挺好的。
现在前台柜员一般月薪5000元左右（都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金），信贷员看业绩，贫富差距很大，从3500元到16000元都有。
如果您所在支行业务发展好，那么待遇肯定是不错的。
只要脚踏实地、埋头苦干、自强不息、积极进取，不断提高自己的工作能力，领导肯定也喜欢你，升职的空间还是蛮大的。
刚应聘成功的年轻人，一定要沉得住气，不要给老员工脸色看，不要一味去打听工资多少，他们告诉您的未必是全部收入。
中国邮政储蓄银行校招时为了招聘专业人才进入，邮储银行在校园招聘的福利待遇包括以下6项：五险两金、竞争力薪酬、福利补贴、带薪年假、入职培训、商业补充保险等。
此外，银行还设置了最高12万元的人才奖励，且给予实习生每个月最高2000元的实习补贴。
中国邮政储蓄银行作为中国邮政集团旗下的商业银行，是中国银行业中具有重要地位和影响力的机构之一。中国邮政储蓄银行成立于2007年，是中国最大的储蓄银行，拥有广泛的存款服务网络和多元化的金融产品。
作为中国银行业的重要组成部分，中国邮政储蓄银行承担着重要的金融服务职责。它不仅为个人和家庭提供了安全可靠的储蓄服务，还为中小微企业及各类组织提供了融资、支付结算、保险等多样化的金融服务。同时，中国邮政储蓄银行致力于推动金融科技创新，提升数字化服务能力，为客户提供更高效、便捷的金融服务。
中国邮政储蓄银行的发展可以追溯到20世纪80年代。当时，中国邮政局在全国范围内建立了一套邮储系统，提供了简单的储蓄服务。随着改革开放的深入推进，邮储系统逐步发展成为现代化的储蓄银行业务体系，并于2007年正式成立中国邮政储蓄银行。
成立之初，中国邮政储蓄银行主要以储蓄业务为主，通过成熟的服务网络和项目设计，提供了便捷的存款服务。随着中国金融市场的快速发展，中国邮政储蓄银行通过创新产品和服务模式，逐步扩大了业务范围。目前，中国邮政储蓄银行已拓展到了贷款、信用卡、境内外支付结算、保险等领域，形成了一个完整的金融服务体系。
中国邮政储蓄银行作为中国最大的储蓄银行，拥有着雄厚的实力和广阔的客户资源。其业务优势主要体现在以下几个方面：
随着中国经济的快速发展和金融业的不断变革，中国邮政储蓄银行在未来将面临诸多挑战和机遇。在金融科技的推动下，中国邮政储蓄银行将继续加大技术创新和信息化建设的力度，提升数字化服务能力，为客户提供更便捷、个性化的金融服务。
另外，中国邮政储蓄银行将继续深化金融供给侧结构改革，优化产品结构，提高金融服务质量。通过创新金融产品和服务模式，扩大对中小微企业的支持力度，激发企业家精神和创新活力。同时，中国邮政储蓄银行将积极参与金融扶贫和普惠金融事业，助力乡村振兴和脱贫攻坚。
总的来说，中国邮政储蓄银行作为中国银行业的重要组成部分，在服务实体经济、满足民生需求等方面发挥着重要作用。随着中国金融市场的发展和变革，中国邮政储蓄银行将继续积极适应市场需求，推动金融业的稳健发展，为客户提供更全面、优质的金融服务。
今天校招的来我们学校，说销售岗平均是20-24万。但我觉得吧，有虚高的成分，毕竟招聘得说好听一点。那真实的情况我猜得打个折，10-15。
我还问了要不要加班，有没有加班费。人家回答的比较委婉，要加班，无加班费。哦，还没有新手保护期哦，底薪好像本科3500（问行业人问来的）招聘会上没说，说密薪制
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下面是大概5个月后的事情。
之前是招聘会上问来的工资，后来是到处打听来的工资。现在是亲身经历的工资。给大家参考一下。
本人杭州某学校，工学硕士，无金融背景。去的是二级网点。
给大家解释一下，这个9月薪资。其实是8月的半个月+9月整个月的工资。那个岗位补发，就是补的8月半个月的工资。
实际一个月的工资是：岗位工资+降温费+卫生费-养老保险-医疗保险-失业保险-单边住房公积金。
（OS：虽然单位帮你交了五险一金吧，但这个钱是从你自己工资里扣的。相当于换了一只手从你口袋里掏钱交而已……）
PS：另外，我们网点也有省分行派来的管培生来基层工作1年，211管理学硕士，她的岗位基础工资就是6800。所以，学校好，工作应该也还可以。
对了，还有。看我招聘会上拍的图片最后一行，上面明明有写硕士有人才引进的补贴的对叭。但是！但是！进来以后你会发现没有的，一分钱都没有的。
为啥呢？因为人家给你交的社保交的是省里的，没有交到市里去。而发人才补贴是市里发的，市里没有收到你交的社保，也不会给你人才补贴。（真的！痛失人才补贴好几万！Wok。为了招聘会，真的……）
哦～你们一定听说银行福利还行。让我来说说福利在哪吧。包早餐，包午餐。伙食还可以，和大学普通铁饭盘的菜差不多，不花钱。午餐有水果。住宿呢？异地，跨地级县的，每月补贴1000元。其他人无补贴。
然后就是出差培训啥的，一般行里定好酒店，定好饭，交通补贴300，一般不花钱。
节假日有过节费，比如我们这次中秋➕国庆，发了500元的消费券。但是！！！国庆不放假，加班，除了柜员，营销岗无双倍三倍工资（我想说，这不犯法吗？）
还有加班福利！！！呵呵，义务加班，无加班费哦～一个晚上开四个会议，是很正常的事情啦。
还有啥？任务没完成，周末休息时间会把你拉去打电话的，那算周末加班吗？对不起，不算的，这是你工作没完成。
唉！小绿行，别轻易进，除非家里有矿
-----%--%--------------更新2023.10.3
中秋发了500消费券，和2000过节费，还有几箱礼品。国庆没有过节费，要加班。柜员岗按照法定给双倍三倍工资。营销岗是免费加班，没有加班费。（我是半只脚踏入营销岗了，所以，国庆加班了2天，第一天扫市场，第二天扫菜市场。就是发传单宣传然后问人要电话号码，然后打电话。）
就是当你刷朋友圈看的你的朋友在全国各地美景游玩时，而你在菜场和一群阿公阿婆掰扯口水发传单，对比一下，就会有那么点心酸。
中国邮政银行岗位大多都是基本工资+绩效+补贴+奖金，除了基本水平薪资待遇，员工可以通过绩效奖金收获不菲。
此外，编制岗位补贴也有很多，为员工提供岗位保障的同时，也是一笔不小的贴补，同时还有六险二金，月薪9000起步，学生要把握好机会。
中国邮政储蓄银行是中国大型国有银行之一，拥有广泛的业务及客户基础，因此其招聘需求一直颇受关注。近期，中国邮政储蓄银行的招聘主要集中在各类金融、风险管理、客户服务等岗位。具体包括银行柜员、理财顾问、信贷风险分析师等多个岗位。
根据公开的信息显示，中国邮政储蓄银行的薪资待遇较为优厚，员工的薪资福利和福利待遇都处于行业领先水平。除了基本工资外，还包括绩效奖金、社会保险等，尤其在长远的职业发展方面也有广阔的空间。
准备参加中国邮政储蓄银行的面试？在面试中，除了对个人的基本素质、专业技能进行评估外，中国邮政储蓄银行也较为看重应聘者的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识。因此，在面试前，应聘者可在以上方面多加准备，以展现自己更全面的素质。
希望以上信息对您了解中国邮政储蓄银行的招聘有所帮助。感谢您的阅读！
您好！中国邮政储蓄银行挺好的。现在前台柜员一般月薪5000元左右（都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金），信贷员看业绩，贫富差距很大，从3500元到16000元都有。
如果您所在支行业务发展好，那么待遇肯定是不错的。只要脚踏实地、埋头苦干、自强不息、积极进取，不断提高自己的工作能力，领导肯定也喜欢你，升职的空间还是蛮大的。
刚应聘成功的年轻人，一定要沉得住气，不要给老员工脸色看，不要一味去打听工资多少，他们告诉您的未必是全部收入。
银行待遇肯定好。但是比较苦逼。没什么假,而且每半年或者一年就会换地方。
近些年来，中国邮政储蓄银行作为中国银行业的重要组成部分，备受瞩目。它是中国最大的储蓄银行，为广大人民提供了多元化的金融产品与服务。那么，中国邮政储蓄银行到底怎么样呢？本文将对其业务特点、服务优势以及发展前景进行分析。
中国邮政储蓄银行以服务小微企业和居民储蓄为主要业务方向，拥有广泛的业务网络和客户群体。其业务特点包括：
中国邮政储蓄银行秉承"让金融更普惠"的理念，致力于为广大客户提供优质的金融服务。其服务优势主要体现在以下几个方面：
中国邮政储蓄银行在过去几年取得了快速的发展，未来的发展前景广阔。以下几个因素将助力中国邮政储蓄银行持续发展：
综上所述，中国邮政储蓄银行作为中国最大的储蓄银行，以其广泛的业务网络、全面的金融产品和优质的服务获得了客户的认可和信赖。未来，在政策支持和科技创新的推动下，中国邮政储蓄银行将继续发展壮大，为广大客户提供更多元化、便捷化的金融服务。
您好！中国邮政储蓄银行挺好的。
现在前台柜员一般月薪5000元左右（都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金），信贷员看业绩，贫富差距很大，从3500元到16000元都有。
如果您所在支行业务发展好，那么待遇肯定是不错的。
只要脚踏实地、埋头苦干、自强不息、积极进取，不断提高自己的工作能力，领导肯定也喜欢你，升职的空间还是蛮大的。
刚应聘成功的年轻人，一定要沉得住气，不要给老员工脸色看，不要一味去打听工资多少，他们告诉您的未必是全部收入。
