薪酬这个东西，城市不同，行业不同，公司不同都会有很大不同。北京，上海那肯定是最高了。
然后互联网公司和传统软件公司肯定也有很大不同，毕竟互联网公司都靠风投。
然后大公司和小公司的门槛不同待遇自然也大不同。我是杭州的一家几百号人的公司，全国有分公司，做的是运营商客户。2021年刚毕业的5—6k，达内培训出来的或者有1—2年工作经验的6—7，工作满三年基本就10k了，要上20那就需要有点能力了，起码要是个小组的leader了。
要到30不仅要熬资历，也需要一些拿的出手的成绩了
我在东风工作了七年，应该够条件回答题主的问题。但是你说的汽车行业工资待遇，这太广泛啦！
汽车4s店具体职位如下：
1、销售： 销售经理。 展厅主管。 大客户经理。 销售服务顾问。
2、售后： 售后经理。 售后主管。 事故车接待。 索赔员。售后服务顾问。
3、车间： 车间经理。 车间主管。 质检员。 机电组长。 钣金组长。 喷漆组长。 各组组员。
4、配件： 配件仓管。 配件经理。 配件收发员。
5、客服： 客服经理。 客服代表。
6、行政： 行政办经理。 办公室人员。 信息员。财务： 财务经理。 会计员。 出纳员。 收银员。
汽修的话一般有以下这几种职位：
1.领导层：厂长、副厂长、技术经理、 配件经理、财务经理、车间主管等。
2.专业技术人员：机电工、钣金工、油漆工、美容工、洗车工、机修工、仓库管理员等；
3.各个部门人员：人事、收银、出纳、会计等。
整车还可以分为三大方向：
1.车辆工程方向：主要在科研院所、企业、高新技术公司从事各种车辆（包括汽车（含新能源汽车）、改装车辆、特种车辆）的研究、设计、制造、检测、实验、开发、应用研究等工作，也能从事运行管理、经营销售工作。
2.汽车服务方向：企业担任汽车维修业务的技术领班或技术主管；可在汽车行业从事技术服务、营销、管理工作，担任销售经理和技术顾问；
3.汽车运用与维修方向：汽车检测与维修、汽车维修企业高级技术指导、管理，汽车及配件营销管理、汽车保险与理赔、汽车装饰美容。
这还只说了一小部分，还有相关产业链上下游的人员，比如零部件，磨具，运输，车评，编辑，新能源，三电，智能驾驶，应用软件，地图导航等等太多太多了。
前端制造业方面的话，薪资确实是不如前一些年了，但是工资水平还是不错，特别是新能源这块工资给的都还不错。
后端市场的话，包括维修，美容这块前景还是很不错的，但是工资待遇不高，因为对学历要求也不是那么高，除非是自己创业，如果是打工的话，还是进入主机厂相对好一点。
总体来说，汽车行业不管是以前，现在还是未来，整体薪资待遇不算低，但是也不是特别高，能解决温饱，但是作为打工人想在这个行业发财也比较困难。
各地都有不同，在吉林也就是1200元左右（青年职工），但是福利补贴及其他收入不好统计，总之殡葬职工虽然工作性质大家不很看好，但是待遇收入是比较可观的。
很乐观，操作工五六千，研发人员过万很正常
金融行业一直以来被认为是高薪行业之一。在金融行业中，大黄金融作为一家知名金融公司，其薪酬待遇备受关注。本文将对大黄金融的薪酬待遇进行详细分析，帮助读者更好地了解该行业的薪资水平。
根据市场调查数据显示，大黄金融行业的薪酬待遇相对较高。在该行业中，不同职位拥有不同的薪资水平。一般而言，高级管理层和核心岗位的薪酬更具竞争力，而初级岗位薪酬相对较低。此外，绩效奖金也是大黄金融行业薪酬体系中的一部分，通过绩效评估，员工可以获得额外的奖励。
在大黄金融行业，不同职位的薪酬存在一定的差异。以下是一些典型职位的薪酬水平：
大黄金融行业的薪酬水平受多种因素影响：
随着金融行业的不断发展和变革，大黄金融行业的薪酬也会随之发生变化。以下是一些可能的未来趋势：
综上所述，大黄金融行业作为一家知名金融公司，其薪酬待遇相对较高，并且随着行业的发展和变化，薪酬也会有所调整。希望本文能够对读者了解大黄金融行业的薪酬水平提供一定的帮助。
感谢您阅读本文，希望本文对您了解大黄金融行业的薪酬待遇有所帮助。
一、会计的工作待遇
1.会计行业一般工资多少这个问的有点广，我根据我的理解具体和你解释一下吧，目前会计入门的有出纳，实习会计，这种一般就是2-3k的样子，一般有会计初级证书和会做帐的会计就是4k起啦，有个1-2年做帐就可以做财务主管，薪资6k起。
会计主要看起点，你如果是像高中毕业或者高中都没毕业的，我建议你先考初级会计，学点会计做帐实操，准备入行4k左右的岗位。没高中学历可以报各网络大专
如果大专毕业，可以报考cpa，这个比初级难度高一些，但是起点也比初级高，基本上有这个证的起点可以找6K的岗位。当然有相关经验的更高。
看你的资历和能力及所在地区了，在广东2-3城市地区，1.一般刚出学校的作会计，工资一般在2000-2500元；2.工作了3-5年有初级职称的或是熟手会计，工资一般为2500-3000元；3.有·中级会级师职称，做会计主管，工资在3500-5000元；
从目前会计的行业的薪酬情况看来，会计人员的一般工资是：实习生工资一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪资4.5k左右，工作3-5年且有初级职称或是熟手会计4.5k-8k薪资不等，会计主管薪资一般是6k起步，部分四五线小城市除外。
以上只是目前会计行业薪酬的大概情况，其实不同地区不同岗位，会计工资也是有很大的区别的。
比如出纳，出纳算是会计工作中最低级的岗位了，做的都是比较底层的工作，非常辛苦，且工资待遇也不佳。据调查，即使是在上海这样的超一线城市，出纳人员的工资也大多在4k左右。
博世的薪酬待遇方式是基于绩效的，即员工的薪酬与其工作表现和贡献相关。博世鼓励员工自我提升和学习，提供培训和发展机会，以帮助员工实现职业目标。此外，博世还提供完善的福利计划，例如健康保险、退休金计划、带薪休假等，以满足员工的各种需求。博世重视员工的贡献和发展，致力于打造一个积极、有成就感的工作环境。
该行该职位的薪酬还可以，一般入职后试用期为二个月，试用期的基本工资为：4000元，岗位工资为：1200元，绩效工资为：1500元；其他补贴为2000元，转正后，每个月的工资收入约为：12000—20000元之间，这主要看个人的工作能力而定。
此次涨工资的主要对象来看，并不是所有医务从业者都能享受。说白了此次会将那些基层医务人员工资上调，与此同时发放一些临时性工作补助。对于工作表现优异的医务从业者，进行涨工资。
值得注意的是，此次改革也是要让医务从业者认识到，涨工资并不能一味靠年资和职称，只有自身技术实力过关，才有可能获得更高的报酬。虽然不是“普调”，不过对于大部分医务从业者来说，还是能够享受到此次涨薪带来的利好的。
期货行业的薪酬水平和发展前景取决于一些因素，包括所处的市场、所属行业以及其经济状况。
总体来说，期货行业的薪酬水平较高，职业发展前景也很好。随着经济的发展，期货市场也不断壮大，更多的人参与到期货交易中，期货行业的发展前景也将变得更加广阔。
