理岗在各县、专业局、机关都有一个岗位，说差点是打杂岗，说好点是大管家。
综合管理岗做好了，会成为部门关键人。写材料、对接人力管人员进出、工资、晋升，对接工会管员工福利、文娱活动，对接财务管报账、公司钱进钱出。人财物都在这个岗位把控，自然，如果没有足够好的笔杆子，一把手的材料会落在综合管理岗，毕竟关键的经营权都在此岗位啊。是不是好厉害的样子？
不过，综合管理岗工资并不高，因为是管理序列的低等级，且不在业务条线，不涉及业务提成，晋升空间也很有限。除非转岗到更高一层级，要不然，综合管理岗就很鸡肋，一开始可能比柜员岗要好，但时间一长，柜员可以升理财，支行长甚至做金融管理，但综合管理还是综合管理，止步不前。
我在做综合管理时同时兼任了业务管理，每天加班加点，我调过去的时候，部门当时是走了三个人，换我一个人顶。不过也正是有这样的机会，一人做三份工，短时间成长了不少。
总之，不论什么岗位，用心做事，总会有收获。
我是邮政朱朱，现就职于邮政公司，入职邮政12年，从事过3个序列9个岗位的工作，在省，市，县三级的专业条线、机关部室都担任过不同岗位。可解答岗位招聘、职位晋升等咨询。
省分公司金融业务部的数据分析岗就是做数据分析的，针对各种数据进行多维度的分析支撑经营发展。待遇么，看你在哪个省了，基本上一年税后10-15拿到手最少了，福利还不错，之后的晋升和发展平台也不错，蛮好，压力不大
邮政银行柜员和邮政金融柜员的待遇可能会因地区、工作经验、岗位等因素而有所差异。以下是部分网友分享的待遇情况：
银行柜员：平均工资为5373元/月，其中30%的工资收入位于区间5000-6000元/月，25%的工资收入位于区间4000-5000元/月。平均年终奖为11568元。
金融柜员：平均工资为5116元/月，其中30%的工资收入位于区间3000-4000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。平均年终奖为11857元。
需要注意的是，待遇情况可能会有变化，具体情况可以咨询当地的邮政银行。
待遇很好
苏州银行金融科技岗的薪资待遇在业内整体属于较高水平。员工每年还可以享受一次绩效奖金和年终奖金，此外，银行根据员工的实际工作表现和职业发展需求提供个性化的培训计划和职业晋升通道。
根据目前的信息，天津邮政金融柜员的待遇相对较好。首先，邮政金融是国有企业，享有较稳定的工作环境和福利待遇。
其次，邮政金融柜员的工资水平相对较高，且有一定的晋升空间。
此外，邮政金融柜员还享有完善的社会保险和福利制度，包括医疗保险、养老保险等。另外，邮政金融柜员还有机会参与培训和职业发展计划，提升自身能力和职业素质。总体而言，天津邮政金融柜员的待遇相对较好，是一个值得考虑的职业选择。
人很多
举个例子：安徽邮政2020年春季招聘计划224人。其中金融62人，市场营销35人，电子商务34人，物流27人，信息技术20人，财会20人，数据分析14人，文秘6人，法律5人，工程建设1人。按照1比3进面试，面试人数在672人。
自从2019年大学本科毕业后，就参加邮政工作，在基层待了两年，人都快干到抑郁了，各种各样的任务…酒水 月饼 报纸 加油卡 粽子 我现在真的很怕过节，一年的工资全部都给了任务…虽说是个省招进来的A工，但是真的很鸡肋，还不如去外面打工来的逍遥自在呀！每月的提成，主要是靠卖保险，但是保险都是坑人的。。。真的蛮可笑的，基层人员累的要死，后台人员闲的要死，后台工资很高而又双休…已经很累了，打算五月份辞职，休息一个月，心态放好后再去找份工作…[飙泪笑][飙泪笑][飙泪笑][飙泪笑]
