城管这个部门因为每天工作量比较大，但编制人员有限，所以经常会公开招录合同制职员，负责的任务和工作差不多，差别就是待遇和编制的问题。
一般像合同工的待遇普遍不高，扣了五险或者公积金后到手在3-4.5K之间，其他的福利保障很少，不过每天吃饭可以在单位食堂解决，每年有一定比例的绩效奖励。
镇平智慧城市管理技术就业薪资待遇是
¥10K-30K
平安智慧城市管理岗薪酬区间：10K-30K，
最多人拿 20K-30k。
城管合同工不是协管，城管合同工不属公务员但不比公务员差，另外一个叫法就是国家公勤人员。待遇跟公务员差不多就没有公务员称号补助.协管员合同工就是临时雇佣的工作人员
不要把电信移动联通的工资想的过高!移动合同工工资还不错，哈尔滨地区能达到10万左右。电信联通打个五折。至于具体到成都移动，四川移动不清楚。
编外合同工，以双方商议的待遇确定，不实行编内人员的待遇。
包钢合同工的待遇因岗位、学历、技能等因素而异。一般来说，合同工的薪资待遇在3000元至6000元之间。具体来说，普通岗位的合同工月薪在3000元左右，而一些技术含量较高的岗位，例如焊工、电工等，月薪可达4000元至6000元。此外，公司也会提供五险一金、加班补贴、节假日福利等福利待遇。需要注意的是，具体的薪资待遇和福利待遇可能会因公司政策、市场行情等因素而有所变化。如果您对包钢合同工的待遇有疑问，建议您直接咨询包钢人力资源部门或相关招聘机构。
肯定是城管罗，现在城管都是参公单位，准公务员，而且虽然辛苦，但是危险性不大。就算是合同工，也有转正的机会的，就是要通过考试吧。消防合同工又没有编制的，而且消防员也是高危职业的。建议你去城管。
待遇是每个月4500元人民币，包吃住，提供五险一金，这是一般医院后勤工的待遇，这种待遇还是不错的，至少保证了基本的生活保障。
归根结底是合同工，没有正规的编制，在某些方面是不一样的，但若是好好干，待遇也是不错的
铁塔公司正式在编员工的待遇和合同工的待遇是有差别的，
正式在编的员工月薪和福利待遇要比合同工的多些，同时铁塔公司还要为正式在编员工上交五险二金等，合同制员工或劳派遣用工制度的员工收入就没有正式在编员工待遇高了，他们主要从事生产一线的劳动，劳动强度不比正式在编员工的低，而收入待遇方面却远不如正式在编员工，没有到同工同酬，这在其他企业单位也存在着类似的情况。
