县政府办公室是政府机关，属于行政单位。
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市政府设置工作机构37个。 市政府办事机构1个：办公室； 市政府组成部门27个：发展和改革委员会、教育局、科学技术局、民族事务委员会、公安局、监察局、民政局、司法局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、国土资源和房产管理局、建设委员会、交通局、农业委员会、水利局、林业局、商务局、文化局、卫生局、人口和计划生育委员会、审计局、环境保护局、物价局、城市规划局、城市管理行政执法局、外事办公室； 其中监察局与纪律检查委员会机关合署办公，列入政府工作部门序列；民族事务委员会与宗教事务局一个机构两块牌子；文化局与新闻出版局(版权局)一个机构两块牌子；城市管理行政执法局与市容管理局一个机构两块牌子；外事办公室与侨务办公室一个机构两块牌子。 市政府直属行政机构7个：广播电视局、体育局、统计局、粮食局、安全生产监督管理局、中小企业发展局、法制办公室 市政府直属特设机构1个：国有资产监督管理委员会 市政府议事协调机构的办事机构1个：人民防空办公室
县府办主任是正科，所以一半情况下副主任是副科，但是也不排除有些副主任在特殊情况下过度的时候未正科
一般隶属于政府办公厅(室)，事业单位，参照公务员管理，规格一般为厅(局)级或副厅级，下设人事秘书处、年鉴工作处、省志指导处、县志指导处、省情资料处等职能处室，辖年鉴出版社、省情网站、方志馆、方志博物馆等处级事业单位，人员编制各地不等。
一、县史志办工作职责：
1、存史资政育人，为县委县政府提供地方志资料和研究成果；
2、指导有关部门及基层开展党史、史志编研工作；
3、完成中央、省、市下达的有关志书、党史供稿任务；
算县级先进。因为县政府办公室是各个部门之间沟通协调的桥梁和纽带，对于县级工作而言，县政府办公室的工作非常重要。而且县政府办公室作为政府机构的一部分，代表着政府的形象和形象的塑造，其表彰代表着该机构在该县的发展和进步，是符合县级先进的标准的。值得注意的是，县政府办公室表彰作为一个部门自我表扬的形式，其表彰可能更加容易受到一些因素的影响，因此在评判过程中需要充分考虑各种情况的影响，并进行公正的评判。所以，如果评判合理公正，县政府办公室表彰算是县级先进的一种表现形式。
不属于，参公事业单位一般不通过事业编招聘而是通过公务员考试招聘，比如党校系统。而县委办公室下属事业单位，如果没有转为参公事业单位，那就不属于参公单位。
事业编可以考公务员，只要没有最低服务年限，随时可以考。
银行办公室职员的具体待遇有所差异，一般包括以下方面：薪酬待遇：银行办公室职员薪酬水平较高，主要综合考虑岗位职责、从业年限、业绩贡献等因素。社保福利：银行通常会为员工缴纳社保和公积金，并提供医疗保险、意外险等福利。年假及调休：银行一般会根据员工工龄和职务安排不同的年假和调休，以确保员工休息和轮休的权益。培训机会：银行十分注重员工职业素养和专业技能的提升，会为员工提供培训和学习机会。职业发展：银行作为大型金融机构，有良好的职业晋升机制和多样化的工作岗位，为员工提供广阔的职业发展前景。
根据最新的《党政机关公文格式》，不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项，适用于函。
所以从理论上来说，县委办、县政府办与组织部之间适用于函。 如果你所在的地区还没严格执行《党政机关公文格式》，那么就改用请示。这年头，有权有钱的部门都不得了，连乡镇写给县财政局拨款的文种都得用请示。 所以，适用于函还是请示，得根据你们那边是否执行最新的《党政机关公文格式》来看待，我们这边到8月15日才刚刚执行。执行了，就是函。没执行，可用请示。函，
请示、报告都是上行文 ，如果是 以县委对乡党委或是县政府对乡政府都应该采用下行文。
个人觉得 调人县委办、政府办都没有权利，应该由组织部下调任通知 ，当然这种是相当正式的，一般通过县常委讨论的。如果是 不正式借调，那么最好出具借调函，借调函可以是县委办或政府办出具的，毕竟县委办或政府办也是科级单位和乡党委、政府对等。
