感谢邀请，但是实在不好意思，没有在这几家公司任职不敢妄加评论
我以前是在里面干的 呵呵 一个月2000块左右 没厂车 有住宿 不管饭 厂有食堂但吃多少自己掏钱 一个月生活补贴90块 自己看吧要不要去呵呵 ,要是对你有帮助希望给点分呵呵
月薪6000至9000元，有五险一金
法定代表人：蔚飞
成立时间：2010-11-30
登记状态：存续（在营、开业、在册）
注册资本：20000万元人民币
企业地址：廊坊开发区华祥路
经营范围：数控机床的生产、制造、研发、维修、销售及相关技术咨询、服务;货物及技术进出口。
公司小，内部制度混乱，人事权力大，人事在公司是一人之下万人之上的地位，公司部分员工跟老板是亲戚，不怎么样，没去的话别去，作为一个外贸销售要干很多不属于销售的活
人员变动大，压力大，工资低。 在我印象里一直在招人，我这个行业的评价很差。
上海泛达橡胶制品有限公司是2006-06-12在上海市普陀区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于上海市普陀区真光路1219号3层177室。
上海泛达橡胶制品有限公司的统一社会信用代码/注册号是913101077895475045，企业法人范俊彦，目前企业处于开业状态。
上海泛达橡胶制品有限公司的经营范围是：橡胶制品（除专项）制造、加工、销售（制造加工限分支），化工机械设备、机电产品、模具、工具、轴承、汽配、化工产品（除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品）、五金交电、橡塑制品、电气成套设备，机械设备的生产加工（限分支）、维修及配件的销售，环保建设工程专业施工。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为851210万元，主要资本集中在1000-5000万和100-1000万规模的企业中，共1754家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
上海泛达橡胶制品有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。
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廊坊市达宏劳务有限公司 - 为您提供优质劳务服务
尊敬的读者们，大家好！今天我要向大家推荐一家值得信赖的劳务公司——廊坊市达宏劳务有限公司。
公司简介
廊坊市达宏劳务有限公司成立于2005年，是一家专业从事劳务中介的企业。多年来，公司积极拓展业务，逐渐发展成为华北地区劳务服务行业的领先企业之一。我们致力于为各个行业提供优质的人力资源服务，帮助企业解决用工难题，为求职者提供稳定和有前景的就业机会。
我们的优势
1. 丰富的资源：我们拥有庞大的员工数据库，为企业提供多层次、多领域的劳务人员，确保满足各类工作需求。
2. 专业团队：我们拥有一支经验丰富、专业素质过硬的团队。他们熟悉市场动态，具备良好的人际沟通和协调能力，能够快速匹配人才和岗位。
3. 灵活高效：我们能够根据客户需求提供定制化的劳务解决方案，快速响应人力资源需求，帮助企业实现招聘和管理的一体化。
我们的服务
1. 人力资源外包
我们提供全面的人力资源外包服务，包括员工招聘、薪酬福利管理、人事档案管理等。通过外包，企业能够将人力资本更有效地配置到核心业务中，提高运营效率，降低用工风险。
2. 人才派遣服务
我们为企业提供灵活、可用性高的劳务人员，包括临时工、短期工、长期工等。根据企业的需求，我们能够迅速匹配和提供合适的人员，解决用工短缺的问题。
3. 岗位推荐
我们和众多企业建立长期稳定合作关系，定期了解他们的用工需求。对于求职者来说，通过我们的岗位推荐，能够更快捷地找到心仪的工作机会。
我们的合作伙伴
多年来，我们与众多知名企业建立了稳定的合作关系，包括电子制造、物流仓储、建筑工程、汽车制造等行业。我们与企业共同成长，为他们提供持续稳定的人力资源支持。
公司理念
我们始终秉承“诚信为本、服务至上”的经营理念，注重维护客户利益，坚持合作共赢的原则。我们努力为客户提供优质的劳务服务，为求职者创造良好的就业环境，为员工提供发展空间和成长机会。
廊坊市达宏劳务有限公司将一如既往地坚持稳定和创新相结合的发展战略，不断提升服务品质和管理能力，为客户、求职者和员工创造更多价值。
如果您对我们的服务感兴趣或有任何疑问，请随时联系我们。廊坊市达宏劳务有限公司期待与您携手合作，共同发展！
联系方式：
公司名称：廊坊市达宏劳务有限公司
联系人：XXX
联系电话：XXX-XXXXXXXX
电子邮箱：XXX@qq.com
向国家邮政局投诉最有效。
12305号码是国家邮政局向邮政业消费者解决问题所提供的号码，除了拨打电话，国家邮政局网站还提供了申诉的通道。一旦投诉成功，韵达快递就会受到相应的处罚，所以拨打12305电话也是投诉韵达快递最狠的方法。
工资一般不到3000元每月。
商管员工资跟助理级别一样，但工作知比其他助理轻松很多，主要负责商品管理。1、万达商管的员工是按照道级别来定工资的，也就是相应的职位挣相应的工资，因此入职时的底薪就尤为重要了。举个例子：有的人入万达很早，入职时是个助理，可能只有2300左右的工资，三年后升值为主管，工资可以调2-3级，按照10%的比例递增，最多可以拿到3000左右的工资。
工资一般不到3000元每月。商管员工资跟助理级别一样，但工作比其他助理轻松很多，主要负责商品管理。
1、万达商管的员工是按照级别来定工资的，也就是相应的职位挣相应的工资，因此入职时的底薪就尤为重要了。举个例子：有的人入万达很早，入职时是个助理，可能只有2300左右的工资，三年后升值为主管，工资可以调2-3级，按照10%的比例递增，最多可以拿到3000左右的工资。
2、如果你一入职就是主管级，工资在5000左右，经理级在7000左右，这样就可以看出入职时的职位和底薪决定了你以后在万达的收入。所以入职时尽量把底薪谈的高一点，尽量职位高一点。
3、如果你是一线员工的话，仅指商管员、工程技工，平时加班3小时以上可能拿到双倍加班费（如果你的领导和人资部领导够好的情况下，当然也必须在财务的人力成本允许的范围内），节假日3倍。
