待遇很不错。
护士/护理人员平均工资为7950元/月,其中41%的工资收入位于区间8000-10000元/月,16%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计,武汉协和医院护士/护理人员平均年终奖为12500元。
一、进修人员报名条件：
1. 我院在全国各省、市三级以上医院招收进修人员。
2. 进修人员必须具备正规医学院校本科毕业学历。临床进修人员要求具备医师资格证、医师执业证，取得中级及以上职称并有三年以上临床工作经验。医技类进修人员要求具备相关专业证书，取得中级职称并有三年以上工作经验。
3. 进修人员申请进修专业必须与本人执业注册范围相符。
4. 进修人员执业注册地点必须与选送单位一致。
二、进修人员报名批次：
1. 每年招收两期，批次为每年的3月份和9月份，进修期限为半年或一年。
2. 个别科室只在每年9月份招收一年期进修人员，部分科室在3月份和9月份招收一年期进修人员，具体详情请查看 “科室要求 ”。
三、申请进修相
进修流程：网上报名继教办审核确定名单公布录取名单发放通知书入院报到请按照要求填写申请表，上传附件。请及时关注协和医院官方网站，录取名单会在网上公布。请下载、打印“录取通知书”、“进修入院手续表”（填好第一联）在此期间，请申请进修人员耐心等待。进修请在院进修人员严格按照医院的各项规定，否则不予以结业。整形科、妇产科、护理需要科室审核。结业、离院请严格按照通知时间到继教办报到办理入院手续。请进修结业前7天到继教办领取“离院手续单”及“结业鉴定表”结业当天将办理好的“离院手续单”及“结业鉴定表”交继教办，交还胸牌及门禁卡，领取结业证书。
（1）政治合格，职业道德良好，身体健康。
（2）原则上临床医疗进修人员应具有大学本科（含本科）以上学历，医技科室进修人员应具有大专（含大专）以 上学历，护理进修人员应具有中专（含中专）以上学历。
（3）为县（市辖区）级以上医疗单位在岗技术干部，具有拟进修专业两年以上工作经验；
（4）医师必须具备《医师执业资格证》，护士必须具备《护士执业资格证》，技术人员必须具备相应上岗资格证书）。
（5）年龄在50周岁以下，具备基本的微机操作技能。
从协和医院往北走，过第一个十字路口后，有一个甘雨胡同，里面有一个协和招待所，条件不是很豪华，但很干净。有很多协和的进修大夫都住在那里。
最好能提前过去预定一下房间。平均一天几十块钱的可以租用一下。
学生入学后，在不同的学习阶段，由学校统一安排住宿，根据宿舍类型不同，收费标准不一。
一般学生宿舍住宿费每生每学年750元;学生公寓住宿费每生每学年不超过1500元。
人太多，护士工作人员们态度一点也不好。有的是武汉本地人。感觉自己很了不起跟病人都可以骂起来
武汉会计待遇怎么样
作为一个会计师，无论是在武汉还是其他地方，待遇都是一个非常重要的问题。毕竟，大家从事这个职业都希望能够获得合理的报酬和一定的发展空间。那么，武汉会计待遇到底怎么样呢？这个问题没有一个简单的答案，因为会计待遇受多种因素影响。
在武汉，就像在其他地方一样，会计待遇与个人的教育背景与资历密切相关。一般来说，拥有相关本科以上学历和专业会计证书的人更容易获得较高的薪资待遇。这是因为这些人通常具备扎实的专业知识和实际操作经验，在工作中能够更加高效和准确地完成任务。
此外，不断提升自己的资历和技能，如取得高级会计师或注册会计师等职业资格证书，也对会计待遇有积极的影响。这些证书的获得意味着个人在专业领域的深入学习和实践，能够为企业提供更加高级和复杂的会计服务。
会计待遇还与所在行业和公司规模密切相关。不同行业的企业对会计的需求和对待遇的设定有所不同。一般来说，一些高利润行业，如金融、房地产等，对会计的需求较大，薪资待遇也相对较高。而一些传统行业或低利润行业，对会计的需求相对较小，薪资待遇也相对较低。
同时，企业规模也会对会计待遇产生影响。通常来说，大型企业往往能够提供更高的薪资和福利待遇，因为它们有更多的财务资源和更庞大的会计团队。小型企业可能对会计的要求相对较低，相应的待遇也会相对较低。
在武汉，会计待遇还与个人的工作经验和技能紧密相关。通常来说，具有丰富工作经验的会计更容易获得较高的薪资水平。工作经验可以证明个人的能力和实践经验，使雇主更有信心将重要的财务任务交给他们。
此外，一些特殊的会计技能也可能对待遇产生积极影响。例如，熟练掌握企业税务和财务管理，具备风险控制的能力，或擅长使用各类财务软件等，都会增加个人的竞争力，为会计待遇带来正面影响。
市场供求关系也是影响武汉会计待遇的重要因素之一。如果市场上对会计的需求远远大于供应，那么会计的薪资水平可能会相对较高，企业会更愿意提供较好的待遇吸引并留住优秀的会计人才。
然而，如果会计市场供应过剩，那么会计的薪资水平可能会相对较低，就业竞争也会更加激烈。在这种情况下，个人需要提升自己的竞争力，增加自己的技能和特长，以脱颖而出。
最后，武汉会计待遇还需要综合评估个人情况和发展前景。会计不仅仅是一个薪水问题，更涉及到个人在职业生涯中的长期规划和发展。在选择工作时，个人应该综合考虑各个方面的因素，包括薪资待遇、岗位职责、公司发展前景等，以做出最为适合自己的选择。
此外，在职业生涯中持续学习和增加技能也是关键。行业和市场变化迅速，只有不断学习和适应新的知识和技术，才能保持竞争力并获得更好的发展机会。
总的来说，武汉会计待遇在很大程度上取决于个人的教育背景、资历、工作经验和技能，同时也受市场供求关系、行业特点和公司规模等多种因素的综合影响。个人应该在职业道路上努力提升自己，不断学习和适应新的变化，以获取更好的待遇和发展机会。
对于那些有志于从事警察工作的人来说，关注警察待遇是非常重要的。毕竟，警察是为了社会安全而奋斗，他们应该得到应有的尊重和回报。今天，我们将讨论武汉警察的待遇情况。
作为湖北省省会，武汉是湖北省的政治、经济和文化中心。作为这个城市的警察，他们肩负着维护社会安全和治安的重任。那么，他们的工资和福利如何呢？让我们来了解一下。
武汉市警察的工资待遇相对较高，这与地方经济的快速发展密切相关。一般来说，警察的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成。基本工资是固定的，而绩效工资根据警察在工作中的表现而定。此外，他们还可以获得一些津贴，如服装津贴、独生子女津贴、住房补贴等。
根据数据显示，武汉警察的平均工资大约为每月6000元至10000元不等，而一些高级警官的工资甚至可以达到20000元以上。当然，警察的工资水平还会因岗位级别、工作年限和绩效等因素而有所差异。
除了工资，武汉警察还享受一系列的福利待遇。其中最重要的一项就是社会保险和住房公积金。警察可以享受医疗保险、养老保险、工伤保险和失业保险等各项社会保险，保障了他们在意外情况下的安全和医疗费用。此外，警察还可以缴纳住房公积金，为今后的购房提供了一定的经济支持。
另外，武汉警察还享受有带薪休假、公费培训、岗位晋升和职称评定等福利待遇。带薪休假允许警察在特定的时间内休假，并且可以获得相应的工资报酬。公费培训可以提升警察的专业技能和知识水平，为他们的职业发展创造更好的机会。岗位晋升和职称评定则可以激励警察在工作中更加努力，并得到相应的职务和薪资提升。
武汉警察的工作环境相对较好。警察局提供了现代化的办公设施和装备，为警察的工作提供了良好的条件。此外，警察局还注重保障警察的身体健康和心理健康，提供相应的医疗和心理咨询服务。
武汉警察的工作时间相对较长，需要有一定的值班和轮班制度。然而，警察局会合理安排工作时间，并保证警察的休息和生活质量。
对于武汉警察来说，职业发展是非常重要的。警察局注重对警察的培训和晋升，为他们的职业发展创造更多的机会。警察可以通过参加各种专业培训和考试来提升自己的技能和知识水平。根据警察的工作表现和职称评定，他们还可以得到相应的职务晋升和薪资增加。
此外，警察局还与其他警察机构和部门保持联系，为警察提供更广阔的职业发展平台。警察可以申请其他职位和岗位，如刑事侦查、特警、交警等，以提升自己的职业能力和职业地位。
总体来说，武汉警察的待遇是比较优厚的。他们拥有相对较高的工资水平和福利待遇，工作环境也相对较好。同时，警察局还注重警察的职业发展，提供了更多的培训和晋升机会。因此，如果你有志于从事警察工作，并且想在武汉发展，那么你可以充满信心地投入这个职业。
北京协和医院进修考试的内容主要涉及以下几个方面：
常见疾病的诊断与治疗。
临床检验相关知识和技能。
医学研究方法和统计学知识。
医学伦理学和职业道德。
另外，对于放射科医生进修，考试还特别注重以下方面：
放射学基础知识：包括放射学的基本原理、放射病理学、放射学影像解剖学等。
放射学技术与操作：包括各种放射学检查的操作方法、设备的使用与维护、辐射安全等。
影像学诊断与鉴别诊断：包括常见疾病的影像学表现、鉴别诊断的要点和方法等。
病例分析与讨论：通过分析典型病例，考察进修医生对疾病诊断和治疗方案的能力。
具体考试形式和内容可能会有所调整，建议直接咨询北京协和医院以获取最新和详细的信息。
以前的神龙医院，后来合并了，就叫做西区。算是在武汉经济技术开发区/沌口这边最好的医院，当然了，技术牛，收费也是很高的，看你看什么病，大病别人都喜欢去省级的协和和同济，小病的话一般都是在诊所解决了。这里搞根鱼刺都要50块钱起步··
