支行行长Band5
香港汇丰银行职位级别汇丰中国正式行员共分9级，类似美国IBM公司，以band划定行员级别，数字越小，级别越高。Band0 President 总部行长Band1 assistant President 总部副行长分行行长Band2Director 分行行长Band3 assistant Director 分行副行长Band4 Senior Manager 支行行长Band5 Manager，经理，支行行长副行长Band6 assistant Manager，副经理，支行副行长Band7 基层干部，Band8 基层干部，本科毕业生入行定band8；
村镇银行是在国家支持三农的背景下的产物。国家比较重视扶持。刚成立的时候应该在2000左右.（南方或许多一点）两、三年后员工基本工资在3000左右，做到部门经理应该在8000左右。支行行长10000-12000左右。因为村镇银行没有历史包袱（不良）、员工比较少。赚的钱一般分给股东后就是搞单位福利。所以前景还是不错的
目前联宝band4待遇待遇还是可以的，加上加班及一些补助基本都能5000元往上。年后工厂都缺人，一些与工厂合作的人力公司为了招人也都提高的单价。
联想band7是一家比较有名的企业，工资待遇按国家劳动法计算，晚上加班双倍工资，每个月工资有五千以上，联想薪资待遇是比较好的。
平均工资￥33711/月，其中拿 30-50K 工资的人占比最多达 48.2%，其次是 20-30K 占 30.1%， 50K以上 占 10.8%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
汇丰银行工资待遇，在职朋职业圈上已有449位圈友现身分享，根据网友分享统计，汇丰银行平均工资为14273元/月，其中34%的工资收入位于区间6000-9000元/月，21%的工资收入位于区间15000-18000元/月。据分析数据统计，汇丰银行年终奖平均34157元。 汇丰银行员工分享说：岗位级别总共有8级，数字越小，级别越高，晋升机会不多。8级员工的工资在6K-8K之间，7级之后有希望月薪过万，但根据前辈们的经验，8级到7级需要至少3年的积累，所以不太适合迅速升职的人。
6级月薪可以1.5w左右，但相应的，积累要求也会比较多，除非特别出色。
1、东莞汇丰银行柜员的待遇没有写具体的也不会说薪水很低；
2、做柜员就是一线工作，基本上都有业绩任务的，压力相对而言，每个人看法不同；
3、银行柜员岗的工作性质，如果不愿意稳定或者不喜欢工作内容、也或许有更好的发展等不同银行导致人员流动，不是所有人都会因为销售不达标的；
4、总的来说，东莞汇丰银行是一家外资银行，任何行业都具有压力，要看个人如何调节；
5、银行薪资一般是有基本工资加绩效提成组成，还有一些其他节日福利等，不同网点的效益不同，薪资也有出入的，但会以当地的经济水平持平的
汇丰银行的待遇非常不错。广州汇丰银行薪酬区间: 8K - 50K,最多人拿:30-50K 0.5%8-10K0.5%10-15K14.3%20-30K70.9%30-50K13.8%50K。薪酬计算可以在网上查到的。
4100至少，去吧，柜员的活拿这个钱还有年终奖加年假，平时过节福利什么的很不错了。
汇丰银行待遇好一些的
汇丰银行平均工资为13938元/月，其中32%的工资收入位于区间6000-9000元/月，20%的工资收入位于区间15000-18000元/月。据分析数据统计，汇丰银行年终奖平均35530元。 汇丰银行员工分享说：八级，普通员工机会少，管培机会多。八级的应该5000左右，六级12000左右，五级18000+。
