城市商业银行的待遇相比较于国有商业银行和农村商业银行（农信社）是比较好的，无论是基本工资还是绩效、福利待遇都要高，但比全国性股份制商业银行要低。城市商业银行是原城市信用社改建而来，属地方性、股份制金融企业，这几年无论是在规模、发展速度还是资产质量和效益都发展很快，市场份额进一步提高。
武汉农村商业银行股份有限公司工资数据来源于看准用户，更新于2020-06-19。武汉农村商业银行平均月薪¥5,204元，29%员工高于平均薪资，低于同行公司，其中工资范围： ¥2k-4k共计4人占16%， ¥4k-5k共计13人占54%， ¥5k-8k共计3人占12%， ¥8k-11k共计2人占8%， ¥11k-14k共计2人占8%，
招行无论你做什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。
1、试用期6个月：2060，转正之后3000。每年6月份和12月份发双倍薪水。
2、过节费：元旦1000；春节2000；行情2000；劳动节1000；国庆1000；卡中心行情(好像是2000，记不清了，因为12月会发好几次钱，有点搞不清来源)，过节费试用期一半。
3、年终奖，如果你做满1年，那么将会在12月份拿到1万元(未满1年者如果在12月已经转正3000，未转正1000)，另外还会根据你一年的表现获得几千元年终奖。
4、奖金。这个取决于你月工作的表现，很显然像客助讨的债多、客服接的电话多会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。
补贴。客助的工作性质有点像销售，讨的债越多自然钱越多，因此奖金方面客助应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
待遇不错。一般员工每月工资在10000元左右。另年终奖10000元。交五险一金。每周五天工作制，平常基本不加班，所以到重庆农村商业银行上班是很好的。
银行，农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金，企业年金，补充医疗计划，住房补贴计划等等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训，岗位资格培训，国外（境外）培训，为新员工提供个性化，全面化，长期化的职业发展规划。
泸州农村商业银行待遇挺好的，泸州农村商业银行虽然不是国家大型银行，但是也是地方银行，有地方政府的大力支持，待遇不错。
银行，农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金，企业年金，补充医疗计划，住房补贴计划等等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训，岗位资格培训，国外（境外）培训，为新员工提供个性化，全面化，长期化的职业发展规划。
郑州未来的商业运营有限公司待遇很好
郑州未来商业运营公司有竞争力的薪资待遇、五险一金、补充医疗保险及意外保险、良好的办公环境、保障性工作餐、定期体检、工会福利、劳保福利、丰富的趣味活动。
至于待遇问题，得看是什么岗位，岗位不同，学历及其它要求也不同，自然待遇也不同，比如说其银行的IT部人员，工资就在4000-5000元，岗位要求是：全日制大学本科及以上学历，信息科技及相关专业，熟练掌握MSSQL、WINDOWSSERVER2003及网络技术知识；如果是银行的营业销售人员，待遇问题那就难说了，因为变数太大。
360智慧商业龙擎网络待遇好的。五险一金；有住宿包吃
