待遇很好。中海石油是中国三大石油公司之一，职工交五险一金，福利能按照囯家规点发给毎个职工，工资待遇在八仠左右，对职工安全责任心要求是非常强，全体职工在公司食堂就餐，石油质量在消费者心里感觉是很好的，一切都能按国家规定标准生产优质的油品。
山东齐鲁大学招聘的博士教师，待遇分三档，分别对应A类博士，海外知名大学博士生，B类博士：国内985，211博士生，C类博士：其他大学博士生。
A类博士：准聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇，提供30万元的购房补贴；提供科研启动经费,自然科学与工程技术类30万元。另外青岛市给予一次性安家费15万安家费。
B类博士：准聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇，提供20万元的购房补贴；提供科研启动经费，自然科学与工程技术类15万元。另外青岛市给予一次性安家费15万安家费。
C类博士：提供6万元购房补贴。另外青岛市给予一次性安家费15万安家费。
真实啊，本人本科top985，海归博，2022秋招华子17级offer，75万。offershow上今年华子招的博士16级居多，大多是54~65万，17c就有65万以上。博士去2012实验室做研究好一点，别去具体的业务部门，这些业务部门可能年终奖多，但是去了你基本就是做事了，别想做研究了。而2012实验室是专门做研究的，是整个公司里面相对而言最清闲的部门了。
第一，一次性给予招聘的博士安置费十五万元整；第二，解决住房问题，单身博士解决住房不低于四十平方米，结婚博士解决住房不低于八十平方米；第三，月薪不低于一万元。
2022博士招聘待遇是不固定的，山东建筑大学每年都有引进人才政策，博士也是分不同等级的人才，有一类人才还有二、三类人才，所以待遇也不同，虽然都是博士，还有海归，还有博士后，还有带高级职称的，所以具体情况要看人才引进政策，也是双向选择的结果。
公司培训正常的话大概2个月。入模培训1个星期，部门培训1个星期，过后是科室培训。3个月的实习，管理公司执行6S管理！但没外企那么苛刻，还算比较人性化。
工资的话要看你的学历！大专一般就2500左右，本科大概4000吧。
大概就这些。
我说的是成都京东方（B2）的状况。至于其它的是不是不是很可定。
近些年，美国的基金不好拿，所以博士后位置也在减少，竞争比较激烈。
但是，总体比在国内找工作要容易得多，而且美国的消费比较低，存活是没问题的。
但是，将来是否做千年博后呢？做教授，还是很难的，万里挑一；去公司，还要熬绿卡；呆久了，很难适应回国的环境。
自己决定吧。
(一)齐鲁医院全职博士后实行年薪制。
1. 求真类：年薪40万元;
2. 广智类：年薪35万元;
3. 博施类：年薪30万元。
(二)其他待遇
1.生活补贴：对新入职的全职博士后，按济南市相关政策，给予每人每月5000元生活补贴，最多不超过24个月。博士后出站后在济南市企业和科研类事业单位工作并签订3年以上合同的或在济南市创业的，给予25万元留济补贴。
2.学术奖励：享受医院职工同等的论文、项目等学术奖励。
3.福利保障：享受医院事业编制职工同等福利待遇。
4.荣誉奖励：将博士后纳入医院荣誉建设体系，根据在站表现进行表彰。
5.出站考核优秀者，优先推荐聘用医院相关工作岗位;院聘为副研究员;纳入医院青年人才培养支持计划，可绿色通道参加“山东大学齐鲁医院杰出青年人才”评聘;临床水平达到要求的，医院可协助申请住院医师规范化培训减免。
2016年河南财经政法大学招聘的待遇，2016年河南财经政法大学招聘老师的话待遇是不错的，安家费给了50万，然后每年的年薪有15万左右。河南财经政法大学位于中国河南省郑州市，是国家教育部与河南省政府共建的一所著名的财经的院校。
福耀科技大学博士招聘的待遇是相对较高的。1. 福耀科技大学作为一所知名高校，对博士的要求和标准较高，因此提供的待遇也相应较好。毕业后在学术界或者产业界就业都有较好的发展机会。2. 博士生通常会获得导师的资助和支持，能够参与导师的科研项目，并有机会进行一定的科研工作。因此，福耀科技大学博士生在待遇上相对会更优厚。3. 此外，福耀科技大学博士生还有机会获得一些奖学金和助研金等资助，进一步提高其待遇水平。总之，福耀科技大学博士招聘的待遇较为优越，能够为博士生提供良好的学习和发展环境。
