苏州佳能电子厂待遇如何？

一、苏州佳能电子厂待遇如何？

4500元起步

苏州佳能电子厂很好的。佳能电子厂在行业内口碑较好哦,员工工资待遇通常为4500元起步。佳能电子厂不按年龄分部门,按工作能力和专业进行分部门。

二、苏州新区光荣电子的待遇如何？

光荣电子工业(苏州)有限公司是日本GLORY工业株式会社出资60%、GLORY商事株式会社出资40%在中国投资的日本独资企业，生产验钞机、纸币清分机、纸币硬币存取款机等电子专用设备及相关产品。

光荣(GLORY)作为货币处理机的一流品牌在日本国内的金融、流通、交通、游戏市场一直得到很高的支持。

我们光荣电子工业(苏州)有限公司要把在日本国内培育的技术知识用来为中国的银行的现代化做贡献。

公司成立于2003年2月13日，投资总额840万美元。

公司位于苏州高新区湘江路1458号(开山路)。

我去这家公司面试过

面试很复杂

工资：工程师（管理）也就2.5K

三、苏州环鸿电子普工待遇如何？

据了解，苏州环鸿电子普工的薪资待遇在同行业中处于平均水平，具体待遇会根据个人能力和工作表现进行评估和调整。

该公司提供完善的员工福利体系，包括五险一金、住房公积金、带薪年假等。同时，公司注重员工培训和技能提升，为员工提供了广阔的职业发展空间。总的来说，苏州环鸿电子普工的待遇和福利都相对优越，是一家值得加入的公司。

四、苏州高德电子有限公司待遇如何?制程工程师工作强度如何？

苏州高德电子其实是一个比较好的PCB线路板制造企业，如果是就很制程（工艺）工程师的话待遇在4500-5800完左右，但是要看你个人能力的，你所谓的工作强度，可以这样告诉你如果你技术比较强，那工作的强度对你而言很轻松，如果你的技术一般或刚毕业的话那对你来说工作强度比较大，而且压力也很大，如果你想工作强度小，就要把自己的技术做强硬，呵呵祝你好运

五、苏州高德电子有限公司待遇如何？制程工程师工作强度如何？

苏州高德电子其实是一个比较好的PCB线路板制造企业，如果是就很制程（工艺）工程师的话待遇在4500-5800完左右，但是要看你个人能力的，你所谓的工作强度，可以这样告诉你如果你技术比较强，那工作的强度对你而言很轻松，如果你的技术一般或刚毕业的话那对你来说工作强度比较大，而且压力也很大，如果你想工作强度小，就要把自己的技术做强硬，呵呵祝你好运

六、苏州高德电子介绍？

苏州高德电子主要是做电子主板的，一个星期休息一天，是站着上班的，以前每三个月就有季度奖，是底薪的一半现在好像取消了。有段时间是实行的保公积金自愿交的形式，现在好想都是要交的。这家公司主要从事PCB的制造，在职期间负责内层工艺生产与质量控制。

七、苏州德龙激光员工待遇？

薪资待遇：苏州德龙激光会根据员工的工作经验、能力和职位等级等因素，给予相应的薪资待遇。一般来说，该公司的薪资水平在同行业中处于较高水平。

福利待遇：苏州德龙激光为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等。

培训机会：苏州德龙激光注重员工的职业发展，会为员工提供各种培训机会，帮助员工提升自己的技能和能力。

工作环境：苏州德龙激光的工作环境比较好，公司设备先进、管理规范，员工之间的关系也比较融洽

八、苏州毅嘉电子怎么样待遇如何？

苏州毅嘉电子待遇非常差，没有任何福利待遇以及补贴，经常疲劳工作，而且没有休息时间。公司氛围差，加班太多，台资企业，部门之间关系紧张，人际关系不好。

同事关系一般，都是打工赚钱，部门之间相互扯皮。

劳动密集型企业，人力成本是考虑第一要素。

九、苏州维信电子厂薪资待遇如何？

维信电子我感觉还可以吧，因为我老公就在维信电子上班，他做的是品控工程师，上班是长白班八小时双休，偶尔周一到周五加班，不过加班是有加班费的，五险一金是按你上一年总收入的百分之八交的，对于吴中区，这样的公司我觉得不太多，大部分小公司交五险一金都是苏州最低标准，所以说我觉得还可以，其他岗位我不清楚啊。

十、苏州西典电子待遇咋样？

待遇不错

西典机电苏州平均工资￥13117/月，其中拿 10-15K 工资的人占比最多达 40.3%，其次是 8-10K 占 16.5%， 15-20K 占 16%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。