好。
三义高科是一家专注于锂电负极材料石墨化提纯用石墨匣钵坩埚的现代化科技型石墨材料制品企业。陕西三义高科于2018年3月份成立，总投资5.6亿元，生产中心占地130亩，年生产石墨匣钵坩埚30万套。陕西三义高科以20余年行业技术积累为依托，不断研发创新，多项技术获得国家专利授权；联合工艺设计单位、设备生产企业共同研发建设了国内首家全自动化匣钵坩埚生产线，多个工艺环节与生产设备均为行业唯一；采用PCS集散控制系统实现从上料、破碎、筛分、配料、混捏、到生坯成型的全自动化管理，通过工艺指标的精准控制，保证了生产的稳定性和产品的均质性；自动化反挤压成型系统、焙烧自动化编解组系统等均为行业首创。
很不错，薪酬区间: 6K - 30K,最多人拿:10K-15K。
郑州捷安高科股份有限公司2002年成立，股票代码：430373；是集研发、生产、经营为一体的股份制高新技术企业和“双软”认证企业；拥有北京捷安申谋*科技有限公司、郑州捷硕机电科技有限公司、郑州捷安销售服务有限公司等6家子公司。
该公司员工的待遇比较好。该公司员工每周工作五天，每天上班八小时，没有加班，员工的工资待遇每个月一般都会在10000—12000元之间，年底还有双薪，员工的福利也比较好，有带薪年假，有免费体检，公司为员工提供免费食宿，所以说该公司员工的待遇比较好。
薪酬区间: 6K - 30K,最多人拿:10K-15K。
郑州捷安高科股份有限公司2002年成立，股票代码：430373；是集研发、生产、经营为一体的股份制高新技术企业和“双软”认证企业；拥有北京捷安申谋*科技有限公司、郑州捷硕机电科技有限公司、郑州捷安销售服务有限公司等6家子公司。
莱宝高科，虽然是上市公司，但整体规模不大，除南山总公司外，深圳地区也就光明与长圳（待拆）两个代工厂，就光明厂而言，招工人数比以前增加不少，公司设施.制度不是很健全，仍旧一副小公司的管理模式，比起五百强大公司（例如富士康.华为）存在很大的差距，待遇方面也是与大公司相差甚远，底薪低，而且除正常加班外有很多义务加班，当然这义务加班都是不算钱的，根本留不住人，光明厂（包括一期与二期白晚班）目前也就3000+人，但几乎天天在招工来补充人数，你如果想进来还是考虑考虑吧！
深圳市高力高科实业有限公司是2004-03-15在广东省深圳市注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于深圳市福田区深南中路1014号特区报社综合楼(报春大厦)第二层。深圳市高力高科实业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300758647860E，企业法人杨尼卡，目前企业处于开业状态。深圳市高力高科实业有限公司的经营范围是：许可经营项目:兴办实业;计算机软、硬件及周边设备的技术开发和销售;电子产品及配套零部件的销售;锂离子电池、聚合物电芯、新能源动力电池、电池组的销售;木浆、原纸、纸制品及其他配套产品的销售;纸制品及其他配套产品的设计;国内贸易、经营电子商务、货物及技术进出口业务;供应链管理及相关配套服务;企业管理咨询;办公设备、机械设备租赁(不含融资租赁);办公场地租赁
安琪纽特这个牌子很好非常不错，是谢娜代言的。
①坚持食品安全为底线。我们始终将食品安全作为道德底线，做保健食品就是做良心。20多年来，没有发生过一起食品安全事件。
②先进制造为前提。建立了华中地区最先进的三十万级GMP保健食品生产线；拥有20多台国际先进的检测设备，每粒成品在出库前严格把关；实行阳光制造、透明生产，大胆接受消费者检验，累计有数万名消费者参观生产线；所有原辅料及成品实现全过程可追溯。
安琪纽特
③坚持为顾客传播营养的科学。倡导“平衡营养、合理膳食、适度运动”，主张健康生活方式，以此来改善公众面临的健康问题；为顾客提供包括营养在内的全套健康方案，对顾客实事求是、客观负责，倡导“无顾虑消费”诚信主张，产品只卖给真正需要的人。
④以顾客为关注焦点，实现对顾客的快速反应。在全国构建了贴近市场的19个省级、130多个地县级销售服务机构；30多位客服人员，通过客户呼叫中心、网站、微信、企业QQ、微博等多种平台为顾客服务；响应顾客的个性化需求，为顾客推出全套健康方案；构建了全球领先的SAP、ERP、CRM系统，实现对客户的快速反应；设立电子商务渠道，实现客户便利性需求；构建20多个消费者体验中心，开通会员积分系统，加强客户体验。
平均工资￥7940/月，其中拿 8K-10K 工资的人占比最多达 40.8%，其次是 6K-8K 占 30.6%， 4.5K-6K 占 18.4%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
四大今年升工资了，新入职大概8000左右，但是很累。
不过大部分人都是把它当跳板。
待遇相当好。有五险一金，有免费午餐，有免费体验，有带薪年假，每周五天制，每天八小时，每个月的工资收入都会在20000元以上，年底双薪。
