人保核损需要上级审批，这通常要一天左右的时间。定损流程为：
1.保护现场并采取必要的紧急救援措施，立即致电人保95518报案，或条件具备时，以传真方式向人保车险公司报案。
2.在车主的协助下，人保理赔人员或委托的社会评估机构、技术鉴定机构到事故现场调查事故，了解所涉损失。
3.与车主确认保险财产修理方法和损失费用。4.提交索赔所需材料并审核，在车主提交真实完整的理赔材料的情况下，人保进行保险赔款的准确计算和赔偿案件的内部审计，与业主达成最终赔偿协议，向车主支付赔偿金。
定损时间是由损失金额决定的，以下数据可以作为参考时间
对于损失金额在2000元及以下的不涉及人员伤亡案件,1个工作日内完成理赔。
对于损失金额在5000元及以下的案件,3个工作日内完成理赔。
对于损失金额在5000元~ 10000元(含)的案件,5个工作日内完成理赔。
对于损失金额在10000元 ~ 50000元(含)的案件,7个工作日内完成理赔。
答，查勘定损员虽说辛苦，但是待遇不错。要想入保险公司查勘定损员一职真的不容易，学历要求在大专以上专科，经过严格培训考核通关，必须具有定报专业的技术技能和各类案件实际查勘经验丰富，具有较高的思想品德，吃苦耐劳，敢于担当和奉献精神等方可入职。当然待遇不错前程似锦。
人保科技技术岗位是一个高技能、高需求的工作，待遇相对较高。具体的薪资待遇取决于不同职位的工作内容、技能、经验和地区等因素。
根据市场调查，人保科技技术岗位的月薪水平一般在1.5万元-2.5万元人民币左右，也有一些高级职位的月薪能够达到3万元以上。此外，人保科技还会提供一系列的福利和津贴，例如餐饮补贴、住房补贴、社保公积金等。总体来说，人保科技技术岗位的薪资待遇是非常优厚的。
1. 待遇好2. 因为人保定损员是保险公司中的核心岗位之一，他们负责对保险理赔进行定损评估和处理，需要具备专业的知识和技能。由于其工作的重要性和专业性，人保定损员的待遇相对较好。3. 除了相对较高的薪资水平外，人保定损员还享有一系列福利待遇，如社会保险、住房补贴、职业培训等。此外，由于保险行业的发展前景广阔，人保定损员在职业发展方面也有较大的空间和机会，可以通过晋升或转岗获得更好的职位和待遇。因此，人保定损员的待遇可以说是相对较好的。
车险核损是非常重要的一个岗位，待遇相对来说是比较高的，要求也比较高，一般都要求有相关机械、保险、医学等方面的专业知识，本科毕业，有至少2年以上从业经验。一般为机构的管理人员。
核损是承保业务中的核心业务，而承保部分又是保险公司控制风险、提高保险资产质量最为关键的一个步骤。
人保核损需要上级审批，这通常要一天左右的时间。定损流程为：
1.保护现场并采取必要的紧急救援措施，立即致电人保95518报案，或条件具备时，以传真方式向人保车险公司报案。
2.在车主的协助下，人保理赔人员或委托的社会评估机构、技术鉴定机构到事故现场调查事故，了解所涉损失。
3.与车主确认保险财产修理方法和损失费用。4.提交索赔所需材料并审核，在车主提交真实完整的理赔材料的情况下，人保进行保险赔款的准确计算和赔偿案件的内部审计，与业主达成最终赔偿协议，向车主支付赔偿金。
要求会一定的汽车维修相关技术，主要等服务台调度现场查勘，累不累这个看心态，但工作时间的确会很长
待遇相对较好因为人保财险是中国最大的保险公司之一，拥有完善的薪酬与福利体系，其正式理赔岗位相对高级，待遇也随之相对较好，此外，该公司还有完善的培训与晋升机制，员工可以通过不断学习与进步获得更好的职业发展。值得一提的是，人保财险还推出了“五险一金”、“员工股权激励计划”等福利政策，为员工提供全方位保障和发展机会。同时，在岗位机会、培训机制等方面，人保财险也提供了良好的职业发展渠道和发展平台，员工不但享受到了可观的待遇，也能够在职业上不断追求进步和升华。因此，相对来说，人保财险正式理赔岗位的待遇较为优越，得到了广泛的认可和好评。
中广核研发岗和运营岗工资每月都是在一万俩仟元左右，上下班由公司车接送，交五险一金，在公司有科研成果员工有一定的奖金，每天工作时间八个小时，星期六星期天正常双休，其他福利按公司规定全有，包吃包住，能使你有一个非常良好的工作环境。
