新手估计很难达到4000元，资深编辑4000应该不是问题。
郑州市的工资最低，一个人一个月才三千多一点，
央视一直以来都是我国的权威媒体之一，其编辑和记者的工资待遇一直备受关注。央视编辑和记者作为媒体行业的中流砥柱，他们的工资水平直接关系到媒体从业者的生活质量和行业的稳定发展。那么，央视编辑记者的工资待遇究竟如何？我们来探讨一下。
央视编辑作为央视节目制作的核心力量，承担着节目策划、编辑、剪辑等重要工作。据了解，央视编辑的工资待遇相对较高，一方面是因为央视作为国家重点媒体单位，具有较好的财政支持，另一方面也体现了编辑作为节目制作核心人员的重要性。一般来说，央视编辑的工资水平会相对较高，同时还会有一定的福利待遇和职业发展空间。
央视记者作为新闻报道的重要力量，承担着新闻采访、报道、撰写等重要任务。央视记者的工资待遇一般也比较可观，因为央视作为国家级媒体，记者在薪资上相对有一定优势。央视记者的工资待遇除了基本工资外，还会根据个人绩效、工作年限等因素进行考核，表现优秀的记者有可能获得更高的薪酬和晋升机会。
除了基本工资外，央视编辑记者还可以享受到一些额外的福利待遇，比如年终奖、节假日福利、社保福利等。央视作为国家重点媒体单位，为了吸引和留住优秀人才，会提供相对完善的福利保障，以及良好的职业发展空间和晋升机会。
央视编辑记者的工资水平相对较高，与一般地方媒体或商业媒体相比具有一定优势。由于央视作为国家级媒体单位，财政支持雄厚，因此编辑记者的薪酬水平一般会更具竞争力。此外，央视编辑记者的职业发展通常也更为明确，有更多的培训机会和晋升空间。
综上所述，央视编辑记者的工资待遇相对较好，主要体现在薪酬水平较高、福利待遇较完善、职业发展空间较大等方面。作为国家重点媒体单位的一线从业人员，央视编辑记者在工资待遇上具有一定优势，同时也需要承担更多的工作压力和责任，不断提升自身专业素养，为媒体事业的发展贡献力量。
工资高属于般水平铁饭碗缴纳五险金公积金稍微高点边我找各情况供参考 京港铁站务员招聘： 第税3500元左右/月;第二起根据职级岗位增加底发第十三月薪 福利：五险二金/十三薪/四节补助(春节、元旦、五、十)饭补/安全奖/优秀奖/站区奖/安全补贴(每6月)/高温补贴/员工卡/电影票/工福利/假等 郑州铁招聘安检员、站务员： 薪资待遇：签订式劳合同包食宿缴五险(工商、医疗、养、育、失业)工资3500元面试资料：本携带身份证复印件3张、户口本(户、户主、)各两份、1寸白底照片8张、犯罪证明(派所) 连铁运营限公司站务员： 连铁运营限公司首先意应聘者进行报名资格审查符合条件者安排笔试、面试、体检合格者录用并签订劳合同约定试用期试用期内经考核证明符合录用条件或试用期满服配违规、违纪行等企业按规定予解除劳合同试用期期间应工资(未扣除应缴保险公积金前)2000元左右试用期满应工资(未扣除应缴保险公积金前)3000元左右 武汉铁集团： 福利待遇： 1、用工形式---劳务派遣 2、福利待遇：实习期三月实习工资1500左右三月签劳务派遣合同购买5险工资1800~2200左右根据铁相关规定每30%转机
沿海海关，除了深圳和上海外，大部分海关都比内陆海关待遇要好。至于青岛海关，属于北部沿海一个大关，虽然前些年分出去一个济南关，但对于青岛关基本没啥影响。工资刚入职大概4K+，转正后能有6K+，工资是其次，主要是单位食堂、宿舍超低价供应，让单身汉能够以极低的生活支出过上相对安稳的生活。
宇通的待遇和福利在民营企业里还是很不错的，这个你放心好了。本人是刚签的宇通，就是不喜欢郑州这个城市。
近年来，随着社交媒体和数字内容的蓬勃发展，媒体记者与编辑的工作岗位变得越发重要。然而，与其工作的重要性不相称的是，他们的工资待遇却未能得到应有的重视。本文将深入探讨媒体记者与编辑的工资现状，分析造成这一现象的原因，并展望未来可能的走向。
首先，媒体记者与编辑作为信息传播领域的重要从业人员，日常工作需要具备较高的专业知识和不断学习更新的能力。然而，据调查显示，许多媒体记者与编辑的工资待遇并不理想，甚至存在着明显的低薪问题。
造成媒体记者与编辑工资待遇不公的原因有诸多，其中包括媒体行业整体薪资水平较低、工作压力大而加班普遍等因素。这些问题导致很多优秀的从业人员望而却步，选择离开这一行业，进一步加剧了从业人员的稀缺现象。
然而，尽管存在着诸多问题，媒体记者与编辑这一职业依然备受热爱。他们在报道新闻、撰写文章的过程中，传递着信息、引导着舆论，对社会的发展和进步发挥着重要的作用。因此，我们有必要对媒体记者与编辑的工资待遇问题进行深入思考和改善。
为解决媒体记者与编辑工资待遇不公的问题，需要全社会的共同努力。首先，媒体机构应当加大对从业人员的薪酬投入，提高工资水平，给予更多的福利保障，让从业人员在辛勤工作的同时能够得到应有的回报。
另外，政府部门也应该加大对媒体从业人员的扶持力度，推动媒体行业的健康发展，维护媒体从业人员的合法权益，确保他们能够在公平、公正的环境下工作和生活。
同时，媒体记者与编辑自身也要提高综合素质和专业能力，不断学习进步，争取更好的工作机会和薪酬待遇。只有不断提升自身的竞争力，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
在未来，随着新闻传播形式的不断创新和信息技术的发展，媒体记者与编辑的工作形式和内容也将发生巨大的变化。这将给从业人员的工作带来新的挑战和机遇，也为他们的工资待遇提出了更高的要求。
综上所述，媒体记者与编辑的工资待遇问题是一个关乎整个社会的重要议题。我们需要共同努力，通过各方的合作与支持，促进媒体行业的发展，提高从业人员的生活质量，推动整个行业朝着更加健康有序的方向发展。只有这样，我们才能共同创造一个更加繁荣和美好的社会。
年轻人机会越来越少，压力越来越大，工资涨幅越来越低，内部官僚主义越来越胜，党争越演越烈。其他:客车行业在萎缩。本人宇通5年，刚刚出坑，祝好。
待遇： 一个03年初进的FOXCONN,在PCEBG,现在是个师三,今年的收入大致如下:1,月基本工资:4100RMB加班:因为是师三级别,平时加班没加班费,周末加班最多给24小时加班费,一般情况下只能拿到24小时也就是3天的周末加班,772.5RMB.所以全部月薪为:4870RMB左右,扣除税和保险,每个月能拿到手约为4500RMB.2,奖金每年春节前和端午分别发两次奖金,今年奖金26500RMB,除税后为21700RMB,均摊到每月为1800RMB.所以今年的税后月薪平均为:4500+1800=6300RMB.以上是一个在比较赚钱的事业处的师三员工的工资状况,可以说是很不错的收入了.可是,在同一个事业处的不铨叙员工(占事业处员工的大部分),他们每个月加班及薪资情况如下:周一到周五,每天加班4小时,周末加班6到7天,每天12小时,这样一个月下来全部的工资大约在1200左右.而且他们是在非常恶劣的条件下工作.并且他们还要在效益好的事业处才能"享受"到这么多的加班时间.如果没有加班,他们每月仅仅能拿到大约500到700RMB的全部工资. 1．工资待遇 和同行企业相比富士康的工资感觉是高一点。富士康员工每月工资=底薪+技能加给+主管加给+其他补助+加班费+300（这是一个月的伙食费，富士康是包吃，员工先自已掏钱然后再打入工资）。2．工作时间 现在富士康在推行SER.在富士康的几个人资部门都有两套刷卡系统资料，两套员工加班薪资资料，以应付稽查部门。在富士康的加班系统里如果某员工的加班小时数超过了80小时系统会自动将多于的减掉（从今年8月开始的，不同部门小时时数不一样，多于部分不计于薪资，富士康的说法是多的加班在量低时会安排员工调休。至于有无调休元人知，时间长了员工也记不得自已有多长时间未调。3．工作环境 在富士康的冲压厂，烤漆厂，组装厂，员工都是站着，上多少就站多久，不过现在也有休息十分钟，富士康大多数部门的作息时间如下：7：40-11：40 13：30-17：30 18：00-20：00（加班时间）. 地址： 经开区厂区：已经投产 郑州市经济技术开发区第九大街出口加工区 火车站 乘坐38路,经过7站在 金色港湾站 下车 步行90米至金色港湾站 乘坐727路南线,经过13站在经北二路经开第九大街站 下车 步行200米左右便到 郑州新区白沙厂区： 中牟县白沙镇康庄村原国棉四厂新厂房厂区 火车站 乘坐85路车，终点站下车步行400米即到
有接触过，工资一般，普通员工大概4000多，但是稳定 ，因为华龙网是重庆市委宣传部旗下门户网站。
