用友待遇如何?

时间:2024-06-09 16:27 人气:0 编辑:admin

一、用友待遇如何?

真心一般。

1.薪资:应届生薪资较高,比大厂白菜价少10%~40%,绝大部分在[15k-25k],但直接与学历挂钩,我了解到的同事:双一流硕士>一般硕士>双一流本科>一般本科;我自己末流985参考价20k,每级大概差个2k到5k。集团各部门一般14薪制,拿不满。

2.代码:极其臃肿,一个项目动辄10g,太多冗余,根本不管效率,能跑就行,想学技术的慎重考虑。

3.工作制:部门一般周一三五6点30下班,周二四默认加班到9点,忙的时候周六也要加班(每周都忙,可以视为默认)。加班有餐补并报销打车费,无加班费。

4.环境:类似国企的私企,上下级严格。可以肯定的是同事之间相处很好,内卷跟大厂比不值一提。

二、用友新人待遇?

新人待遇在每月五千左右。

用友公司平均工资为10788元/月,收入不算低,但是要看具体岗位的具体收入情况

三、北京用友的待遇?

用友软件工资待遇,在职朋职业圈上已有733位圈友现身分享,根据网友分享统计,用友软件平均工资为10859元/月,其中26%的工资收入位于区间6000-9000元/月,25%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计,用友软件年终奖平均33329元。 用友软件员工分享说:一年涨一次就不错了,1k左右,不完整。公司各种套路,我是18年下半年到的公司,然后全年评定绩效时,下半年绩效时a,但是全年绩效是c,入职半个月就被派出去出差三个月,问人力绩效时怎么评定的,也说不明白。

四、用友致远的待遇?

用友致远属于用友集团下属分子公司,如果是售前顾问和实施顾问收入要看所属地区,应该属于中等水平,当然最重要的还是能够拿到项目,项目的提成对于顾问来说很高,比如一个5万左右的项目,顾问大概能够拿到5%-8%的提成,而且不包括各种费用在内,用友的福利待遇在业内属于很好的了

五、用友待遇怎么样?

用友是一家私营企业,经营规模不是很大,福利一般,没有社保,也没有公积金,一个月休息两天,有食堂,工资四千多块,我个人觉得用友待遇一般。

六、上海用友的代理商有哪些?

上海企通数字科技有限公司,成立于2003年1月,企通成立16年来始终专注国内企业数字化服务,是一家以管理软件和互联网应用的开发、咨询、营销、培训、实施、服务于一体的管理数字化服务公司。以“推动客户实现行业领先”为己任,以帮助客户“增加收入、提升效率、降低成本、控制风险”为目标,为国内企业提供数字财务、智能供应链、数字营销、智能制造、员工赋能、智慧协同等领域数字化转型培训、咨询、工具、运营。上海企通数字科技有限公司,秉承“软件+管理”创新业务模式,为客户提供的优秀数字化产品和先进管理理念的实施落地,力争成为国内领先的数字化经营管理解决方案提供商,上海企通以数字化推动客户实现行业领先。

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七、用友集团待遇怎么样?

很好!用友一个月平均工资¥31480/月,其中拿 30K-50K 工资的人占比最多达 54.6%,其次是 20K-30K 占 28.1%, 15K-20K 占 6.3%,该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。用友网络科技股份有限公司是亚太本土管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件、财政及行政事业单位管理软件、汽车行业管理软件、烟草行业管理软件、内部审计软件及服务提供商,也是中国领先的企业云服务、医疗卫生信息化、管理咨询及管理信息化人才提供商。

八、有谁了解用友的薪资待遇?

我了解用友的薪资待遇,他们在国内外市场竞争力很强,根据员工的工作表现和市场行情进行薪酬测算,薪资相对较为丰厚。此外,用友也注重员工福利,如提供健康保险、培训机会和职业发展规划等。

公司还在不断完善薪资结构和福利政策,以吸引和留住优秀人才。总的来说,用友对待员工的薪资待遇比较公平,且有一定竞争力。

九、上海用友软件哪里买?

买产品不是重要的,重要的是将产品用起来。

上海很多用友的代理商,你可以去他们那里买。

如果要买高端产品,建议用友上海分公司买,因为那里有实施人员能帮助你将产品使用起来。

十、久其和用友哪个待遇好?

用友更好。

用友网络科技股份有限公司是亚太本土管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件、财政及行政事业单位管理软件、汽车行业管理软件、烟草行业管理软件、内部审计软件及服务提供商,也是中国领先的企业云服务、医疗卫生信息化、管理咨询及管理信息化人才提供商。

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