该公司的硕士生的待遇还可以，具体情况如下所述：
硕士生入职第一年的月工资收入为：基本工资5000元，岗位工资2000元，技术津贴1000元，绩效考核工资2000元，住房补贴1000元，年底还有年终奖；
入职第二年的月工资收入为：基本工资6000元，岗位工资2500元，技术津贴1500元，绩效考核工资2500元，住房补贴1000元，年底还有年终奖。
规定如下：应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇;应届博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
就业前景很好。
首先复旦大学是中央直管高校，是国家“双一流”、“985工程”、“211工程”建设高校，该校办学历史悠久，师资力量雄厚，是在国内、国际都具有一定影响力的名校。攻读复旦大学在职研究生课程的学员毕业后，很受各大企业欢迎，就业前景好。
随着社会竞争的加剧和职业发展的需求，越来越多的职场人士开始考虑通过在职研究生教育来提升自己的学历和能力。在职研究生教育相比全日制研究生教育，更加贴近职业发展需求，也更为灵活方便。
那么，在职研究生到底对就业前景有何影响？根据调查和实际数据，{在职研究生}毕业生的就业率相对较高。在职研究生教育的一个显著优势在于，学习过程中能够边工作边学习，将理论知识与实践经验相结合，提升了就业竞争力。
而且，随着社会对高素质人才的需求日益增加，许多用人单位更加倾向于招聘具备实践经验和较高学历的在职研究生。这些学子一方面具备了职场经验，另一方面又拥有更高的学历背景，对于企业用人来说具有相当大的吸引力。
通过在职研究生教育获得硕士学位的学生，普遍在薪资待遇上有一定的提升。根据调查数据显示，相对于本科学历，有着在职研究生学历的职场人士薪资普遍更高，尤其是在一些特定领域的技术岗位上。
此外，一些公司也更愿意为有实践经验和高学历的员工提供更多的晋升空间和发展机会，这对于在职研究生来说也是一个不可忽视的优势。
总的来说，虽然在职研究生教育并不是万能的，但通过在职研究生教育能够提升自己的学历背景，增加实践经验，从而增强自己在职场中的竞争力。在职研究生教育持续火热的现象也是源于其所具备的灵活性和实用性。对于个人来说，选择在职研究生还是全日制研究生，需要根据自身的工作及职业规划做出适当的选择。
感谢您阅读本篇文章，希望能够对正在考虑在职研究生教育的朋友有所帮助。
毕业后原则上回原单位待遇不变。但原单位肯定会把研究生毕业的员工列入人才培养计划，或者定出培养的方向。研究生毕业后要好好工作，在自己工作的领域和专业岗位上不断创出新的成绩，单位经过培养考察，提拔或晋升后，待遇就会得到相应提高。
区别主要有四点。
在职研究生招收符合条件的在职人员，非在职研究生招收应往届及同等学力考生；
在职研究生四种类型报考方式不同，非在职研究生须通过初试和复试；
在职研究生上课方式有周末班、集中班和网络班，非在职研究生工作日上课；
在职研究生四种类型证书不同，非在职研究生毕业获得学历学位双证书。
公务员系统中,如果攻读后,取得了硕士学位(无毕业证),按照硕士研究生来进行工资的定级。
即,硕士研究生的工资为,转正后基本工资按照副主任科员定工资(即使没有任命为副主任科员)。但各个地方对于津贴部分规定不同,有的如果没有任命为副主任科员,就津贴按照科员给,基本工资按照副主任科员的给。有的地方基本工资和津贴均按照副主任科员的给。
国家目前还没有统一规定,主要看你们当地以及你所在机关的规定了。现在好多地区为了引进人才同时也鼓励在职人员进修学历,具有研究生学历的人员往往给涨一级工资,也就是说科员职务的人员可以给予副科级工资,至于什么类型的研究生就无所谓了,只要有研究生学历就行。
在职研究生和非在职研就行只有一字之差，但是二者之间存在一定区别，具体区别表现在招生人群，报考方式。上课时间，所获证书等多个方面。
在职研究生和非在职研究生的区别表现在上课方式上，在职研究生上课方式有三种，包括周末班、集中班和网络班，非在职研究生上课方式有一种，是全日制，周一到周五上课。二者在报考方式、住宿安排、考试难度和获得证书方面还有很大区别。
跟你从事的行业有关系，研究生学历只能是起点高一点，但待遇还要看个人能力，所以在职与应届相差不大。
