复地地产靠不靠谱？

一、复地地产靠不靠谱？

复地地产比较靠谱，是中国的大型房地产开发企业集团，国家建设部一级开发资质企业，1992年于上海成立，是复星集团创始成员企业，复星地产旗下的大规模开发平台，位列2016中国房地产百强企业第19位。

二、保利地产投资岗怎么样？

不错，本来保利就是背景强大。投资有强大资源。国有企业待遇和福利稳定。

三、越秀地产管理岗正式员工待遇？

越秀集团工资待遇

工资收入 月薪:20000元 年终奖:30000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 晋升机会比较多,基本上3年一升。刚入职工资在15000左右,中高层3万-4万,高层薪资6万到10几万都有,上不封底。

四、地产投资岗转行可以干什么？

1、一位地产公司融资总，离开地产公司以后，成立了自己的团队，利用自己的资源助力小微企业融资。一方面响应国家号召，助力资金流向实体经济，一方面也解决了一部分人的就业，并且收益颇丰。

2、一个投拓的哥们儿计划年后和朋友一起做平行进口车。说平行进口icon只能是做高端的，百万以上的，国产化还比较慢。但是最近车降价了，头俩月做零售的，高价从批发的接，现在赔钱卖不动。看来也是有一定风险的。

3、据说某大型房企设计总被裁了，骑着几万的维斯帕，跑美团icon了。

4、几个产城投拓的哥们拉了一伙人做起了光伏发电。

5、有一些炒股的，有的还成立了工作室，其中一个以前的同事说：现在的股市，类似于十年前的房地产，然后拉了一帮人炒股去了。反正我是不信这种说法。

6、一些工资低的朋友，年后要去某新能源龙头企业厂里打工了，说是工资还可以，还有不少女生。

7、一个朋友做起了自由方程式赛车，大部分零件是自己手动切割打磨抛光生产，只有少量部分是代加工。

8、一个地产人利用家乡的羊绒制品资源，做起了直播带货

五、上海复地地产跟北京复地是一个公司吗？

复地自1994年开始房地产业务以来，秉承"汇世界、会生活"的经营理念，坚持为城市新兴中产阶层打造高性价比的生活、工作、休闲空间。十数年来，复地已经在上海、北京、武汉、南京、无锡、重庆、天津、杭州、大同等地，成功开发数十个项目。上海和北京是同一家复地公司。

六、企业地产投资岗的工作内容是什么？

投资拓展岗

投资拓展岗，简称投资岗，具体职能为负责为公司履行拿地的职责，地产行业高度依赖土地获取，没有土地就没有后续的开发过程。随着我国城市化的推进，优质土地-尤其在一二线城市，优质土地的储备成为了各大房企战略制定的重中之重。

将军难打无兵之仗嘛！如果说投资岗为任何一家房企的核心岗位是毫不夸张的，投资拓展部大多都是由各区域公司的老大直接管理的。此外，不会喝酒的人如果做投资岗有天生的劣势，毕竟很多事情都是需要在酒桌上谈的。在所有房企当中，国企因为天然更好的政企关系，投资岗压力会更小一些。

工作内容：

1）市场调研：从项目出发了解地块，了解客户、设计、工程和营销需求；

2）内部沟通：沟通内部，协商开发和销售排期等，了解财务、法务风险；

3）投资测算：依据预售、配建等进行测算，决定是否购买土地；

4）竞争谈判：在利润率不达标或法务财务存在风险时，与竞争对手谈判；

5）集团评审：项目净利、内部收益达到要求后，整理材料报送评审。

有需要可以看看

七、土木硕士想投地产运营岗和投资岗，需要学习了解什么？

这个问题还是有稍微一些经验分享的关于投资拓展岗位，之前写了一本书和几篇技能提升的文章，都汇总到这里了：房地产投资岗入门指南 - - 知乎 https://www.zhihu.com/pub/book/119564733这本书主要把房地产投资岗的日常工作和需要哪些技能都做了一个比较简单的介绍，当然属于入门级，适合准备从事这个岗位的朋友阅读。如果没有那么多时间看书，可以看看这篇文章：牧诗：房地产投资岗深度解读！，在这里面大概对岗位所需的一些基础技能做了一下阐述：

专业知识方面，再深入拆分一下：1、规划知识：

• 了解控制性详细规划中各类土地用地类型，使用年限，可建成何种业态、产品；
• 了解如何判断控规、土规、三规合一是否信息一致；
• 了解总规、控规、修规、“两证一书”等概念及报建流程；
• 了解用地指标的构成，每一种指标的概念及计算方式。

2、政策知识：

• 了解工业、村集体自留地等类型土地流转政策；
• 了解当地政府最新的限购政策、限签政策、土拍政策等土地、市场调控政策。

3、地块初判

• 了解如何读懂cad地形图，包括等高线、标高、风向玫瑰图、高压线塔等；
• 了解如何判断地块及周边的不利因素，如公墓、垃圾站场、高压走廊、医院、城中村等；
• 了解如何判断地块及周边的有利因素，如稀缺景观、商业人流、重点教育资源、公共交通节点等；

4、税务知识

• 了解交易各阶段各类税种的概念及计算方式；
• 了解一般计税和简易计税的区别和使用条件；
• 了解土地及商品房交易各阶段需缴纳的税种；
• 了解土增税预缴和清缴的条件；
• 了解各区域报建规费及地下室补交土地出让金标准；
• 了解不同主体所得税税率及缴纳方式。

5、财务知识

• 了解净利润率、内部收益率、年化自有资金回报率等基本财务指标的概念和计算方法；
• 了解地产项目成本、费用、税费三者的基本构成和逻辑关系；
• 了解人行征信如何查询；
• 了解资产负债表、利润表、现金流量表及以上三表的各种验证方法；
• 了解如何使用投资简算表计算项目利润；

6、法务知识

• 了解工商查册、国土查册如何查询；
• 了解土地查封、抵押、股权质押等基础概念。

7、营销知识

• 各类产品市场价格摸底；
• 产品对标选择，判断与对标产品及房企差异；
• 市场客群摸底，合理判断预期；
• 如何进行产品铺排。

8、设计知识

• 如何衔接营销与设计工作；
• 设计规划基本规范及地方设计法规；
• 地下室人防计算规定及管理办法；
• 产品布局基本法则。

9、成本知识

• 各类业态单方成本；
• 如何衔接设计与成本工作；
• 熟悉目标成本测算表。

对投资岗的介绍，可以参照：地产投资岗从业指南投资测算的介绍，可以参照：房地产投资测算进阶如何写报告？可以参照：如何写好房地产项目研判报告看完，应该对投资拓展岗位就比较了解了。

另外关于运营岗，之前也推送过几篇文章，可以关注下；重点关注以下几个方面内容：

运营其实是公司规模扩大之后，各业务部门间协同困难所衍生出的部门，这就决定了这是一个不直接产生经营业绩的部门，这也就决定了这不是一个能用显性目标来量化的岗位。

大多数公司的运营管理，包含但不限于以下几点：

1、战略规划：基于公司的发展理念、规模目标，得到公司的经营目标，再拆解成三年规划、年度计划等。根据年度计划又可以得到“储-建-融-供-销-存-回-利-结”的指标，层层分解到项目。

2、运营策划：很多公司现在都在讲项目全周期管理，从拿地到启动到开工直至交付。简单的来分就是投前和投后，投前做好承诺管理，投后关注运营兑现。事实上如果投前介入深度较浅，前期拿地时候的雷点后面会一一爆，所以运营策划的价值随着项目的开发是逐步下降的。

3、计划管理：这应该是大多数人都比较熟悉的运营工作了，鸟厂更是计划管理的个中翘楚。计划管理的内容包含很丰富，入账计划、销售回款计划、现金流计划、资金计划不一而足。

4、会议管理：对运营另外的一个深刻印象，应该就是会议多，经营会、决策会、交圈会等大大小小各种会，所以很多时候运营人员也会变成PPTer，简称Peter。

八、房地产投资拓展岗需要经常出差吗？

有可能。房地产投资拓展岗位是干嘛的？

投资岗全称又为投资拓展岗，具体职能为负责为企业履行拿地的职责，我们都知道房地产行业是一个高度依赖土地的行业，没有土地就没办法进行后续的开发，尤其是在现今优质土地越来越少，竞争越来越激烈的市场背景下，优质土地的储备成为了各大房企战略制定的重中之重（近年来频频地王现象足以说明）。

九、复星地产港股：投资机会与风险分析

概述

复星地产是一家知名的房地产开发商和运营商，旗下拥有多个国内外知名的房地产项目。本文将对复星地产在港股市场上的投资机会与风险进行分析。

投资机会

复星地产作为一家具有强大实力和良好信誉的房地产企业，具备着许多投资机会。

• 稳定的产业链布局：复星地产拥有多元化的产业链布局，包括住宅、商业地产、酒店等领域。这种多元化的布局有助于降低风险，并提供了更多的投资机会。
• 国际化战略：复星地产在国际市场上也有较大的投资机会。通过收购和合作，复星地产积极拓展海外市场，尤其是一些具备较高增长潜力的新兴市场。
• 品牌优势：复星地产作为知名房地产品牌，拥有良好的品牌认知度和市场口碑。品牌优势有助于吸引更多的客户和合作伙伴，为投资者带来更多机会。

风险分析

尽管复星地产具有良好的投资机会，但也存在一些风险。

• 房地产调控政策：随着中国房地产市场的不断调控，复星地产面临着政策风险，尤其是在国内市场。政策的变化可能会对公司的发展和盈利能力产生影响。
• 市场波动：股市具有一定的波动性，影响投资者的情绪和投资决策。复星地产港股也受到市场波动的影响，投资者需要注意市场风险。
• 国际市场风险：复星地产在海外市场的投资也会受到国际经济和政治环境的影响。全球性的事件可能对公司的国际化战略和海外项目造成不利影响。

结论

复星地产在港股市场上具备较多的投资机会，但也存在一定的风险。投资者需要对复星地产及其行业进行深入研究，了解市场风险，并根据个人的风险承受能力做出投资决策。

希望本文能帮助读者更好地了解复星地产港股的投资机会与风险，并为其投资决策提供参考。

感谢您阅读本文。

十、无锡恒隆地产人事相关岗薪资待遇如何？

无锡恒隆地产有限公司 人事行政部 | 人事行政副主任 | 4001-6000元/月 项目发展部 | 建筑师/土建工程师 | 8001-10000元/月 市务部 | 市务代表 | 4001-6000元/月房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：外商独资 | 规模：20-99人