该校2022年的招生公告查询得知，该校的招生条件为适龄学生和需要有区内户籍。惠泽学校主要招收小学部学生，年满6周岁有惠城区户籍的小朋友都可以报名。
普工一般基本工资是1500，加上加班什么的，一个月大概可以拿到2500~3000左右，如果是技术功能，可以达到4000以上。算是比较正规的一个企业！
惠泽学校是一所9年制公立学校，非常好，由于初中部有些工程还未完工，所以本 学期招生是针对小学的。初中部的招生工作以学校通知。
之前有很多网友留言担心学校刚装修完就马上使用，担心甲醛之类的物质超标。但为了确保学生的安全，在开学之前，街道办要求学校必须 邀请第三方检测公司进行检测。做到绝对安全。
还可以
保安人员平均工资为6521元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月伯恩光学保安人员工资待遇，
在职朋职业圈上已有8位圈友现身分享：保安人员平均工资为6521元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月，30%的工资收入位于区间4000-6000元/月。
惠州多爱一婴的待遇非常好。首先，惠州多爱一婴提供全天候的照顾服务，确保宝宝的安全和健康。他们的工作人员经过专业培训，具备丰富的育婴经验，能够提供高质量的照顾和护理。其次，惠州多爱一婴注重宝宝的个性化需求，根据每个宝宝的特点和喜好，提供个性化的照顾和教育。他们会根据宝宝的年龄和发展阶段，制定适合宝宝的饮食、睡眠和活动计划，促进宝宝的全面发展。此外，惠州多爱一婴还注重与家长的沟通和合作。他们会定期与家长交流宝宝的情况，分享宝宝的成长和进展，帮助家长更好地了解宝宝的需求和发展。总之，惠州多爱一婴的待遇优越，提供专业的照顾和护理，注重宝宝的个性化需求，并与家长积极合作，为宝宝的成长和发展提供全方位的支持和关爱。
伯恩光学作为全球知名的手机玻璃生厂商，在惠州区域内是很知名的厂了，同时在底薪这块是按照深圳的标准来订的，目前底薪2080，基层员工月最低工资也基本在4000以上，厂内员工6-8万左右，公司很正规。希望我的回答对您有用。
惠州金百泽在大亚湾区，工厂挺大的，底薪是惠州最低工资标准，另设有绩效奖，全勤奖，超产奖，岗位补贴，每月总工资有六七千左右，在惠州来讲还算比较好的了，工作也蛮轻松，几乎都是坐着上班的，流水线也不快，产量要求也低如果做品质人员就更好了，轻松，工资也会高一点。
总结先写在前面！
千 万 不 要 去 ！
1、关于离职
去之前中介几乎都会跟你说干满七天/十五天就能辞职，同时工资是正常发放。
实际上来了干几天，就会告诉你必须做到8月25（我们这批是7月2号来的） 并且此时离职，是没有任何工资的，中途辞职需要扣20％的工资。就算你提前三十天通知了中介/工厂，
2、关于上班/加班情况
平时上班时间为早上7点15~晚上9点45（人数最多的验光部时间），每天的产量视情况而定，只会越来越多。如果当天的产量干不完，则需要无偿加班一小时，也就是当天10点45才能下班；并且干不完的产量，会折算成为“欠”的小时数，离职的时候欠多少就扣多少个小时的工资！！
来到加班这块，我们这俩星期（来了一个月）每天都强制加班到晚上10点45分，美其名曰“赶产量”。但每天工作已经达到13个小时，需要做的产量也在不断提升。甚至干不满产量会给你强行开请假条（当然“请假“了并不能走，得留下来继续加班），请当天晚上的假，相当于一天只干了九个小时，晚上就是给工厂打白工。
3、一些其他细节
厂内有几个部门，人最多的是验光部（同时你也最容易被分配进去，轻松的部门全是老员工），每天负责产品的组装，测试打包等等 相对来说是比较轻松的部门，但想要提前离职/请假会非常非常难，该部门的主管会想尽一切办法克扣你的工资/工时
厂内宿舍为六人间，入住时有概率遇见完全没清理的宿舍，没清理指一地的垃圾 甚至厕所还有上一批这里的员工留下的粑粑（很明显我们就遇见了....清理完宿舍臭了好几天）
以及几乎没有的假期！！这个厂一周放半天假，你睡一觉起来就结束了，并且当天下午/晚上依旧上班，甚至刚好会赶上产量增加的要求，一波加班到十一点，第二天只能睡六小时系列.....
食堂的饭菜..也一言难尽 属于咽不下去的那种，每餐都有肉，但口味非常....难以描述 这里放两张图各位自行体会
据说..之前还有知道虫/蛇....咱就不做过多讨论（戴上痛苦面具）
编辑到现在凌晨1点30分了，现在还没睡的原因...居然是：
我 离 职 了 ！ ！
7月5日提出离职，截至现在已经30天了，中介那边是一拖再拖，已经拖了两次。工厂的态度也令人寒心，部门的主管竟直说：如果中途走，必须扣除20％的工资，而且欠的小时数全数扣除（入职时主管曾说过只要不是急着离，工资不会随意拖欠）..然后这波我提前一个月申请的离职，居然也要扣20％ 劳动局见吧，签离职书的时候还被迫写上自愿扣除20％的工资并按上了手印。。
也不知道劳动局是否能帮我做主（打卡记录/提前告知离职等证据），面对这个黑心厂，各位真的能离多远离多远（当然，进厂行为不提倡 宁愿暑假去干工资低点，但能否提升自己的活 也不要进厂！！）
还有就是！！中介与你签合同的时候，通常会说一堆花言巧语（比如工作时长，提前几天就能离职，待遇如何等等），各位如果真的进了 记得做好录音准备！ 因为这些画的饼大部分都不会兑现！
后续持续更新劳动仲裁进度....
8.18更新
接上之前说的，我第二天如愿去了劳动局 不过一切都不是那么对劲..刚去到跟工作人员说明了情况跟中介公司的情况（鹏创人力资源），工作人员拿了张a4纸叫我把情况重新写纸上。 结果我刚写没两分钟，中介打电话过来并说明：如果我进行劳动仲裁，工资就必须等到仲裁结束后给我发放 并且在电话中暗示会拖很久（大概十来天）期间必须住在宿舍里 遇到了这种情况我也急（因为家里有事情 要我当天回去）所以我便放弃了立马仲裁这条路，并且准备领完工资再进行权益的维护
因为中介承诺是当天下午发放工资，当天下午我也坐上了回去的车。然后重头戏来了，我刚回到家不久后一个自称是财务的人添加了我的微信，与我核对了工资 并且告知我原本16/h的工资，要被扣到11/h，说是合同上签了没达到工期（8月25日）工资就会扣到11/h（但其实签合同的时候我与他们公司的沟通并且录音过 他们表示只要提前一周申请离职就不会克扣，但现在不承认且表示他们不怕劳动仲裁....）好家伙我直接当场暴怒，这几乎是卡好了我回去才通知我的，如果我还在惠州遇到这种情况我肯定选择劳动仲裁。。现在跑回家了跟我说这种事情
后面我在12351（广东职工热线）进行了律师咨询，律师1表示面对我这种情况先前离职书上签订的扣除20％工资的协议的话，会比较难拿到这扣除的20％ 因为在举证过程中对面往往会出示“自愿”被扣工资的协议... 然后扣到11/h这件事，可以进行劳动仲裁 但会比较麻烦（因为已经回到家了距离惠州两百多公里..仲裁也需要时间来回奔波什么的）
最后就是我的工资从原本355*16=5680 接近6k的水平，被扣到只剩下2k9 几乎腰斩 对我影响还是蛮大的。。搞到最后都不想折腾了 本次更新主要还是劝一下大家..暑假工 不要进厂 不要进厂 不要进厂 你可以找进厂以外的任何工作，都能学到比进厂多的东西 进了厂之后只能被资本当成生产力工具疯狂压榨，没有任何人情味可言，除了相对其他暑假工较高的工资
但这一切，值得吗？
生育保险可以享受的待遇主要有：
（1）生育津贴（产假期间的工资：缴费基数／30天×产假天数）；
（2）生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等），采取定额支付，标准以当地规定为准。
公交线路：4路→k2路，全程约51.7公里
1、从惠州西站步行约210米,到达火车西站
2、乘坐4路,经过7站,到达龙丰路口站（也可乘坐14路）
3、步行约250米,到达龙丰路口站
4、乘坐k2路,经过59站,到达新城市场站
5、步行约2.6公里,到达惠州南站
