TP-LINK路由器是家用的最常见的一款路由器。
一、如果现在不知道密码方法如下：
（1）一般不知道管理员密码，都是通过恢复出厂值来清除管理员密码，这样就更改了管理员密码。
（2）方法如下：只要是无线路由器就有复位键，只是复位键有二种形式，一种是有按键的哪种复位键，还有一种是隐形的，有一个小孔，而它的复位键就在这个小孔里面，复位时要用一个牙签插入按住不放8秒以上，就可以复位了。
（3）恢复以后，而默认的管理员密码是ADMIN 或者为空。然后重新设置路由器即可。
二、如果知道密码，可以登录路由器方法如下：
（1）首先在浏览器中，打开TP-Link路由器默认登陆网址：192.168.1.1，然后使用管理员账号和密码，登陆路由器设置管理界面；
（2）登陆TP-Link路由器管理设置界面后，点击左侧菜单的【系统工具】-然后再点击【修改登陆密码】，然后右侧打开的登陆界面中，填写上“原密码”和填写2次“新密码”，完成后点击下方的【保存】。
（3）完成重启路由器
本科生待遇如下：实习3030~3300，实习0~6个月。
转正后第一年年薪4.4w~4.7w，第二年5.7w~5.9，第三年就看前两年的培训能力了，大概有10W。
比亚迪本科生待遇好，在公司是F级，也是公司的储备人才，工资待遇每月八九千左右，其岗位都是工程师，负责每个项目开发，异常分析处理，制定工艺的流程，项目的改善等等。
能够提升或拓展自己实战经验，工作压力不大，还享受公司的各种福利待遇，每年还有年终奖发放，所以知识能改变命运。
待遇一般。
实习期间工资：研究生：2000元/月本科生：1500元/月专科生：1000元/月福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。
实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）
在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．
青岛啤酒是中国最具知名度和影响力的啤酒品牌之一。成立于1903年的青岛啤酒，经过百年的发展，已经成为了中国啤酒行业的龙头企业。青岛啤酒非常重视人才的培养和引进，特别是对本科生的待遇。
作为一家拥有悠久历史的企业，青岛啤酒一直秉承着“人才是企业最宝贵的财富”的理念。对本科生的重视程度可见一斑。青岛啤酒提供给本科生的待遇堪称业界良心，不仅有竞争力的薪资，还有丰厚的福利待遇。公司还会为优秀的本科生提供广阔的发展空间和良好的晋升机会。
青岛啤酒对本科生的待遇非常大方。首先，青岛啤酒会给予本科生丰厚的薪资待遇，不仅包括基本工资，还有绩效奖金、年终奖金等各种激励措施。对于优秀的本科生，青岛啤酒还会给予额外的奖励，如股权激励、岗位津贴等。
其次，青岛啤酒对本科生的福利待遇也非常优厚。公司提供完善的五险一金制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金制度。此外，青岛啤酒还为本科生提供带薪年假、节假日福利、定期体检、员工旅游等多种福利。
最重要的是，青岛啤酒注重本科生的成长和发展。公司会为每一位本科生制定专属的职业发展计划，并提供各种培训和学习机会。青岛啤酒鼓励本科生通过内部岗位轮岗、外部培训、技能提升等方式提升自己的能力和素质。同时，公司还会定期进行绩效评估，通过晋升、加薪等方式激励优秀的本科生。
想成为青岛啤酒的本科生，首先你需要具备一定的专业背景和知识基础。青岛啤酒对不同岗位的要求也略有不同，但总体上对本科生的要求是比较宽松的。无论你是理工科的学生，还是商科、财经类的学生，只要你具备一定的学习能力和团队意识，都有机会加入青岛啤酒。
其次，在面试过程中，你需要展现出自己的优势。青岛啤酒注重人才培养，他们更加关注你的潜力和发展空间。所以，在面试中，你需要展现出对啤酒行业的热爱和理解，以及对企业文化的认同。同时，你还可以通过举例说明你的学习能力、沟通能力、团队协作能力等方面的优势。
最后，在个人发展方面，你需要不断提升自己的专业技能和能力。青岛啤酒鼓励员工参加各种培训和学习活动。你可以通过参加一些相关的专业培训课程、工作坊等方式，提升自己在啤酒行业中的竞争力。
作为中国最具影响力的啤酒品牌之一，青岛啤酒对本科生的待遇是非常优厚的。不仅提供丰厚的薪资待遇和福利待遇，还注重本科生的成长和发展。对于有潜力的本科生，青岛啤酒提供广阔的发展空间和晋升机会。想加入青岛啤酒成为一名本科生，只需要具备一定的专业背景和知识基础，并展现出自己的优势和对啤酒行业的热爱。加入青岛啤酒，你将有机会在这个行业中实现自己的人生价值。
普联的WiFi可以登录他的官网，然后登陆账号密码之后就可以更改，一般官网会在路由器的一面张贴着。
普联技术有限公司（以下简称"TP-LINK"）是全球领先的网络通讯设备供应商。自1996年成立以来，TP-LINK始终致力于为大众提供最便利的本地局域网络互联和Internet接入手段 ，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的网络使用需求，提供高品质、高性能价格比的全面设备解决方案。TP-LINK产品涵盖以太网、无线局域网、宽带接入、电力线通信，在既有的传 输、交换、路由等主要核心领域外，正大力扩展移动互联网终端、智能家居、网络安全等领域。
公司总部位于中国深圳，同时在北京、上海、广州等20个中国中心城市设有销售和服务中心，并在36个国家和地区分别设立了海外直属子公司或代表处，产品已应用于全球128个国 家，产品销售总数将超过8亿件。TP-LINK坚持自主研发、自主制造、自主营销，整合全球优质资源，形成强大的合力，使TP-LINK在创新能力、研发技术和对产品的控制能力方面始终处于 行业领先地位。
宁波浙东建材集团有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有1位圈友现身分享，根据网友分享统计宁波浙东建材集团有限公司平均工资为3200元/月，其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。资待遇,在职朋职业圈上已有155位圈友现身分享,根据网友分享统计,平均工资为10922元/月,其中39%的工资收入位于区间9000-12000元/月,32%的工资收入位于区间6000-9000元/月
中天钢铁的本科生待遇还是不错的，月薪一般是5000起，还有根据绩效拿奖金，如果还有加班的话应该还有加班费，过节也有补贴费用的。
看职位了，销售类的刚毕业大学生2500，半年后3000，都是税后。其他岗位的不清楚，据我了解到生产部的也有拿到4500-5000的，不过那是相当的累啊，三班倒而且一个月木有休息
