还不错。根据网友分享统计，京东方平均工资为8536元/月，其中28%的工资收入位于区间8000-10000元/月，26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，京东方年终奖平均15278元。
1800保底加提成。 不同的地方有不同的待遇，这米家好像有招聘信息，一个月2200底薪，一周一休，有提成。 五险一金有，底薪加绩效，没提成，看销售量完成度。 小米的薪酬大概范围有不同。
实习生1.5K~3K 校园BD1K起+提成 客服岗3K~6K 运营和推广人员：6K-8K 技术开发人员15K~20K
格力电器工业/产品设计分享说：本科应届毕业生刚开始5500左右，毕业三年内每年都有工资加，一次500-1000不等。后面差不多两年涨一次工资，不定期。
深创投是一家在创业生态领域具有重要影响力的投资机构，其对于应届生的待遇一直备受关注和热议。在当前激烈的竞争环境下，对于刚刚走出校园的应届生而言，选择一家适合自己发展的公司及投资机构至关重要。本文将对深创投对待应届生的待遇进行分析与探讨，帮助应届生更好地了解该投资机构，并做出明智的选择。
深创投作为一家知名的创投机构，注重人才培养，对待应届生的政策与福利有着一定的激励措施。首先，深创投提供具有竞争力的薪酬待遇，为应届生提供发展空间，鼓励他们在行业中迅速成长。其次，深创投注重员工的培训和学习机会，为应届生提供各类培训课程和学习机会，帮助他们提升专业能力和职业素养。
在深创投，应届生有着清晰的职业发展路径。从最初的实习生开始，逐步晋升为助理投资经理、投资经理、合伙人等不同层级的职位。深创投鼓励员工通过不断学习和实践，不断提升自身的能力和水平，实现个人的职业成长和发展。同时，深创投也重视内部晋升机制，给予表现优秀的员工更多的发展机会和空间。
深创投对待应届生的优势主要体现在以下几个方面：首先是薪酬福利具有竞争力，能够吸引优秀的毕业生加盟；其次是提供广阔的发展空间和职业发展路径，为应届生搭建良好的成长平台；同时，深创投注重员工的培训与学习，帮助应届生不断提升自身的能力和素质；最后，深创投的公司文化秉承着开放、创新和合作的理念，给予员工更多的发挥空间和机会，使其在工作中得到充分的认可和尊重。
总的来说，深创投作为一家重视人才发展的投资机构，对待应届生的待遇具有一定的优势和特点。通过本文的分析与探讨，相信应届生们对于深创投的待遇也有了更清晰的了解。在选择未来的工作机会时，不妨多考虑深创投这样的知名创投机构，或许能为你的职业发展带来更多的机遇和挑战。
首先，这个2017年应届生表述不清晰，二零一七年应届硕士毕业生还是应届学士毕业生。如果是2017年应届硕士毕业生的话，硕士分两年或三年。2015年或2014年本科毕业。也就是2011年或2010年高中毕业。也就是2007年到2008年初中毕业。
如果是2017年应届本科毕业生，那么初中毕业就是2010年。
创维应届生工资￥8-10K占比最多占 100%。
应届生( 1 ) 本科( 606 ) 硕士( 4 ) ￥8K-10K 单位￥,月薪 创维薪酬区间: 8K - 10K,最多人拿:8-10K。希望可以帮到你。
电网待遇:年薪10万左右，有高温补贴，过节有过节费，有年假，国家节假日放假，周末双休，生日有卡券或者或者两百元节费。
每个月公司员工有免费聚餐，还会发放生活用品等等等等
会发放劳保及小劳保。雨伞呐，嗯，帽子饮料
总的来说，海南电网的工资待遇还是蛮好的
应届生入职宇通时，一般都会与公司签订三年的劳动合同，试用期为三个月，试用期每个月的工资收入约为：4500元；转正后每个月的工资收入约为：5500—6500元之间。有五险一金，有带薪年假。
大族激光工资￥10-15K占比最多占 24.6%，2022年较2021年增长45%。硕士工资￥35.3K，博士工资￥40.0K。
大族激光一个月多少钱？平均工资￥18961/月，其中拿 10-15K 工资的人占比最多达 24.6%，其次是 20-30K 占 24%， 15-20K 占 17.6%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
庆铃汽车销售的应届生待遇比较好，大约薪资在8000元到10000元左右，员工有五险一金，有生日蛋糕卷，还有每年单位组织的旅游。
