(一)、招工、失业待遇好。
1、招工：农民要想致富，企业上班是出路。可是企业在招工时原则上只考虑城镇户口，即使没有户口限制，也在主观上优先考虑城镇户口。
2、失业保险：城镇职工失业后，其享受失业保险金标准为本市最低工资标准的70%至90%，最长不超过2年;而农民工与企业终止或解除劳动关系时，其领取失业保险金的标准为本市职工最低工资的40%，根据单位为其连续缴费的时间，一次性支付本人，缴费每满1年发给1个月生活补助，最长不超过1年。
此外，城镇职工在享受失业待遇期间，可以享受国家和政府部门的多项优惠政策。比如：城镇职工办理失业手续后，如个人选择自谋职业的，持相关证明资料可以享受税收减免政策、免收办理个体营业执照手续费用等相关优惠政策。
(二)、同样当兵待遇好。
1、参军：城镇户口的优待金比农业户口的多一倍，城镇户口入伍的义务兵每年1万元，农村户口入伍的义务兵每年5000元，当兵两年就相差1万元。
2、退役：城镇退役士兵和转业士官政府给安置工作，有些地方规定任何单位不得拒绝承担安置任务，政府安置工作后，还可以去劳动和社会保障局参加一次免费的职业技能培训。
3、退役后自谋职业：城镇退役士兵和转业士官自谋职业的，发放一次性安置补助费。退役士兵每人补助35000元，转业士官每人补助55000元;农业户口的退役士兵自谋职业的，发放一次性安置补助费每人1万元。
(三)、养老保险、医疗保险待遇高。
1、养老保险：城镇职工退休时，可以按月领养老金;而农业户口职工按现行政策，无论交多少养老保险费，退休时，只能一次性退保。按现行标准缴费20年测算，企业城镇职工和农民工同样缴费5万元，到退休时，农民工只能一次性领取2万元左右的退休费，而城镇职工每月将领取1100元退休费，且随国家政策每年进行定期调整。
2、医疗保险：城镇职工按规定缴纳医疗保险，不但住院可以报销，门诊看病也可以报销，退休后，还可以享受退休后的各项医疗费报销待遇;而农民工在职期间只有住院了才能报销，一旦退休了，就不给报销了。
(四)、低保标准高。
按照民政部门现行的低保标准，城镇户籍人员享受低保待遇的标准为每人每月300元，每年3600元;而农业户籍低保人员为1700元/年，每月142元。城镇户籍人员的低保待遇是由市、区两级共同负担，农业户籍人员的低保待遇是由区、镇两级共同负担。
网格员的待遇，从各行业编外人员的总体情况相比较来看，还是不错的。工资一般在二千多元至四千多元，有五险一金，有补贴，奖金，一年也有五、六万，六、七万，经费由财政提供保障。
作息时间和节假日参照机关事业单位执行，一周五天工作两天休息，还有节假日，年休假，比社会上的好多企业要强多了。
病退在到达退休年龄之前领的是病退退休金。
病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。计算公式：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金)×(1-提前年限×2%)+个人帐户养老金。其中：“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金。“调节金”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。按照相关规定病退人员不按照提前退休扣减基本养老金。
城镇公益性岗位是指由政府或社会组织提供的以改善城市环境、提升公共服务水平为目标的非营利性岗位。城镇公益性岗位人员承担着维护城市秩序、提供社会服务等重要职责，他们的待遇问题备受关注。
城镇公益性岗位人员的待遇虽然不同于普通的工薪阶层，但其工作对于城市的发展和社会的进步意义重大。因此，我们应该合理评估他们的价值并给予适当的待遇。
城镇公益性岗位人员的薪资待遇是大家关注的焦点之一。根据不同的职位、工作内容和工作年限，城镇公益性岗位人员的薪资待遇有所不同。
一般来说，城镇公益性岗位人员的薪资水平相对较低，主要以基本工资为主，一些优秀的岗位人员还可以享受绩效奖金等额外福利。薪资待遇的低下主要是因为城镇公益性岗位的性质决定了其经费来源相对有限，大部分是由政府拨款和社会捐款所组成。
当然，我们也不能忽视城镇公益性岗位人员所享受到的一些特殊政策。比如，一些地方政府为了鼓励人们从事公益性岗位工作，会给予一定的税收优惠政策，这也间接提高了他们的实际收入。
城镇公益性岗位人员的社会保障待遇是他们受雇于政府或社会组织的重要保障之一。城镇公益性岗位人员一般享受与其他公务员相同的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
此外，一些地方还会根据实际情况为城镇公益性岗位人员提供额外的福利，比如住房补贴、子女教育补贴等。这些福利的提供，一方面能够吸引更多的人从事公益性岗位工作，另一方面也能够提高岗位人员的生活质量。
城镇公益性岗位人员的职业发展是他们关注的焦点之一。因为在这个岗位上的表现可能会影响到他们以后的职业发展方向。
一般来说，从事城镇公益性岗位工作能够培养和积累丰富的实践经验，以及具备良好的人际关系和沟通能力。这对于城镇公益性岗位人员以后在政府机关、社会组织等领域的职业发展都会有很大的帮助。
而城镇公益性岗位人员也可以通过自身不断的学习和提升来获得更好的职业发展机会。当然，政府和社会组织也应该为他们提供更多的培训和进修机会，帮助他们提升专业水平，更好地适应社会的发展需求。
城镇公益性岗位的发展前景是大家普遍关注的问题。在当前社会推动公益事业发展的形势下，城镇公益性岗位的需求将会逐渐增多。
随着社会的进步和人民生活水平的提高，人们对公共服务的需求也将不断增加。这将给城镇公益性岗位人员带来更多的就业机会和发展空间。尤其在一些三线及以下城市，城镇公益性岗位人员的需求将更为突出。
而城镇公益性岗位人员也需要不断提升自己，适应社会发展的需求，同时保持对公益事业的热爱和责任感。只有这样，才能在竞争激烈的就业市场中获得更好的发展机会。
城镇公益性岗位人员的待遇问题是一个复杂而严肃的话题。我们需要全社会的共同关心和努力来改善这一现状。
政府应该加大对城镇公益性岗位的投入，增加经费支持，提高城镇公益性岗位人员的薪资待遇。社会组织也应该积极参与，发挥其专业优势，为城镇公益性岗位人员提供更多的培训机会和职业发展空间。
让我们共同为城镇公益性岗位人员的发展贡献一份力量，共同创造一个更加公平和富裕的社会。
国家补贴70岁老人政策：
70周岁以上(含70周岁)的老年人凭《老年人优待证》办理免费乘车有关手续，在市区内免费乘坐公共汽车;公共服务场所、服务单位普遍设立了“老年人优先标志或专座;旅游景点对70周岁以上持优待证旅游老年人免于购买门票;司法部门对老年诉讼案件实行“三优先(优先立案，优先审理，优先执行);各级医院、疗养院等医疗机构在挂号、就诊、检查、取药、住院、收费等方面对70周岁以上(含70周岁)的老年人实行优先服务。从2010年1月起我市率先建立了新型农村社会养老保险制度，农村年满60周岁的老人每月可领取最低70元的养老保险金等等。
城镇合同制职工就是城镇地区通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。
编制内固定工的工资由国家拨款，而劳动合同制工人的工资全部自负盈亏。同时，因为还没有劳动法，故其工资、劳动保险（即后来的社保）和退休待遇比照固定工。
城镇公益性岗位薪酬待遇
城镇公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准由县级人民政府按照不低于当地月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，岗位待遇按月发放。距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。
社会保险补贴，按村（社区）为上岗人员实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括个人应缴纳部分）。
作为广大中专教师中的一员，许多人都对城镇中专老师的薪资待遇颇感关注。城镇中专老师，作为基层教育工作者，其薪资待遇在当下社会备受瞩目。那么，城镇中专老师的工资待遇到底是多少？下面就让我们一起来揭秘。
首先，城镇中专老师的薪资待遇受多重因素的影响，包括地区差异、学校类型、教龄和学历等多方面因素。
在中国的不同地区，城镇中专老师的薪资待遇存在着较大程度的差异。一般来说，一线城市的中专老师薪资较高，而二三线城市和农村地区的薪资则普遍偏低。
不同类型的中专学校也会对教师薪资造成影响。一些重点中专学校可能会给予老师更高的薪资报酬，而一般的中专学校则相对较低。
教师的教龄和学历也是决定薪资水平的重要因素。一般来说，教龄越长、学历越高的教师，其薪资待遇也越高。
总的来说，城镇中专老师的薪资待遇虽然受到多重因素的影响，但随着国家对教育事业的重视，教师的整体薪资水平也在逐步提高。同时，随着城镇化进程的不断推进，城镇中专老师的工资待遇也将会得到更多关注和改善。
希望通过本文的介绍，能让大家对城镇中专老师的薪资待遇有更清晰的了解。
感谢您的阅读，希望本文能为您解答疑惑。
城镇公务员不好考。因为城镇的公务员就业岗位非常激烈。报考城市公务员的岗位的人数也非常的多，所以难度非常的大。
已经城镇公务员所在的区域上对三化工作环境也相对优越，人力资源优势也相对突出，所以考试难度自然会很大。所以报考城镇公务员需要加倍努力复习。
问了白问，各地有所区别，服役安置条例说的很模糊，各个地区落实情况不一样，有的地方是承认的，和城镇户籍入伍的同等安置，有的地方则不承认，还是按照农村户籍安置。
因为现在城中村改造和农村征地日益增加，大面积的转换户籍不断出现，以前很少出现你这样的情况，现在每年都有很多，而每个地区的安置能力是有限的，饼只有那么大，要吃的人越来越多，有的地方就干脆不承认你这样的“户籍变动”的安置。
没办法的，这个就是上有政策，下有对策，具体情况建议询问你退伍所在的地区。
