不太好。因为湖南浏阳教师的薪资待遇相对较低，生活压力也比较大，而且该地区教育资源相对不足，教育质量还有提升的空间。此外，浏阳市的经济发展相对比较滞后，并且该地区的房价也相对较高，这些都会影响教师的生活质量。需要注意的是，湖南浏阳还是有一些优质的学校和教育资源，但整体而言，该地区的教师待遇相对较低。
教辅教师和前勤教师区别：
1，物质待遇上的区别，教辅教师主要是工资，没有其他收入，一线教师课时费，管理费等。
2，精神待遇上的区别，评优选先，晋职晋级一线教师优先，教辅教师残羹剩饭可能都没有。
3.社会地位不同，一线教师社会影响力大，家长认可度高，话语权更高，教辅教师可有可无！
除了茶子上，还有岳阳，衡阳。常德这几个城市的教师待遇比较好。但也一定要在市区的学校，农村的学校相对待遇要低一点。
邵阳市某乡村教师待遇，就职于邵阳市某县乡村公立学校，2011年正式参加工作，教龄9年多，2017年评上中小学一级教师。每个月打卡工资到手3500左右，年底有一个奖励绩效，大概发7000元左右，人才津贴一年共计3000元（第二档）。
乡镇补贴一年共计6000元，每月500元，教学点700元。一年的到手收入大概6万元左右。
我是邵阳高中的老师,工资是财政一起发的,没有什么区别吧,你指的差别是在福利上吧,这是特定原因造成的,邵阳的财政差,给教育的投入很少,而初中现在改为义务教育,不收学费,财政又不发足钱,那么初中的日子肯定难过一点,高中好一点,是由于投入多一点,学费多一点
省属高校，教授工资15～25万／年，副教授12～15万／年，讲师大约9～12万年，年终有课时津贴0.5～1.5万，过年过节福利大约2～3千元（包括物资）。
中南大学和湖南大学为部属高校，教授年薪平均在35万左右，副教授在25万左右，讲师可以拿17丶18万，以上收入为总收入，包括税以及五险两金。
本人深圳在编老师，工作半年，每月到手1w+，住房补贴2400每月，当然还有其他的五险一金什么不详细介绍，仅供参考
工资也就是3000左右，就博士的文凭来说待遇一般
以邵阳为例子，根据职称4900到7000元之间
（14年以后退休的，现都调整到位）中级职称的在4900一5900之间，晚退一年多100+，副高职称的在6000一7000+（含职业年金）。这是真实情况，有的人肯定不相信。但你从全国教师薪酬，湖南排倒数第二，而邵阳市又是全省倒数第二，你就可以理解了。
从湖南省教育厅获悉，湖南省本月发布《关于建立湖南省基层中小学教师职称制度的实施意见（试行）》，释放一系列面向乡村教师的职称改革“利好”。《通知》要求，确保所有符合申报条件的资深乡村教师享有“直接评聘为基层高级教师”的权利。
依据《通知》，湖南将参照现行中小学教师系列统一职称体系，结合基层实际，建立相对独立的基层中小学教师职称制度体系，设置基层中小学教师系列高级职称、基层中小学教师系列中级职称，其中高级职称设正高级和副高级。
记者了解到，该制度体系主要包括两大组成部分，即基层中小学岗位乡村教师职称制度和资深乡村教师职称制度；前者旨在吸引一批优秀教师到乡村中小学任教；后者旨在引导教师扎根乡村中小学长期从教。
此外，《通知》将资深乡村教师职称评审表述为“职称认定”，这意味着符合条件的资深乡村教师，其职称评审不受通过比例和职数限制。湖南省教育厅相关处室负责人解读，这是湖南以一系列职称改革重大举措，来促进乡村教师队伍建设。“也就是说，只要老师扎根在乡村安安心心教书，符合要求就能以高级职称退休。”
记者注意到，《通知》对资深乡村教师职称制度的实施范围提出具体要求，即在乡村学校从教累计满30年的男教师、满25年的女教师，且要求申报当年年底距法定退休年龄不足 2 年、申报时仍在乡村学校任教、目前还是中级职称、符合评审条件标准等。
记者从湖南省教育厅了解到，2021年4月30日前，湖南省需完成首次基层中小学教师职称评审。
