做到P7技术专家级别，不仅月薪在3万-5万之间，还有股票可以拿。阿里巴巴员工接近4万人，月薪上万是很轻松的事情。但每年仍有上千人选择辞职离开，根据公开资料，18年来，阿里巴巴共计有6万人离职。
25k是阿里p7的起步价,而且p7级别是有股份的,另外,P7级别每个月大概有3000-5000的住宿补贴,年终奖为6-8个月,除去个税,总体算下来年薪大概到手在四五十万。
据介绍，p7是阿里的技术专家级别。有报道称，被阿里巴巴开除的曲一（王成文）就属于p7级别，年薪可能在40到60万之间。
p7以上的级别就是p8、p9、研究员。其中，p8是高级专家，p9是资深专家，前者年薪在60万到100万区间，后者年薪在100到120万区间，研究员的年薪就更高了。除了年薪，这些级别的人员可能还会有股票。
阿里p7，大部分30-40k，一般800股，16-18薪，所以年薪算上股票能到百万。
对于p7来说，工资没有股票手艺来的高。股票收益和后续股票增发的滚雪球能力很可观。而且如果干的好也可以增发股票，锻炼人，学到的东西出门创业机会更大一些，阿里整体战略做的比其他一线公司好，还发展有保障。
阿里菜鸟的p7级别待遇年薪可达数十万。
p7是阿里的技术专家级别，被阿里巴巴开除的曲一(王成文)就属于p7级别，年薪可能在40到60万之间。
p7以上的级别就是p8、p9、研究员。其中，p8是高级专家，p9是资深专家，前者年薪在60万到100万区间，后者年薪在100到120万区间，研究员的年薪就更高了。除了年薪，这些级别的人员可能还会有股票。
不一样。
1. 阿里P7和蚂蚁P7是两个不同的公司，每家公司可能有不同的薪资结构和福利待遇。
因此，就待遇而言，它们可能不会完全相同。
2. 此外，待遇可能还会受到个人表现、工作地点、工作职责等因素的影响，所以即使在同一家公司内部，不同的岗位和个人可能会有不同的待遇。
3. 最准确的答案可能需要参考具体的情况和薪资政策才能得出。
可以通过咨询阿里和蚂蚁相关人员或参考官方公告来获取更准确的信息。
阿里云作为中国领先的云计算服务提供商，吸引了众多技术人才的关注。对于技术人员来说，想必对于阿里云P7岗位的薪资和福利待遇也是非常关心的。在本文中，我们将深入了解阿里云P7岗位的待遇。
阿里云P7岗位是阿里云技术团队的高级职位，对技术要求非常高。因此，薪资水平也相对较高。根据公开信息和行业内部消息，阿里云P7岗位的年薪一般在60-100万元之间，具体薪资水平会根据个人的技术能力和经验而有所不同。
除了基本薪资外，阿里云还会根据个人的表现进行年终奖金的发放，一般在基本薪资的1-2倍之间。年终奖金的具体金额也会受到公司整体业绩和个人绩效的影响。
阿里云作为一家大型互联网公司，为员工提供了丰厚的福利待遇。对于P7岗位的员工来说，福利待遇更加优厚。以下是一些常见的福利：
阿里云P7岗位的薪资待遇相对较高，一般在60-100万元之间，同时还有丰厚的福利待遇，包括五险一金、弹性工作制度、员工活动、员工培训和健康保障等。这些待遇不仅能够满足员工的物质需求，也为员工提供了良好的工作环境和发展空间。
感谢您阅读本文，希望对想要了解阿里云P7岗位的薪资和福利待遇的人有所帮助。
阿里p7的薪酬是100万
P5级：中位数薪资大概为33.5w。
P6级：中位数薪资大概为53.4w。
P7级：中位数薪资大概为100.7w。
P8级：中位数薪资大概为214.1w。
P9级：中位数薪资大概为290w。
做到P7，就已经可以达到年薪百万了，去行业内二三梯队的互联网公司一般也是总监级别
Expert。阿里p7对应专家，英文expert。
技术专家级别，P为技术岗，分类如下：P1，P2：一般空缺，低端预留职位，P3助理级别，P4助理专员，P5高级工程师，P6资深工程师，P7技术专家，P8高级专家，P9资深专家，P10研究员，P11高级研究员等。
阿里的级别：P为技术岗，M为管理岗。P7是技术专家级别。
应届生如果是本科毕业，在技术部一般是p4，研究生时p5，p6时资深开发，p7一般是架构师，工作一段时间只有（1-3年）可以晋升。
P3=助理、P4=专员、P5=资深工程师、P6=高级工程师、P7=专家、P8=资深专家（架构师）、P9=高级专家（资深架构师）；P10=研究员、P11=高级研究员、P12=科学家、P13=首席科学家。
在阿里早些时候P级普遍偏低，专员可能是P2这样，后来有了一次P级通货膨胀，出现了更多的P级。
