作为国企 福利待遇很好 通俗的保险知识很好懂 认真工作 吃得了加班的辛苦 就可以了 不是销售岗位也不是精算岗位 前途有限
保险公司正式编制人员在转正后扣除五险一金年薪再低也不止2W啊，毕竟也属金融行业，虽然比不上银行，但现在要比证券公司好了。
每年大学生毕业的时候都会ia招人第一学历 （我们公司是不可以假学历的，我知道太平可以嘿嘿i）半年外勤经验如果经理推荐就更好了不过转正了额没多少钱 内勤就是少祖训啊什么的多干杂事的根本就不是内勤 内勤就专门干一个工作 保全就是保全 理赔就是理赔估计你哪里根本没有正编制你的先打听好了
答：非常好。
作为全国性财产保险公司，鼎和保险在编职工工作稳定，工资福利优渥，外加五金一险、劳保用品、奖金补贴、带薪休假，升职加薪空间很大，发展前途一片光明。
鼎和财产保险股份有限公司经营范围涵盖非寿险的各个领域，包括机动车辆保险、财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康和意外伤害保险、再保险、保险资金运用业务等。
鼎和保险，2008年5月正式开业运营，总部设在深圳。
看什么岗位，如果是后线技术岗位，如核保和理赔，可以说是待遇优厚。如果是后线服务类，如财务，人事，合规等，待遇也不错。如果是前线业务，发展一般都比较曲折。要看你的实际情况，不是前线业务不好，真正挣钱的是前线业务。
工资核算体系包括：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金（有的地区附加补充医疗保险和企业年金）；
在福利方面：过年过节会发购物卡、柴米油盐等等，定期会有季度奖、年终奖。其中，基本工资所占比例较低，陕西省基本工资在2500以上，与其他国企相比差异不大。本科生转正满一年，基本工资为3000左右；硕士研究生转正满一年，基本工资为4500左右。具体情况根据岗位而定；绩效奖金与企业效益相关，各企业各不相同，一般在1500-4000之间浮动；五险一金缴纳比例社保按照8%的比例缴纳，公积金按照12%的比例缴纳，并逐年递增；通话补助每月100元，具体情况视岗位而定；高温补贴（7、8、9月每月200）、取暖费2400（11月-3月）、交通补贴200、餐补200、房补300、节日补贴（元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节）福利不固定，大多数情况下发放购物卡，金额视各单位情况而定，年终奖转正一年以后可达2万元以上。
待遇还是不错的，交五险一金，每天工作八个小时，员工工资都是在捌仟元左右，一曰三餐全部在公司食堂吃饭，每周都双休，公司理赔是消费者相当满意非常到位，员工态度也非常好，确保以顾客之上为宗旨，欢迎社会各界人土到凯本财产保险公司投保，使你放心称心。
英大财产保险公司全称英大泰和财产保险股份有限公司，是国家电网公司的子公司，所以，应大财险正式员工的工资福利待遇和国家电网公司系统单位的员工待遇基本是一致的，薪酬福利框架与国家电网公司供电单位没有什么大的差别，正式编制的员工有五险二金，工资主要不过基本工资和绩效工资两部分组成，还有节日福利交通补助，午餐补助等
出险-报案-查勘-定损-核价-核损-核赔-支付
出险：发生事故。
1.报案：一般保险公司要求在事发48小时内报案。
(1)出险后，客户向保险公司理赔部门报案;
(2)内勤接报案后，要求客户将出险情况立即填写业务出险登记表(电话、传真等报案由内勤代填);
(3)内勤根据客户提供的保险凭证或保险单号立即查阅保单副本并抄单以及复印保单、保单副本和附表。查阅保费收费情况并由财务人员在保费收据(业务及统计联)复印件上确认签章(特约付款须附上协议书或约定);
(4)确认保险标的在保险有效期限内或出险前特约交费，要求客户填写出险立案查询表，予以立案(如电话、传真等报案，由检验人员负责要求客户填写)，并按报案顺序编写立案号; (5)发放索赔单证。经立案后向被保险人发放有关索赔单证，并告知索赔手续和方法(电话、传真等报案，由检验人员负责);
(6)通知检验人员，报告损失情况及出险地点。
以上工作在半个工作日内完成。
2.查勘定损
(1)检验人员在接保险公司内勤通知后1个工作日内完成现场查勘和检验工作(受损标的在外地的检验，可委托当地保险公司在3个工作日内完成);
(2)要求客户提供有关单证;
(3)指导客户填列有关索赔单证.
3.签收审核索赔单证
(1)营业部、各保险支公司内勤人员审核客户交来的赔案索赔单证，对手续不完备的向客户说明需补交的单证后退回客户，对单证齐全的赔案应在“出险报告(索赔)书"(一式二联)上签收后，将黄色联交还被保险人;
(2)将索陪单证及备存的资料整理后，交产险部核赔科。
4.理算复核
(1)核赔科经办人接到内勤交来的资料后审核，单证手续齐全的在交接本上签收;
(2)所有赔案必须在3个工作日内理算完毕，交核赔科负责人复核。
5.审批
(1)产险部权限内的赔案交主管理赔的经理审批;
(2)超产险部权限的逐级上报。
6.赔付结案
(1)核赔科经办人将已完成审批手续的赔案编号，将赔款收据和计算书交财务划款;
(2)财务对赔付确认后，除陪款收据和计算书红色联外，其余取回。
待遇：1、正式国企劳动合同：入职签订正式编制的劳动合同，享受国企正式员工一切福利。
2、入职即缴八险二金（八险：养老、医疗、失业、工商、生育、重疾、意外、医疗；二金：住房公积金、特色企业年金)。
3、高稳定薪资构成：无责底薪+交通补贴+全勤奖+新人津贴+级别津贴+高稳定绩效/提成（主产品+延伸产品）+丰厚奖金+惊喜国企年终奖。
4、带薪培训：新员工有专业的入职带薪培训和后期各种衔接的晋升发展培训。
