山姆会员店工资待遇，山姆会员店平均工资为4845元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-5000元/月，25%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，沃尔玛山姆会员店年终奖平均9158元了了了了了了了了了了了了了了了了了了了了了了。
目前，在瑞辛咖啡当副店长的话，他的待遇比正店长要低将近2000元左右，主要的职责是帮助郑店长管理店铺的一些售卖商品的事情
我曾经在上海老娘舅工作了接近2个月，是2008年的时候，那时候店长的底薪是3000左右，现在店长的工资应该长了不少吧，再加上每个店都有分红，如果做得好的话，工资是很乐观的
我曾经在上海老娘舅工作了接近2个月，是2008年的时候，那时候店长的底薪是3000左右，现在店长的工资应该长了不少吧，再加上每个店都有分红，如果做得好的话，工资是很乐观的
挺好的，工资一万多元，早九晚五，每周上五天班，休息两天，有五险一金，国家法定节假日休息，有话费补贴，伙食补贴，年底有奖金和福利。
副店长的工作职责及要求是：
1、协助店长做好门店的整体运作管理；
2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员；
3、维持店内正常运转，处理异常情况；
4、严格规范员工的日常行为规范；
5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；
6、负责执行协作规划员工培训工作；
7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；
8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；
9、确保有关人事规定的顺利执行；
10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）；
11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况； 12、熟悉营运的工作流程；
比服务员要强一些，副店长相当于店长的储备，一般他的能力大小跟店长还是错一些级别的，但是跟服务员来说，相当于是干部，如果你能力好的话，在店长缺失的情况下，可以补上去，这样的话，工资待遇肯定是要高一些，如果你作为副店长，干的是服务员的工作，那薪资待遇可以想象
1.协助店长进行日常事务管理。
2.协助总部人力资源部门进行人员的招聘、入职、离职结算、工资核算等工作。
3.及时处理好门店的日常事务,及时对下级的争议、投诉做出裁决。
4.完成上级交办的其他事务。
店长助理和副店长有不同的职责和权利，因此两者是不同的 店长助理通常是一名初级管理职位，负责帮助店长处理较为基础的业务问题，并监督员工的工作表现而副店长则是直接协助店长管理和运营整个店铺，有更高的管理职责和权力 与店长相比，店长助理和副店长的工作职责和权力并不是一成不变的在不同的企业和不同的条件下，两者的职责和权利也可能会有所差异
店长是一个店的直接负责人或者是第一负责人。其工作职责包括店内业绩，人员安排，财务情况，以及对外的各种行政事务，例如安全，消防，工商行政管理等等，也就是说全面负责制。
副店长是店长的副手，处于第二位管理人员。通常店长会将几个部分的内容分配给副店长进行管理。
