有关于大连吉利研发中心的福利待遇是非常不错的，该研发中心作为东北地区最大的汽车研发中心，刚入职的员工。一年可以拿到20万的年薪。
待遇不错
吉利路特斯年终奖一般20万-100万。根据2022年吉利汽车官网显示的奖金信息可知，吉利路特斯年终奖一般20万-100万，年底12月发放。
但是一线员工很少也就几百到一千多点。年终奖首先是领导给每个员工考核来评的，评到a年终奖就高b年终奖就要少点c就更少了如果是d那就没有年终奖。评到d的员工可能是平时表现不好或者在工作中出过重大失误。而且年终奖也是根据职位高低来发年终奖的。
待遇好。有固定工资和奖金提成，附有有趣的活动。
待遇非常好
从薪资待遇来看，海信研发中心要求都是本科以上的学历，刚进入会根据学历来确定工资，我同学重点本科毕业，刚进去的时候5000元/月，双非硕士的话会更高一点，而正式工作以后，有了工作经验，薪资待遇就要看个人能力了，海信研发中心还是有很多加薪机会的，只要自己能力足够好，薪资方面还是不用担心的
很好。
1，待遇
工行软件中心有 珠海、北京、上海、广州、杭州五个开发基地，同一个层级在各个基地拿的钱一样的，结合当地的消费水平，无疑是在珠海最有性价比。作为12年入职的硕士生，我走的时候，大致一年的收入是15万左右，这个收入对于在珠海生活的我来说，我已经很满意了，但是北上广的同事就比较苦逼了。
纵向和其他银行来比较的话，工行开发中心的待遇是四大行最低的，和其他银行例如广发等更加没得比。但是横向和其他的IT企业来比，银行的收入也还是不低，再加上福利什么的。
我觉得就收入来说，工行软件中心是一份不错的工作。
2，职业发展
工行软件开发水平在国内的银行界是排第一的（请注意两个定语）。
举个例子吧，就我了解，目前只有工行的信用卡能够做到差额计息，因为这些银行的核心程序最早都是从国外买过来的，历史程序很难改造的，只有工行有这个力量能改造。我们领导经常能够自豪的说：“工行软件开发中心是中国银行科技届的黄埔军校。”其实这有两个层面的意思：一是指的是工行的科技力量，以及各种规范流程都是在国内银行科技届领先的，如果从工行走出去，去其他银行，基本上薪资和职位都有一个比较大的提升。二是指的是，工行待遇确实比其他银行低，所以留不住人，尤其是北上广三个基地，人员流失比较大。
那么如果跳出银行界，作为一个单纯的程序员，职业发展怎么样呢？那么这个情况就比较复杂了，我觉得这取决于你工作使用的技术平台和业务知识。
比亚迪研发中心工程师薪酬区间是一万五千元到五万元之间，大部分的员工可以拿 二万到三万元。
比亚迪研发中心目前拥有本科学历的占到76.7%、硕士13.3%、博士10.0%。刚入职的本科毕业生底薪3300元，加33%的绩效奖金，所以说，比亚迪电池研发中心是很好的部门之一。
宝洁（P&G）工资待遇，在职朋职业圈上已有331位圈友现身分享，根据网友分享统计，宝洁（P&G）平均工资为10544元/月，其中24%的工资收入位于区间6000元/月以下，20%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，宝洁（P&G）年终奖平均16326元。 宝洁（P&G）员工分享说：每年涨薪，5-10% 平均，又完善的薪酬体系，比较有竞争力。
每年又考评，综合考虑职级和年度业绩，通过经理和员工的回顾，达成一致后形成年度业绩评分，而后再和同级别同岗位同事横向比较。
英伦研发中心是非常先进的技术性研发中心。2015年吉利在英国投资5000万英镑(约合4.9亿元人民币)，建设前沿技术研发中心和新工厂，研发和生产9种不同车型，包括集团将推出的轻量化新能源商用车。值得一提是，未来在英国工厂生产的多款商用车，都将出口全球市场。
充分整合资源，发挥英国在新能源汽车领域的技术基础和原创性人才优势，通过在英国设立前沿技术研发中心，不断研发推出引领技术趋势和符合市场需求的新车型。”
待遇很好。
工行业务研发中心有 珠海、北京、上海、广州、杭州五个开发基地，同一个层级在各个基地拿的钱一样的，结合当地的消费水平，无疑是在珠海最有性价比。作为12年入职的硕士生，我走的时候，大致一年的收入是15万左右，这个收入对于在珠海生活的我来说，我已经很满意了，但是北上广的同事就比较苦逼了。
纵向和其他银行来比较的话，工行开发中心的待遇是四大行最低的，和其他银行例如广发等更加没得比。但是横向和其他的IT企业来比，银行的收入也还是不低，再加上福利什么的。
我觉得就收入来说，工行软件中心是一份不错的工作。
人保集团研发中心待遇怎么样？
人保集团研发中心待遇还是不错的，交五险一金，每天工作时间八个小时，星期六星期天全部双休，每月工资却在柒仠元左右，工资每月按时发放，中午全部在集团食堂吃饭三荤三素。员工必须要遵守集团各项规章制度，要有担当尽心尽责为集团服务。
