极品！垃圾中的极品！
先说名字，开始个人认为“金鹏航空”就是“深圳航空”改名字过来的或是深航的高端品牌！因为一个“鹏”字总会让人想起“深圳”！又在前面加了个金字。啧啧！就是“高端深航”嘛！怪只怪自己才疏学浅没有搞懂，后来才知道这个就是原来的“扬子江航空”！呵呵，你这个名字只能说改得很有“水平”！
“特意”查了下是金鹏航空原来是海航旗下的，但绝不能与其相提并论！
为什么是特意“查了”下？
讲讲经历：
托运完行李，手里拉了个N次带上飞机的拉杆箱（通常所说的“登机箱”），在进入安检区域的闸机前被挂着金鹏航空工作牌的人恶劣的拦下，告知要自己把箱子塞进旁边的红色的小框子里。如果能放下就能进入安检区域安检，不能塞下就去重新办理托运！（据说此框是20✖️30✖️40cm，这个尺寸不算厚度，也就是15寸的笔记本电脑的尺寸吧！）
怎么样？有没有一种古代电视剧演的，卫兵把门要做一件无理、无稽之事，才能进入城门的赶脚？
什么？要乘客在人来人往的大厅里狼狈不堪的把自己的箱子塞进小框里！如果塞不进要把托运再来一遍！顿时，感觉这个是在侮辱乘客！想想，能自己拿在手里的，通常是比较重要的东西，谁会愿意去挤压自己重要的东西！心中不免疑惑？为什么托运的时候不被告知呢？
我：“那你帮我塞吧！”
金鹏工作人员：“我不！自己来！”
...
我：“有没有尺子，你给我量一下，我就不往里塞了。”
金鹏工作人员：“我没有尺子！”
...
时间紧迫，好汉不吃眼前亏！被迫屈服，好，那我就自己动手塞呗，刚好塞进去...
哈哈，大功告成！
心生愉悦之时...
金鹏工作人员：“超了！”
...
我：“都塞进去这个框了，为什么还是超？你说的，塞进去这个框就算啊！”
金鹏工作人员：“看！超出了这么多！”
这时，这个戴眼镜的大哥，神奇的从兜里掏出来了“卷尺”！ 是的！“卷尺”！就是原本说自己没有尺子的金鹏工作人员自己拿出了把卷尺！
然后...伸直量了下...
金鹏工作人员：“看！超了！”
我！...
金鹏工作人员：“就是超了！我都没有给你量轮子！”
大哥！
我谢你啊！都不给我量轮子的长度！
我：“来来来，你有尺子是吧，那用你的尺子量一下这个框！”
这时这位大哥很不情愿，就拿着把卷尺弯着量，说道：“看！这就是40！”
你！...
暂且就是大哥所说40吧！
更可笑的是...
这时有人提着个大纸箱，大摇大摆的就进入了安检区域！是的！大纸箱！绝对超过了20✖️30✖️40cm！
故指着大纸箱询问原因，
告知为：“我说的是行李箱，不包含纸箱！”
呃...呵呵...
我：“好，那把箱子的东西拿出来，装进大袋子可以吧！”
金鹏工作人员：：“可以！我说的是行李箱，没说袋子！”
你！...
想问知乎大神：这样体积变小了吗？这样侮辱了谁？
想对这位金鹏工作人员说：大哥！希望你能看到此篇知乎！你都40多岁的人了，自己揣着尺子说没有，还非要客户自己去塞你那么小的框！你的尺子是金子做的吗？给自己的客户掏出来量一下又怎么了？这么小的事情你都要说谎吗？你又是何居心？你的所有的言谈举止，都代表了金鹏航空，更甚就是代表了海航，懂吗？你这样，是要消费者认为是你想钱想疯了！还是你代表的公司想钱想疯了！你是和登机箱有仇吗？你就没有好好想想自己为什么这么大年龄，这么简单的事情都会做成这样子吗？大哥！像你这个年龄，混了这么多年怎么也是公司高管了吧！看来是有原因的！
金鹏航空，你既然改名字了（不管你改的多么的像深圳航空），想必你也要好好做！
但你的工作人员是要搞度量衡吗？还是要重新定义下度量衡！？
既然行李有要求，这个可以理解！这个可以理解！这个可以理解！重要的事情说三遍！
那在托运行李的时候是不是应该告知？！
既然办理托运的时候没有告知，既然超了就是超了，直接告知需要办理托运就好！
那为什么要用一个小框子，让乘客自己“塞”进去这样涉嫌侮辱的方式去告知！谁给你的勇气！
什么？怪我没有事先了解？是我心理敏感？
那我给你道个歉好不好？！这篇文章就算我没写！
即使这样，也不必用这种方式告知我吧！
如果是这位大哥的个人行为，我劝金鹏去好好整顿整顿！
呃...如果是金鹏你教的！呵呵，我看你不出两年还是要改名字！
海航，乘客喊你快来管管你的金鹏小弟！
以上为作为消费者的吐槽，希望各位不会遇到此类事情，祝愿每个人开心出行！
不匿名了！以免说匿名故意黑你！
扬子江药业集团的待遇比较优厚。
1. 因为扬子江药业集团是一家规模较大的制药企业，企业的经济实力较强，因此可以给予员工更高的薪资待遇。
2. 此外，扬子江药业集团注重员工的专业培训以及职业发展规划，为员工提供了广阔的发展空间和机会，同时组织各种活动，加强企业文化建设，保障员工的福利待遇和员工的精神需求，因此在药品制造行业内享有良好的口碑和较高的员工满意度。
扬子江航空货运控股有限责任公司成立于2017年03月29日,注册地位于陕西省西咸新区空港新城西安咸阳国际机场新货运区A02海关监管库贴建二楼219-220号,法定代表人为贾陈生。
待遇很好。
一，8小时工作制，平常很少加班，每个星期休息1天半。（星期6上半天班，周日休息）
二，公司提供工作餐，3菜一汤。菜品2荤一素，饭管饱，吃多少打多少。
三，普通员工上满全勤到手工资6000元，管理层工资从8000到10000不等，发薪准时，从来不拖欠。
扬子江航空和扬子江药业不是一家扬子江航空，只是叫航空的名字，扬子江的药液是叫药业的名字，他俩不是一家。
汽车产业已经在走下坡路，扬子江客车也不例外，目前，扬子江客车装配工年收入约七万元，钣金件工年收入约九万元，销售人员根据业绩确定，高的达到二十万左右。
待遇还行吧，有五险一金和激励薪酬，月入6500元左右。中州航空有限责任公司于2016年06月30日在河南省工商行政管理局登记成立。公司经营范围包括国内和经批准的国际、地区航空客、货、邮、行李运输业务及延伸服务等。
中州航空总部定位于郑州，于2016年6月30日完成工商注册，2019年2月26日获得民航局批准筹建，2020年1月3日获得经营许可，2020年4月26日获得运行合格证。
程奖励。
优先保留付费客票订座 预订头等舱、公务舱、经济舱的普通票价客票且并未出票时,会员本人订座将尽量被保留至航班起飞前 48 小时。
优先保证付费客票座位 终白 / 白金卡会员在航班起飞前 48 小时内、金卡会员在航班起飞前72小时内,拨打95583,优先保证会员本人申请购买头等舱、公务舱或经济舱的普通票价客票。
优先保证奖励客票 /奖励升舱座位 如遇特殊日期旅行,终身白金卡、
销售不好说，业绩好就拿得多，业绩不行，很难有钱，另外做医院和做零售是不一样的
扬子江航空是中国航空业中一支新兴的力量。作为一家区域性航空公司，扬子江航空凭借其独特的运营策略和优质的服务在行业内崭露头角。本文将为您详细介绍这家航空公司的发展历程、经营特色以及未来发展方向。
扬子江航空成立于2004年，总部位于江苏省南京市。公司最初定位为区域性航空公司，主要服务于长三角地区。凭借优质的服务和稳健的经营策略，扬子江航空在短短几年内迅速发展壮大，成为中国航空业中的一支新兴力量。
2010年，扬子江航空开始向全国市场拓展，先后在武汉、重庆等地设立分公司。2015年，公司进一步扩大了航线网络，开通了多条国际航线，成功跻身国内主要航空公司行列。目前，扬子江航空已经成为中国第五大航空公司，机队规模超过150架飞机。
扬子江航空的成功离不开其独特的经营策略。首先，公司坚持以区域性航空公司的定位,专注于长三角地区的航线网络建设,提供优质的区域性航空服务。其次,公司注重成本控制和运营效率的提升,通过精细化管理和技术创新不断提高盈利能力。此外,扬子江航空还十分重视客户体验,为乘客提供贴心周到的服务。
值得一提的是,扬子江航空在航线网络布局和机队结构优化方面也有独特的优势。公司充分利用南京这一区域性航空枢纽,构建了覆盖长三角地区的航线网络。同时,公司机队以窄体机型为主,能够更好地满足区域性航线的需求。
展望未来,扬子江航空将继续保持其区域性航空公司的定位,进一步巩固在长三角地区的市场地位。同时,公司还将适度拓展国内外航线网络,提升整体竞争力。此外,扬子江航空还将持续优化机队结构,加大对新技术的应用,不断提升运营效率和服务质量。
总的来说,扬子江航空凭借其独特的经营策略和优质的服务在中国航空业中崭露头角,未来必将成为行业内的一支重要力量。相信通过这篇文章,您对这家航空公司有了更深入的了解。感谢您的阅读,希望本文对您有所帮助。
