有的，学前教育每年有一笔按工作年资补贴
薪资待遇方面是底薪+提成，能力越强工资越高，课程推广的越多，报课人数越多，薪资就越高
月薪5000至8000元，有五险一金
轻轻教育是一家大型家教O2O平台，由原上海昂立教育创始人刘常科和精锐教育联合创始人胡国志联合创办。
轻轻教育精选全国各年级、各学科超万名专业教师，根据每个孩子的特点进行高品质个性化教学，提供全国规模的上门一对一，以及高端在线教育服务。
薪酬福利：
1、 行业领先的薪酬(教师平均年薪在10万以上，优秀者可达到60万);
2、 多项奖励和福利(职位津贴、教研津贴、百优奖、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金、伯乐奖金等);
3、 独特的牌衔制度和内部竞聘机制;
4、 入职购买社保、住房公积金;
5、 试用期间住宿(会扣房补);
6、 带薪年假、福利假(14天);
7、 公费旅游(每年至少1次);
8、 丰富多样的培训机会(包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等);
9、 为优秀员工办理调户手续。
基本工资加课时费，然后每年有绩效考核，根据绩效评定来评定加薪
健康教育所待遇一般，工资5000左右。
优路教育工资待遇，
根据网友分享统计，优路教育平均工资为4816元/月，其中60%的工资收入位于区间4000-5000元/月，10%的工资收入位于区间3000-4000元/月。
优路教育员工分享说：没啥特殊福利 一年组织一回团建 就吃个饭没了 啥补助没有 公积金也没有
启德教育平均工资为7240元/月,其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月,22%的工资收入位于区间4000-6000元/月。...
好
厦门市翔安教育集团是经登记设立的单位，隶属翔安区教育局。集团所需经费由财政全额拨款。集团办学涵盖中小学、幼儿园，先从幼儿园入手，举办优质普惠幼儿园，并逐步向中小学延伸。幼儿园规划布局合理，环境优美，交通便利。目前，集团已经开办海滨、山亭、吕塘、许厝、阳光城、曾林、海翼、中澳城、东方新城、九溪、滨海等11所幼儿园，
基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
②教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
③课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
④绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
⑤特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
⑥山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
