合肥电厂和合肥二电厂的地址？-招聘街

一、合肥电厂和合肥二电厂的地址？

电厂在合肥的最北边合瓦路。

二电厂不知道。

二、扬州二电厂待遇？

电力系统职工的收入已经多年没有增长，近年煤价上涨，发电厂效益下降，职工收入又下调了30%左右。

扬二电厂应该属于电力系统中上水平，职工平均年收入5--6万。新进厂的差不多3万吧，公积金和保险除外。

三、国投电厂待遇怎么样

国投电厂待遇怎么样？

国投电厂作为中国电力行业的重要组成部分，一直以来备受关注。无论是从薪资待遇、福利保障还是职业发展，国投电厂都拥有一系列的吸引人之处。本文将介绍国投电厂的待遇情况，帮助那些对于就业选择有疑虑的人们更好地了解这个行业。

1. 薪资待遇

国投电厂的薪资待遇优厚，尤其是对于拥有相关技术专长和经验的员工来说。根据职位级别和工作年限的不同，薪资水平也有所差异。一般来说，国投电厂的员工薪资处于行业中上水平，能够提供相对稳定和丰厚的收入。

此外，国投电厂还会根据员工的工作表现进行绩效奖金的发放。优秀的员工有机会获得额外的奖励，这对于激励员工提高工作效率和能力非常有帮助。

2. 福利待遇

国投电厂注重员工福利保障，为员工提供了一系列的福利待遇。

2.1 养老保险和医疗保险：国投电厂为员工购买了养老保险和医疗保险，确保员工在退休后和面临医疗问题时能够得到基本的保障。

2.2 住房补贴：国投电厂为员工提供住房补贴，帮助员工缓解租房或购房的负担。

2.3 假期制度：国投电厂拥有完善的假期制度，包括带薪年假、婚假、产假等。员工在合理范围内能够享受休假，并得到相应的工资报酬。

2.4 职工文化活动：国投电厂经常组织各类职工文化活动，如团建、运动会、文艺演出等，为员工提供了一个良好的交流和放松的平台。

3. 职业发展

国投电厂为员工提供广阔的职业发展空间和机会。

3.1 岗位晋升：国投电厂设有完善的岗位晋升机制，通过员工的努力和表现，他们有机会晋升到更高职位，并获得相应的薪资提升。

3.2 培训机会：国投电厂注重员工培训，定期组织各类技术培训和管理培训，提升员工的专业能力和管理水平。

3.3 职业规划：国投电厂鼓励员工制定个人职业规划，并提供相应的支持和指导，帮助员工实现职业目标。

3.4 内部调动：国投电厂鼓励员工进行内部调动，通过在不同部门和岗位之间的轮岗，帮助员工扩展技能和经验，促进个人职业发展。

4. 工作环境

国投电厂拥有良好的工作环境，为员工提供了舒适和安全的工作条件。

4.1 安全设施：国投电厂注重员工的安全，配备了完善的安全设施和设备，确保员工在工作中的安全。

4.2 舒适办公环境：国投电厂的办公区域布局合理，提供舒适的办公设施和环境，为员工提供良好的工作体验。

4.3 团队氛围：国投电厂注重团队合作，营造积极向上的团队氛围。员工之间相互支持和合作，共同推动工作的顺利进行。

总结

综上所述，国投电厂的待遇是相对优厚的，无论是从薪资待遇、福利保障还是职业发展，都能满足员工的需求。对于那些希望在电力行业发展的人们来说，国投电厂提供了一个稳定、有竞争力的就业机会。然而，不同岗位的待遇可能有所差异，具体情况还需根据个人条件和职位要求来考虑。最后，希望本文能为关心国投电厂待遇的人们提供一些有益的信息。

四、华能电厂待遇怎么样？华能电厂待遇怎么样？

华能电厂待遇很好。在职朋职业圈上已有78位圈友现身分享，根据网友分享统计，华能电厂平均工资为8588元/月，其中30%的工资收入位于区间8000-10000元/月，26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，华能电厂年终奖平均23117元。

五、合肥二电厂是国企吗？

合肥第二发电厂是中外合资企业，投资方分别由新加坡联合电力(私人)有限公司\国家电力公司华东公司\安徽省能源集团有限公司(皖能)、安徽省电力公司和合肥市建设投资公司五方组成，其中中方占总股本的51%，外方占上49%。

安徽“九五”计划重点工程，也是合肥市有史以来最大的基础工业项目和利用外资的项目。二电厂变化座落于合肥市肥东县桥头集镇，位临合宁高速公路，交通便利，厂区总面积为38.5公顷，浓浓的绿意和良好的环境为二电厂人提供了优良的工作学习环境。

六、电厂待遇怎么样？

电厂的工作环境要看是什么工种。如果是输煤运行，上班有相当多时间需要到输煤系统区巡视和处理问题，到处是煤粉尘，工作环境不好。

如果是机组运行，空调房间里坐着，监控仪表盘或者计算机屏幕，有时有一些操作，比较轻松，就是需要值夜班，一般都是5班3倒。电厂待遇相差很多，如果是中电投集团公司的下属电厂就惨了，一般员工只有3-4千元（税前），只有运行人员有补贴，能够多赚一点。

如果是大唐国际或者华能集团公司的，工资就高了，6-7千元也是一般的。

七、电厂待遇怎么样吖?

说就目前来说，电厂一线运行人员的年薪普遍在8-15万之间。像华能、中广核算是电厂里待遇比较好的，其他的地方能源像京能、申能、浙能、粤电的待遇都还不错，五大集团中的国电投、大唐薪资就很一般。传统行业的薪资涨幅基本都按职级来，只有升上去了才会有大的涨幅，不然只是工龄补贴在涨，每年涨一两百的样子。进电厂的前三年可能你会比你的去其他行业的同学工资高，但三年五年后可能你的同学薪资已经翻倍，你发现自己还在原地踏步。

八、合肥第二电厂是国企吗？

不是国企，属于中外合资企业，由中外合资安徽省合肥联合发电有限公司筹资、建设并承担经营管理的能源基础设施项目。合肥联合发电有限公司由华东电力集团、安徽省能源投资总公司、安徽省电力公司、合肥市建设投资公司与新加坡联合电力（私人）有限公司共同组建，其中中方占总股本的51%、外方占比49%。合肥第二电厂工程总投资46.39亿元，于1998年9月1日开工，2001年8月21日竣工并投入使用，一期工程年发电量可达40亿千瓦时。