部队化管理，企业化待遇，是员工不是军人，只有正式工不招临时工，各炼化企业对工资的设定有别，大概处于不高也不低的水平。
分居补助：按《国家综合性消防救援队伍人员夫妻分居生活补助费暂行办法》（应急政〔2020〕73号） 规定，已婚消防员所在单位驻地与配偶户籍地（含配偶为消防救援人员、军队人员的的单位驻地）不在同一地级市以上城市或地区，且夫妻实际不在同一地区生活的，每月可享受分居费1000元。
2.探望配偶假：已婚消防员与配偶不在同一地生活，可享受每年40天的探望配偶假，结婚当年可享受10天婚假。
3.轮休假：已婚消防员与配偶在同一地生活，可享受轮休假，通常每次2天，大多单位政策为安排在周末轮休，各地每年轮休总天数不一（20天 ~ 48天或以上）。
以上政策为全国性政策，也有很多单位自行出台的福利政策：比如申请公寓房，已婚是一个前提、为消防员配偶开展专场
1、薪水差距很大，与所在地区、担任职务和工作年份有关系；
2、现在消防人员的福利待遇还是很不错的；
3、专职消防员普遍薪水比较低，入职门槛也低，签的是劳务派遣合同，人员流动性也大。
专职老师待遇是非常优越的，基本上去做专职老师的话，要求首先一点也是比较高，肯定是需要本科以上的学历的，然后呢，待遇除了每年的两个假期以外，还有各个节假日的待遇，而且工资福利是有保障的，最主要老师是属于在编人员，也就是说，退休以后的工资待遇也是不变的
中石化的专职消防队待遇真的挺好。中石化，系统内的，不同地区的分公司消防队的工资待遇就不同，主要还是看各个地区。
青记情况和各公司的经营状况，以及分公司管理层对消防安全重视程度来决定消防队员的工资收入。 五险一金。节假日上班还有加班费。工作的不足之处。就是比较辛苦，有一定风险。
专职消防队分为另种，一种是消防救援机构成立的专职消防队伍，人员都是政府专职消防员，和劳务代理公司或者消防救援机构直接签订劳动合同，工作性质和国家队主力军是一样的；还有一种是地方专职消防队伍，由大型企业或者乡镇街道组建，只负责本单位或者本行政区域内的灭火救援。义务消防队是每个消防安全重点单位都必须建立的，现在也叫微型消防站，只负责本单位的日常防灭火工作。
一、义务消防队
1、认真学习消防安全管理知识、消防业务技能，做到四会即：会宣传消防知识和报火警；会使用灭火器材；会发现、消除火灾隐患；会扑救初起火灾。
2、在本单位开展消防宣传活动，普及消防知识，自觉落实医院各项消防安全制度。
3、针对本岗位的消防安全管理特点，及时向单位领导和有关部门提出改进消防安全管理措施的意见和建议。
4、积极参加消防安全知识培训和业务技能训练，不断提高业务素质和灭火作战能力。
5、针对本单位的消防安全重点部位制定灭火疏散预案，并进行演练，熟悉自己的位置和分工；一旦发现灾情，立即按照预案分工投入疏散人员、疏散物资，扑灭初起战斗。
6、及时发现和制止不安全因素和行为，保证自己职责范围内无消防违章行为和火灾隐患。
二、专职消防队
（一）政府专职消防队负责本级人民政府辖区消防宣传培训、防火巡查和灭火救援；企业事业单位专职消防队负责本单位消防宣传培训、防火巡查和灭火救援。
（二）参加危险化学品泄漏事故、建筑物倒塌事故、交通事故等抢险救援工作，积极抢救被困人员，排除险情。
（三）接受辖区公安消防机构的调度指挥，参与其他地区、单位的灭火救援。
一、专职消防队应设在城镇、企事业单位适中位置、便于车辆迅速出动的临街（道路）地段，其用地应满足业务训练的需要。
二、辖区内有生产、储存危险化学品单位的消防队应设在常年主导风向的上风或侧上风处，距离危险源和管道不得小于35米。
三、专职消防队车库门应朝向道路，门前距离不得小于15米。
《企业事业单位专职消防队组织条例》第三条 专职消防队由厂长、经理等单位负责人领导，日常工作由本单位公安、保卫或安全技术部门管理，在业务上接受当地公安消防监督部门的指导。
政府专职消防队员岗位。应聘人员经面试、政审、体检合格后，统一集中进行培训；集训结束后分配到公安消防支队所属各区消防部队，与现役消防官兵共同从事执勤、灭火和抢险救援工作。
乡镇专职消防队应当履行下列职责：
（一）实施火灾扑救、应急救援，保护事故现场，协助有关部门调查处理火灾事故。
（二）协助消防救援机构开展消防监督检查和消防安全宣传教育培训，督促消除火灾隐患。
（三）开展防火巡查，掌握责任区域的道路、水源、消防安全重点单位、重点部位等情况，定期组织开展消防演练，建立相应的消防业务资料档案。
（四）依法应当履行的其他职责。
