1、收集所有材料，产后3个月内报单位人事部;
2、单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，所有票据按处方明细样子粘贴在审批表后，每月1-20日到社保报销;
3、社保将报销款打入单位账户；
4、到帐后单位将报销费用发放到个人。
北京城房地产待遇挺不错的，大家都知道北京房价挺高的，如果卖出一套房子提成是非常高的，即使没卖出房子，房地产公司还有底薪可拿
不可能这么低，应该在3K-4K（到手），毕竟是主管级别。
当然，社招的工资的确不高
15000到50000元。
房地产评估师月薪一般为15000~50000元，全国平均月薪为25000元，根据房地产评估机构所在地域的差异以及评估机构的大小实力差异，评估师的薪资相差较大。
北京联通平均工资为9006元/月,其中47%的工资收入位于区间8000-10000元/月,15%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,北京联通年终奖平均21334元。 北京联通员工分享说:很久没涨工资了
1.基本工资。社区工作者基本工资分三档，正职每人每月720元，副职每人每月640元，一般工作人员每人每月590元。
2.职务年限补贴。社区工作者根据所在岗位、在社区工作的实际年限享受职务年限补贴。各岗位起点职务年限补贴分别为：正职每人每月960元，副职每人每月845元，一般工作人员每人每月740元。在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员每年增长一次年限补贴，增长幅度为每人每月50元。在社区工作未满一年的只享受起点职务年限补贴。岗位发生变化的，套新岗位职务年限补贴标准，其年限以在社区实际工作时间累计计算。城八区从2000年第四届社区居委会选举产生当月开始计算，其他区(县)从2003年第五届社区居委会选举产生当月开始计算。
3.奖金。奖金实行总额包干，按照平均每人每年3600元的标准核定总额。奖金发放时应由街道(乡镇)根据社区工作者岗位和考核情况拉开档次。各区(县)还可根据本区(县)实际，适当上浮社区工作者奖金标准。
4.其他待遇。按照市有关规定，社区工作者参加基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，享受独生子女费和住房公积金。各区(县)还可根据本地区经济社会发展水平和社区工作实际，适当增加其他待遇，具体项目及标准报市政府主管部门备案。
答案是：一般，在所有的商业银行里处于中等位置。
北京银行的前身是北京市的90家城市信用社，经监管部门的批准，1996年年初改制后成为北京城市合作银行（后更名为“北京市商业银行”、“北京银行”）。
由于基础比较差（90家城市信用社参差不齐），北京银行成立后，总资产不过200亿元出头，甚至一度处于生死存亡的边缘。
26年后，北京银行的办公大楼矗立在北京金融街最核心的区域，已是一家资产总额接近3万亿元、品牌价值近600亿元的中型商业银行。
从员工待遇而言，北京银行处在首都北京的商业银行队伍的中游。
全称:北京中世纪行房地产经纪有限公司 经营地址:北京市 朝阳区 南湖中园303号(住宅)楼1-202 邮编:100102 所属行业:房地产业
燕京啤酒喝了。好几种。真没见过有蓝听的。
老公房地产财务经理，月薪1.2万，年中奖三薪，在合肥算是低的，因为他们房产项目目前都不怎么做了
