上海民办小学教师比公办老师收入低些。
在我们太原市农村小学，民办教师的待遇就是最低生活费1800，外加班主任费，没有任何的五险一金，现在民办小学教师的待遇太低了，导致没有人愿意当民办教师。
在2001年前已达到退休年龄并办理了退休手续。现在民办退休老师每月享受400元左右的退休生活补助费。
民办教师退休金是按照教龄进行补助的，具体要根据情况而定，一般30年的民办教师每月只有600元退休金，与公办教师差距较大。
民办小学教师招聘岗位要求如下：
1. 学历：大学本科及以上，有相应学科教师资格证书。
2. 身心健康、热爱学生、热爱教育事业；具有高度的责任心、较强的团队协作及沟通能力；具有终身学习和勇于创新的精神。
3. 在职教师。40周岁及以下（1982年12月31日后出生）。县市区及以上课堂教学获奖者、学科带头人、教坛新秀、优秀教师等获得者，学历、年龄可放宽，并优先考虑。
4. 应届优秀毕业生。全日制普通高校本科及以上学历，省级优秀毕业生，同等条件下优先考虑。
上海民办大学的教师收入整体高于公办大学，民办大学为了吸引和留住更多优秀老师，因此课时费和薪资标准比较高，福利补贴多，五金一险高。
由于民办大学多不具备职称评审资格和硕士生，教师评职称和晋升会比较困难。申请国家级、省部级的科研、教学项目以及出国访学机会也会受限。
待遇一般。因为深圳民办小学教师一般要求本科学历，应聘的第一年的月收入大多数都是在8000—10000元之间，没有什么其他的奖励，工作之日提供免费午餐，学校不提供住宿，放假的时候学校只发基本工资；入职第二年月收入稍有提高，一般也是在百分之十左右。所以说待遇一般。
一、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。
二、有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩 效工资。一直备受争议的工资待遇，国家也一再强调将要改革。
三、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。
四、有编制的教师工作较稳定，几乎不会失业。
民办教师（无编制）
一、工资待遇差异化较大，有些民办学校教师待遇年薪可过10万20万，比一般公办教师工资还要多，有些则要比在编教师少很多。
二、大部分民办教师只有“五险”，并没有住房公积金。一般“五险”也按最低工资水平，退休工资待遇和公办教师差距巨大。
三、教学压力较大。民办学校工资绩效考核都和教学质量、升学率等紧密挂钩，老师需要付出极大努力才能拿到全额工资。
四、工作不稳定。签订聘用合同，随时可能被解聘，上岗竞争压力也较大。
五、无法参与职称评定。
退休后的差距
公办学校由国家投入财政性资金举办，执行国家统一规定的事业单位机构编制、工资福利、退休保障等管理制度；国家规定公办学校教师的工资标准、退休费计发标准，并相应给予财政经费支持；公办学校教师2015年之前实行退休费制度，一般不参加基本养老保险。
民办学校由社会组织或者个人利用非国家财政性经费举办；民办学校教师的工资福利、社会保障待遇由举办者依法保障；民办学校教师应依法参加当地企业职工基本养老保险或事业单位保险，缴纳相应社会保险费，退休后按基本养老保险待遇计发办法发放退休金。
现实中，民办教师享有的权利与公办教师相比，有很大的差距。
现在天津的小学教师，待遇是非常不错的。民办的也是很好的呀。一般的地区如果说发展水平稍微差一点的话也会在四千以上
上海民办学校老师的薪酬待遇也是非常高的，现在上海市的学校老师整体上来讲，不管是公立学校还是民办学校，老师的待遇相对来说都是比较高的了，正常的冬天和夏天，两个两个假期以外，每个星期还会有正常的休息日，但是最对于薪酬来讲也是非常的优厚的
1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元左右
2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。
3、课时工资。
4、绩效工资：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。
5、特优津贴。
6、山区补贴。
