健康教育所待遇一般，工资5000左右。
公务员编制，工资水平都是按文件规定来的，津贴补贴现在也规范了，各单位间区别不大。
如果编外用工，那就要看你的合同上是如何规定的了待遇好，五险一金，公司年假，休国家法定节假日，年底全勤奖，年终奖等福利待遇。
上海新积域信息技术服务有限公司成立于2013年03月25日，注册地位于上海市杨浦区包头路1135弄3号2038室，法定代表人为侯兴刚。经营范围包括信息技术、计算机、电子技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，图文设计制作，会展会务服务，企业管理咨询，投资管理咨询，商务咨询（以上咨询不得从事经纪）。
根据南沙教师编制单位的规定，教师的待遇包括基本工资、津贴和福利待遇。
基本工资根据教师的职称和工龄确定，随着职称和工龄的提升而逐步增加。津贴包括岗位津贴、绩效津贴等，根据教师的工作表现和职务等级发放。
福利待遇包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，为教师提供基本的社会保障和福利保障。此外，教师还享受带薪休假、节假日福利等福利待遇。总体来说，南沙教师编制单位提供相对稳定的工作环境和合理的待遇，为教师的发展和生活提供保障。
月薪8000至10000元，有五险一金
法定代表人：马波
成立时间：2006-01-17
登记状态：在营（开业）企业
注册资本：2141.778万美元
企业地址：广州市南沙区万顷沙镇红安路2号
经营范围：金属结构制造;钢结构制造;钢铁结构体部件制造;集装箱制造;金属日用杂品制造;金属压力容器制造;集装箱维修;金属制品批发
首先，年薪十几万这是电厂正常的薪酬范围。当然，具体的待遇和电厂属性和所在地有关，不能一概而论。此外，运行发电部门三班倒是常事，除非成为副部或者专工，才能摆脱倒班的困扰。升为高管的机会也一直存在，但是竞争激烈，与普通人还是有一定的距离。
同学所在电厂属于地方国企，旱涝保收，在我们外人看来也是十分稳定而安逸。何况大家都处在三十多岁的年纪，能够在体制内工作本应是一件幸福的事情。但是从同学的话语中能够感觉得到他并不满足于现状，用他的话说比上不足，比下有余。和在大城市工作同学相比，自己的日子太平淡，缺乏激情。最重要的是，安逸的生活已经温水煮青蛙，将他曾经的理想和抱负都一点点蚕食殆尽。
电厂工作工资主要由三部分组成，分别是基本工资、绩效工资和奖金。
基本工资：主要包括岗位工资、工龄工资和岗位津贴补助。只要岗位不动，岗位工资基本不变，工龄工资随着工作年限提高，岗位津贴也是完全按照岗位来实行。
绩效工资：现在的火电厂也和普通的公司一样，绩效工资直接和效益挂钩。这个月的发电量越大，那么效益工资就越多。
奖 金：一般分为月度、季度和年终奖金，但是具体什么时候发，每次发多少也要看当月或者季度的效益情况。
薪资待遇方面只能说因人而异了，个人能力、不同岗位、企业效益，甚至是受各大小城市消费水平的营销，薪资待遇也会有着较大差异。一般央企国企都有着较为严格的工资制度，工资通常是定好的，没有可谈的空间，但是津贴、补贴、季度奖，年终奖等福利相对较好。
总之，如果想要从事电力行业，最好还是进国企大型企业，对于应届生来说，秋招就是个非常好的时机，很多发电集团的岗位都是面向应届生开放的，想要通过社招进入竞争非常激烈。还没有找到工作的应届生们，尤其是电气工程及其自动化、能源与动力工程、机电一体化、电力系统及其自动化、新能源等专业的同学们，建议关注一下这篇文章，80+国企名企校招信息汇总，秋招春招捡漏拿offer。
2022电力、环保秋招最新校园招聘进度汇总.xlsx（每日持续更新中）建议应届生求职收藏！按活算的。
基本工资不高。
按画图算的，累点，一个月赚一万两万不是问题。
水电厂吗，效益比较好。火电厂就不行了，一般新的火电厂一年七八万吧。
像我在的老电厂一月就两千多。
第一，收入。
刘家峡水电年收入（税后）最多也就十一二万把（猜测，最好的水电税后15万）。
第二，没学历的真心进不去。
别说没学历了，就算是专业不对口也不行。不过如果你家里关系特别硬也就不说了。待遇好的企业招人很少，水电自动化水平又高，不需要多少员工。
第三，就你说的子弟问题。
的确，像这类待遇好，工作轻松的企业，的确是对子弟照顾多一点。一般人是进不去的。
第四，待遇问题。
这个就不多说了，现有体制问题。比水电工资高的企业多的去了。
第五，不要对未来太悲观了。现在还没毕业，就好好学习。学习好了，工作也好找。最后，希望能找到一份适合自己的工作。
不要比，做到自己最好的就可以了。
具体待遇应该还是要看个人能力的吧，公司不一样待遇自然也不一样，不过蜗牛公司也算大公司了，待遇不会差到哪里去，再说整个游戏行业目前都很吃香，不会差到哪去吧，一般入门级的在5000左右吧。
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赛得利九江工厂还是不错的，现在赛得利环保方面也做的不错，不像一般的化工厂污染严重，加班还都会有补贴，平时的工资也不会低，所以还是挺推荐去的，总体来说都挺不错的。
