待遇据说硕士是税前8k，每年可能会招100+人，但是指标可能10左右，基本被关系户拿走，比较好的是有集体宿舍，但需要排队，基本上得排个1.2年，但只能入职头3年可以住，之后就被搬走，说白了就是用来吸引新人的，实在没别的可吸引人的地方了。
没有项目，看直呼上说的，基本符合。很多部门领导人品ywt
中电12所是中国电子科技集团公司旗下的一家高科技企业，是国内领先的电子信息研究院所之一。该公司的待遇根据员工的职位、岗位、绩效等因素而有所不同，一般而言，该公司的薪资水平处于同行业的较高水平，并且提供完备的社会保险和福利待遇，员工福利待遇比较齐全，包括五险一金、带薪假期、补贴福利、健身活动、培训机会等。同时，该公司也注重员工的职业发展和成长，为员工提供多元化的职业晋升渠道和培训发展机会。
不错。中电13所真实待遇不错，体制内的企业，很稳定。中国电子科技集团公司第十三研究所，1956年始建于北京，1963年迁至石家庄市，并于六十年代末分别援建了四川固体电路研究所和南京电子器件研究所等两个微电子所，是中国成立最早、规模最大、技术力量雄厚、专业结构配套的综合性半导体研究所。
38所的真实待遇很不错，是合肥所有电子科技集团公司下面待遇最好的了，具体要看岗位。硕士进去基本工资是3000，但是还会有季度奖和年终奖，如果是科研岗位，年终奖都是以万计的。
中电48所（中国电子科技集团公司第四十八研究所）的具体待遇情况可能会因岗位、职级、工作表现等因素而有所不同。一般来说，中电48所作为国有企业，会提供相对稳定的工作环境和福利待遇。以下是一些可能的待遇方面：
1. 薪资：中电48所根据员工的职位和级别提供相应的薪资待遇。薪资水平一般会根据市场行情和绩效考核等因素进行调整。
2. 福利：中电48所可能提供一系列的福利待遇，包括社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）、住房公积金、带薪年假、节假日福利、员工培训等。
3. 奖金与福利补贴：根据个人和团队的业绩表现，中电48所可能会提供绩效奖金、年终奖金、项目奖金等激励措施。同时，还可能提供一些特殊的福利补贴，如交通补贴、通讯补贴等。
4. 职业发展：中电48所可能会提供职业发展机会和培训计划，帮助员工提升技能和能力，实现个人职业目标。
请注意，以上信息仅供参考，具体的待遇情况还需要根据个人的具体情况和公司政策来确定。如果您有具体的关于中电48所待遇的问题，建议您咨询该公司的人力资源部门或相关招聘渠道，以获取准确的信息。
还行，一般般啦。中电11所研究生毕业刚刚就职的大约月薪4000元，有六险一金。工作稳定。工程师大约7000元，高级工程师15000元
中电29所待遇很高的，中电29所组建于1965年，是我国第一个电子信息控制总体技术研究、装备研制与生产的研究所。现位于四川省成都市，建有军品研发中心、民品研发中心、高科技产业园生产制造中心和测试培训基地，总占地面积近2000余亩。五十多年来，29所承担了多个领域相关装备的研制和生产任务，主要装备代表了国内电子信息控制行业的最高水平。
1. 待遇相对较好。2. 中电33所作为一家国家级重点实验室，其待遇相对较好的原因是：首先，中电33所拥有一流的科研团队和先进的研究设备，为科研人员提供了良好的科研环境和条件；其次，中电33所与国内外知名高校和企业有密切的合作关系，为科研人员提供了广阔的合作和发展机会；此外，中电33所注重人才培养和激励机制，为科研人员提供了良好的职业发展空间和福利待遇。3. 此外，中电33所还为科研人员提供了丰厚的薪资待遇、完善的社会保险和福利制度，以及良好的职业发展和晋升机会。同时，中电33所还注重人才培养和激励机制，为科研人员提供了广阔的发展空间和机会。总体而言，中电33所的待遇相对较好，能够吸引和留住优秀的科研人才。
不错。预计纯到手加公积金35w-40w（看年终），19入职。差补补贴就不算了。我这个应该代表中等偏上一点点吧，我知道的16.17的今年加上公积金50w妥妥的。
工作时间标准996，周六不忙轻松一点，出差9127，为了干完早点回来，虽然工资很忙但是也在学习进步。自己也不知道能坚持到啥时候，走一步看一步吧，毕竟这个收入在南京还可以。
正式工待遇很高的，中国电子系统工程第四建设有限公司(简称中电四公司)是我国最早专业从事机电设备安装的工程公司之一，拥有国家建设部颁发的机电安装工程施工总承包壹级资质，房屋建筑工程施工总承包，石油化工工程施工总承包，消防设施工程、机电设备安装工程、建筑智能化工程、电子工程专业承包壹级资质。1997年取得ISO9002国际质量体系认证证书。是中国安装协会、中国电子学会洁净技术分会、中国电子学会微波分会电磁兼容专业委员会的会员单位。
