据近3年的招聘时间分析，五大行发布公告的时间基本集中在9月中旬到10月初，其中工商银行相对较早，其次是交通银行，最晚是农业银行。五大行的报名结束时间一般在10月底结束，笔试一般在11月初-11月中上旬。 相比五大行招聘，股份制银行能提前一个月时间，大部分银行集中在8月底到9月初，而招商银行是最早发布公告的。股份制银行报名结束一般在10月中上旬，笔试节奏很快，整体集中在10月下旬-11月上旬。
单招文学常识测试是许多高校在招生过程中常见的一种选拔方式。它主要考察考生在文学领域的常识和理解能力。这项测试对于报考文学相关专业的考生来说至关重要，因为它不仅能够展现考生对文学的热爱程度，更能够体现出考生的整体素质和文学鉴赏能力。
单招文学常识测试涵盖了广泛的知识领域，包括文学史、文学理论、著名文学作品、文学名家等。考生需要通过对文学相关知识的了解和学习，全面掌握各个方面的内容，以便在测试中取得优异的成绩。
首先，在单招文学常识测试中，文学史是一个必须要重点关注的内容。考生需要了解中国文学史和世界文学史的发展脉络，熟悉各个时期的文学作品和代表作家。通过对文学史的学习，考生能够加深对文学发展规律的认识，提高对文学经典的鉴赏能力。
其次，文学理论也是单招文学常识测试中的重点内容。考生需要了解不同的文学理论流派，包括正统派、新潮派、批评派等，了解不同文学理论对文学创作和文学批评的影响。理论知识的掌握能够帮助考生深入理解文学作品，准确把握作者的创作意图。
此外，考生还需要熟悉一些著名的文学作品和作家，这也是单招文学常识测试中的重要一环。考生需要了解这些作品的内容、主题、风格以及与社会、历史的关联，通过对作品的深入分析和解读，展现自己对文学的敏锐洞察力和批判性思维。
在备考单招文学常识测试的过程中，考生可以通过多方面的途径进行学习和准备。阅读经典文学作品、文学评论和专业论文是提高自己的文学素养的重要手段。此外，还可以参加一些文学社团或者文学沙龙，与志同道合的文学爱好者进行交流和讨论，拓宽自己的视野。
在应对单招文学常识测试的过程中，考生需要灵活运用所学知识，理论和实践相结合。同时，也需要具备一定的解题技巧和策略。例如，考生可以通过阅读题目的方式预判答案，注意选项之间的差异性，并且要学会合理分配时间，把握好答题节奏。
总之，单招文学常识测试是对考生综合素质和文学鉴赏能力的全面考察。考生需要通过对文学知识的全面学习和掌握，准确把握文学史和文学理论的发展规律，熟悉著名文学作品和作家，提高自己的文学素养。只有充分准备和不断提升自己，才能在单招文学常识测试中取得满意的成绩。
目前笔试一般会分为技术岗和非技术岗两大类，这两类笔试点也各不相同：
技术岗的笔试一般会考察基础知识（客观题）+编程实操。
非技术岗的笔试一般是部分产品/运营的专业知识题+ 行测题。有的公司甚至直接就是行测题。
简单来说可以从三类不同的岗位来看：
笔试专业科目内容主要有：
1、公安基础知识，包含《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》及相关法律法规基本知识；
2、安全技术基础知识、安全管理基础知识，包含《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《行政处罚法》、《城乡规划法》等具体法律法规的常识；
3、基本党务知识、农业农村知识、县内中心工作相关知识；
4、英语能力、计算机操作和办公软件应用等基本知识；
5、视频制作、新闻采写；
6、公务员礼仪等，与应聘岗位相关的专业知识、业务能力、工作技能相关的能力。具体要看报考的单位。主要测查应考人员是否具有该岗位应知应会的知识及运用知识解决问题的能力。如，报考警察职位，可能需要考查公安基础知识；报考书记员，可能需要考查检察实务理论知识；报考乡镇职位，就可能需要考查农业农村知识。
第二类：教育类岗位
1、教育类岗位同卫生系统岗位笔试科目一样，也有两种形式：综合类知识+专业知识；专业类知识。
2、专业知识可能考查的内容有：教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分；具体学科知识(包括教案设计、学科科目)，比如数学教师会考查数学，英语老师会考查英语；提醒：教育岗位需要和学生直接交流，有些岗位会有心理测评。
【云南金融人：ynzgjrr】 为你解答：
您好！银行招聘分为春招和秋招；春招是秋招的一个补招，招聘人数相对较少，每年3月份陆续发布公告；秋招招聘人数较多，每年9月份陆续发布公告哦；
秋招和春招都是针对应届毕业生的校园招聘，各企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，是社会吸引人才的招聘渠道之一（另一个渠道为社会招聘），由于大学生没有相关工作经验，因此校招不过分要求工作经验，更多的看学生的一个可塑造性和学习能力。
秋招通常主要集中在每年的9-11月，几乎可以贯穿整个秋季。有「金九银十」的说法，九月是秋招的最佳时机，其次是十月。秋招较早的从6月开始，主要是关于技术岗位和工科生的提前批，有名的大公司有些也会比较前时间抢人才，互联网公司也是在各行业较早起跑，较早结束招聘。大概9、10月份各中小企业会开放简历投递通道、去各学校宣讲会等。
春招则是集中在次年的3-4月，几乎贯穿整个春季，同样也会有「金三银四」的说法。春招的持续时间更短，三月开始，四月末基本就会完成。
招警考试内容为行测，申论和公安专业知识。复习的时候必须以书本为基础，再辅以大量的习题训练。比如申论，不练习不动手写是不行的。行测和公安专业知识考查的知识点多且广，刷题则是最简单有效的复习方法。上学吧“招警考试”APP，题库全面试题质量高，是考生首选的题库APP。
第一部分是英语测试，考试时间60分钟。
内容就和托业考试基本上没有区别(当前考试稍有变化，仅供参考)。
甚至考试页面上也有TOEIC的字样，并且标明了是ETS出的题。有单选题，也有阅读理解，都是商务信函、广告之类的应用类文章。
第二部分是综合知识，30分钟。共50道单选题。
其中有(1)工行知识8题;(2)行业相关知识32题;(3)时事及综合知识10题。
这一部分包括的问题有：计算净资产、每股净收益，辨别会计资本、监管资本、经济资本，计算边际贡献率、产品边际贡献是多少、制造边际贡献是多少，工行的注册资本是多少，股东是哪几家的公司，工行去年的收益是多少，以下哪个选项属于六西格玛管理，今年达沃斯论坛的主题是什么，物联网是什么，国际三大评级机构是哪三家，今年诺贝尔经济学奖获得者是在哪个领域取得的成就，欧债会议议题是什么，价格弹性怎样计算，用等额本金还款方式计算月利率等等。
第三部分是行测职业能力测试，60分钟。共60题。
这一部分和公务员考试的内容很相似，其中有言语理解21题，数学计算4题，思维变通5题，逻辑题14题，资料分析题15题。这一部分时间也不太够，资料分析题我都没有计算，猜猜答案的。
第四部分是行为特质与职业兴趣，25分钟。
这一部分就是翻来覆去问同样的话…= =比如：你是否对工作很有激情?你是否觉得自己是一个很有激情的人?你是否认为工作能带给你激情?诸如此类的话放在不同的问题中反复问。
移动校招笔试主要考察数学、英语、专业知识和逻辑思维能力。因为移动通信行业对员工的基本素质要求较高，数学和英语能力是基础，而专业知识掌握程度和逻辑思维能力则能反映出笔试者的综合实力和潜力。除了上述几个方面，移动校招笔试还可能涉及到通信原理、信号处理、网络基础、编程语言等方面的知识，考察的难度不会太高，但要求考生有一定的自学能力和实践经验。除了笔试，移动校招还会有面试和实习环节，所以考生需要全方位提升自己的实力和能力，才能在竞争中脱颖而出。
银行招聘考试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。(4)综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。(5)性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。
